更新日

2026/10/27

求人番号

24614

新着

正社員

多数の実績・受賞経験があるクリエイティブ制作会社【Webディレクター】

【大手クライアントと直取引多数】Webディレクター募集！

勤務地 / 最寄駅

東京都

港区南麻布

東京メトロ南北線　白金高輪駅徒歩8分

職種

Webディレクター

職務内容

■担当職種：Webディレクター

■担当業務：
ナショナルクライアントのビジネス課題を解決するため、デジタルコンテンツ制作の責任者として企画立案から制作進行、品質管理、公開後の分析・改善までを行っていただきます。
Webプロモーションにおける上流工程（企画・設計）から構築・運用に加え、CMやリアルイベントを連動させた統合的なコミュニケーション設計をワンストップで手掛けられる裁量の大きなポジションです。
当社はクライアントとの直接取引や中長期的なパートナーシップを強みとしています。
顕在化された要求に応えるだけでなく、ビジネスの潜在的な課題を抽出し、データやインサイトに基づく本質的なソリューションを提案・実行していただきます。

（業務の詳細）
コーポレートサイト・キャンペーンサイト・ブランドサイト制作におけるディレクション業務全般をご担当いただきます。
? Web制作における要件定義、進行管理、品質管理、予算管理、PDCA業務
? デザイナー、フロントエンジニア、バックエンドエンジニアとの橋渡し
? サーバー要件定義・構成設計（AWS等クラウド環境含む）、ドメイン・DNS管理
? クライアントへのテクニカル提案・見積作成・要件策定

■ここがポイント！
・大手クライアントのWebサイトのディレクションを通じた、プロジェクトマネジメント経験が積めます
・Web、映像、最新テクノロジーを融合させたクロスメディア領域での幅広いクリエイティブ制作経験が得られます
・クライアントの潜在的な課題を抽出し、本質的な解決へ導くコンサルティング能力および課題解決力の習得ができます

◇ビービーメディアで働く魅力

ナショナルクライアントの案件が多く、社会的影響力や露出度の高いプロジェクトに携わることができます。さらに、社内の多様な部門と活発に連携することで、幅広いメディアの知見を深め、クロスメディアを通じた顧客の課題解決を提案できる環境です。

▼主な作品はこちらから
https://www.bbmedia.co.jp/works/

(受賞歴)
第11回 Webグランプリコーポレートサイト賞優秀賞「タカノフーズ株式会社コーポレートサイト」
第70回広告電通賞　OOHメディアサイネージ部門最優秀賞受賞
資生堂「MAJOLICA MAJORCA マジョリカミュージアム"」
第23回文化庁メディア芸術祭エンターテインメント部門審査委員会推薦作品
極楽浄土AR
など国内外の様々な賞をいただいています"

必要スキル

■必要スキル・経験/歓迎するスキル・経験
＜必須＞
? Webディレクターとしての実務経験（5年以上）
? GA4、GTM、その他ツールによる分析と改善提案（PDCA運用）
? Linuxサーバー、クラウド環境（AWSなど）の基礎・構築設計基礎知識
? PHP, Node.jsなどのバックエンド言語およびDB（MySQL等）の概念理解
（? システム要件定義書および基本設計書の作成経験）

＜歓迎＞
? ターゲット層（ペルソナ）の設定やカスタマージャーニー構築などのマーケティング戦略立案の経験
? デジタルマーケティング全般の基礎知識を有し、Web制作を通じてクライアントの課題解決に貢献した経験
? Webエンジニアまたはインフラエンジニアからのディレクター転身
? 高負荷対策やセキュリティ対策（WAF導入、SSL設計等）の実務経験
? 大規模キャンペーンサイトのトラフィック制御・インフラ設計経験

使用ツール

HTML
Excel

HTML,Word,Excel

求められる人物像

学習の意欲重視,コミュニケーションスキル重視

給与・勤務条件

年収

5,000,000円

7,000,000円

■理論年収：500～700万円（専門型裁量労働制）
月額416,666円～583,333円
みなし残業代￥83,612～￥117,057を含む/月
※年俸制、本人の実績・経験によって判断します。
※昇給年2回（1月、7月）、賞与年1回（業績により支給）
※みなし残業32時間分含む
※退職金なし
正社員入社3年を経過した1月から企業型確定拠出年金(401k)の対象

■手当：
・時間外勤務手当
・管理職手当
・近距離手当（4キロ圏内賃貸居住者）
・健康手当
・保育手当
・育児手当
・営業インセンティブ

■社員：145名（2025年12月現在）
■雇用形態：正社員（試用期間6ヶ月）
　　　　　　※試用期間中も給与、待遇に変更はありません。

■勤務地：東京都港区

■リモートワーク：有
※リアルなコミュニケーションを活発に行うために、出社ベースの働き方が基本ですが週2回は業務に応じて在宅勤務を選択することが可能です。

■休日休暇：
・年次有給休暇（入社時付与、その後は毎年1月1日一斉付与）
・年末年始休暇（12/29～1/3）
・夏期休暇（8/15）※今年度は8/14
・結婚休暇
・出産休暇（配偶者出産時）
・忌引休暇

福利厚生その他

■福利厚生：
・時間外勤務手当
・管理職手当
・近距離手当（4キロ圏内賃貸居住者）
・健康手当
・保育手当
・育児手当
・営業インセンティブ

■その他：
・キャリアアップ補助制度
　入社2年目からは、自身のキャリアアップを目的としたセミナー受講や資格取得にかかる費用を会社が一部負担します。（要事前申請）

・コーオウンド
　正社員入社後、試用期間を超えた1月より役職員株主組織へ加入。
　株主組織のメンバーとして、会社の運営へ参画し、利益を分かち合える制度です。

・社内アワード
　半年に一度、社員が投票する社内アワードを実施しています。

・評価制度
　6ヶ月ごとに目標を立てて取り組んでいく評価システムを導入しています。上長と3か月ごとに面談を実施し、個人の能力発揮と育成に取り組んでいます。

・労務管理
勤怠をシステム管理し、一定の勤務時間を超えるとアラートが出るようにし、長時間労働にならない工夫をしています。

・コーオウンド
　正社員入社後、試用期間を超えた1月より役職員株主組織へ加入。
　株主組織のメンバーとして、会社の運営へ参画し、利益を分かち合える制度です。

・社内アワード
　半年に一度、社員が投票する社内アワードを実施しています。

・評価制度
　6ヶ月ごとに目標を立てて取り組んでいく評価システムを導入しています。上長と3か月ごとに面談を実施し、個人の能力発揮と育成に取り組んでいます。

・労務管理
勤怠をシステム管理し、一定の勤務時間を超えるとアラートが出るようにし、長時間労働にならない工夫をしています。

その他

■選考フロー：書類選考→１次面接→SPI→最終面接（代表面接・対面）

募集人数

1 名

メンバー構成

10名以上

勤務時間

09:00

18:00

開始予定時期

即　

雇用形態