更新日

2026/04/14

求人番号

20627

正社員

CTW株式会社【総務・人事・労務】

職種

総務・人事・労務

人事･総務･労務

職務内容

本ポジションは、人事部門責任者として、
AI が業務基盤となる現在の環境を前提にした、中途採用の意思決定と実行を担っていただきます。

AI の進展により、単純な作業を担う人材を大量に採用するフェーズは終わりを迎えています。
その一方で、AI を使いこなし、事業を前に進めることができる人材を
ピンポイントで採用できるかどうかが、組織の強さを決定づけています。

変化の激しいコンテンツ業界においては、
中長期的な人員計画や形式的な採用戦略よりも、
必要になった段階で素早く動き、短期的な採用戦術を積み重ねていくことが重要です。

2～3 名のメンバーとともに業務を進めながら、
自らも実務に深く関与し、
採用判断・採用戦術の設計から実行までを即断即決で進める
率先垂範型のプレイングマネージャーとしての活躍を期待しています。

【具体的な業務内容】
・事業・プロジェクト状況を踏まえた採用要件の即時整理
・状況に応じた採用手法の選定および運用
（有料媒体、ダイレクトソーシング、エージェント活用等）
・スカウト設計、候補者アプローチ、エージェントコントロールの実行
・採用 KPI（Time to Hire、決定率等）の設計・管理・改善
・経営層および各部門責任者との密な連携による採用判断
・採用オペレーション全体の最適化・改善
※ 本ポジションは、人事業務全般を担う役割ではありません。

AI 時代における「人材の目利き」と「スピードある採用実行」を通じて、
組織の競争力を高める役割です

■ポジションの魅力
・NASDAQ 上場後の成長フェーズにおいて、採用を通じて企業価値向上に直接関与できる
・少数体制だからこそ、戦術設計から実行までを一気通貫で担える高い裁量
・日本発コンテンツを世界に展開する企業の中核人材としてのキャリア形成

必要スキル

必須条件
・中途採用の実務経験（3 年以上）
・採用判断および実行を主体的に担った経験

歓迎条件
・IT／Web／ゲーム業界での採用経験
・イラストレーター、デザイナー等、クリエイティブ人材の採用経験
・組織拡大フェーズ、上場企業または上場準備企業での就業経験
・AI ツールやデータを活用した業務改善経験

求められる人物像

求める人物像
・環境変化を前提に思考・行動できる方
・採用を「作業」ではなく「意思決定」と捉えられる方
・少数体制で最大の成果を出すことに価値を感じる方
・スピードと結果に対して正当に評価されたい方

給与・勤務条件

年収

5,000,000円

12,000,000円

■想定年収：
年収：500万円～1,200万円
※ご経験・スキル・前職年収を考慮のうえ決定します
※800 万円以上の提示となる場合、相互理解を深める目的で、
業務委託または契約形態からスタートする選択肢もあります
※成果およびフィット感を確認したうえで、
正社員登用・条件見直しを行います。

■勤務地
本社／東京都港区六本木1-9-10

■就業時間
就業時間：10:00～19:00(所定労働時間：8時間0分)
平均残業時間：10時間
休憩：60分 (13:00～14:00)

■休日休暇
年間休日：120日
休日休暇形態：完全週休2日制（土日祝）
年間有給休暇：10日～20日

■雇用形態
正社員
※試用期間有：1ヶ月

福利厚生その他

■社会保険完備
■副業：可
■福利厚生
・家賃補助(六本木1丁目駅、もしくは神谷町駅をゼロ起点に2駅以内＝3万円/月)
・ドリンク/スナック/全て無料支給
・朝食・ランチ支給
　※朝食は会社で用意します。社食サービスとして昼食を無料で提供します!
・各種イベント・レクリエーション(会社負担)

その他

■選考フロー
書類選考⇒オンライン面接（1回）⇒最終選考⇒内定

雇用形態

正社員

就業期間

担当事業所

東京

職種人事･総務･労務

この求人を
キープする