更新日
求人番号
12959
新着
業務委託
ココネ株式会社【デザイナー】
所在地
東京都
世田谷区若林
若林駅 徒歩5分
職種
デザイナー
グラフィックデザイナー
職務内容
■募集ポジション:社内広報デザイナー【ココネ株式会社 勤務】
【業務内容】
〇主に社内コミュニケーションを活性化させるためのデザイン業務全般を担当します。
・コーポレートツールの企画・制作
・会社案内のアップデートとデザイン
・年賀状、暑中見舞い、カレンダー等の季節のご挨拶ツールの企画・制作
〇進行管理・発注業務
・印刷業者との交渉、仕様選定(紙質や加工の提案)、発注管理
・制作物の在庫管理や配布スケジュールの調整
〇社内向けクリエイティブのデザイン・制作
・社内イベント(納会、講演会など)のロゴやポスター、スライドデザイン
・ビジョン浸透のための社内掲示物、各種案内サインのデザイン
・オフィス内のサインデザインや空間演出の補助
※希望がございましたらゆくゆくは社内だけでなく社外向け広報や採用広報などにも、適性に応じて取り組んでいける環境です。
【業務内容】
〇主に社内コミュニケーションを活性化させるためのデザイン業務全般を担当します。
・コーポレートツールの企画・制作
・会社案内のアップデートとデザイン
・年賀状、暑中見舞い、カレンダー等の季節のご挨拶ツールの企画・制作
〇進行管理・発注業務
・印刷業者との交渉、仕様選定(紙質や加工の提案)、発注管理
・制作物の在庫管理や配布スケジュールの調整
〇社内向けクリエイティブのデザイン・制作
・社内イベント(納会、講演会など)のロゴやポスター、スライドデザイン
・ビジョン浸透のための社内掲示物、各種案内サインのデザイン
・オフィス内のサインデザインや空間演出の補助
※希望がございましたらゆくゆくは社内だけでなく社外向け広報や採用広報などにも、適性に応じて取り組んでいける環境です。
必要スキル
■必須スキル・経験
・紙媒体グラフィックデザイン経験
・Photoshop、Illustratorでの制作経験
※必須を満たさなくても補える能力があれば問題ありません
■歓迎スキル・経験
・企業広報としての情報発信経験
・AIツール活用経験
・紙媒体グラフィックデザイン経験
・Photoshop、Illustratorでの制作経験
※必須を満たさなくても補える能力があれば問題ありません
■歓迎スキル・経験
・企業広報としての情報発信経験
・AIツール活用経験
求められる人物像
報酬
年収
4,500,000円
7,000,000円
報酬その他
■福利厚生
・交通費全額支給
・雇用保険
・労働者災害補償保険
・厚生年金
・健康保険
■その他
社員が生きがいを実感できるような、ココネならではの福利厚生プログラムも用意しています。
■「ココネデリ」
専属のシェフが社員の健康と食のバランスを考えた食事を提供しています。
■「coco cafe」
専属のバリスタがカフェラテや紅茶、季節限定メニューなどを提供しています。
■「ココネジム」
ジムの利用やグループレッスンを無料で受けることが出来、(パーソナルは有料)社員一人一人に適した健康づくりをサポートしています。
■「社内マッサージ」
有資格者が社員の好みや体調に応じたマッサージを専用のリラクゼーションルームにて提供しています。
■「5年完走休暇」
勤続5年毎に、創造的な休養や新たな活力源を得るための特別休暇を30日間取得できます。
(対象:正社員)
■「育児フリータイム」
自分の裁量で毎月「平日の勤務日数×60分」を子どもの送迎や行事参加、通院・看病等のために活用できます。
下のお子さんが小学校6年生になるまで使える制度です。
(対象:正社員の試用期間終了者)
■「幼児園の学費支援」
ココネの子会社が運営する『International Montessori Mirai Kindergarten』の学費の一部をサポートします。
・交通費全額支給
・雇用保険
・労働者災害補償保険
・厚生年金
・健康保険
■その他
社員が生きがいを実感できるような、ココネならではの福利厚生プログラムも用意しています。
■「ココネデリ」
専属のシェフが社員の健康と食のバランスを考えた食事を提供しています。
■「coco cafe」
専属のバリスタがカフェラテや紅茶、季節限定メニューなどを提供しています。
■「ココネジム」
ジムの利用やグループレッスンを無料で受けることが出来、(パーソナルは有料)社員一人一人に適した健康づくりをサポートしています。
■「社内マッサージ」
有資格者が社員の好みや体調に応じたマッサージを専用のリラクゼーションルームにて提供しています。
■「5年完走休暇」
勤続5年毎に、創造的な休養や新たな活力源を得るための特別休暇を30日間取得できます。
(対象:正社員)
■「育児フリータイム」
自分の裁量で毎月「平日の勤務日数×60分」を子どもの送迎や行事参加、通院・看病等のために活用できます。
下のお子さんが小学校6年生になるまで使える制度です。
(対象:正社員の試用期間終了者)
■「幼児園の学費支援」
ココネの子会社が運営する『International Montessori Mirai Kindergarten』の学費の一部をサポートします。
その他
■選考フロー
▼書類選考
[全ての方必須]
1)履歴書(写真付き)
※スナップ写真、自撮り可。履歴書への添付が出来ない場合は、エントリーフォーム上にて添付してください。
2)職務経歴書(アルバイトのみの場合もご提出ください)
3)ポートフォリオ
-データは80MB以内までとし、一つにまとめてください
-容量が大きい場合はファイル転送サービスなどを利用いただき、そのURLをメッセージ欄へ記載ください。
[該当者のみ]
1)非日本国籍で在留資格をお持ちの方:表面・裏面の写し
2)障害者手帳をお持ちの方:手帳の写し
3)最終学歴の卒業証明書の写し(在学中の方は在学証明書か学生証)
-卒業20年を経過し証明書発行が難しい場合は、「不発行証明書」もしくは「卒業証書」の写しをご提出がください。
4)資格の証明書
履歴書に記載頂いたものは提出が必要です。ご提出が難しいものは備考欄等に記載ください
※3と4は入社前までのご提出でも問題ございません。
▼一次面接
▼二次/最終面接
・ご対応頂きたい事
1) オンライン適性検査(約35分)
2) ご自身の年収証明のご提出(源泉徴収票 or 直近の月次給与明細の写し)
3)弊社フォーマット「ココネの履歴書」のご提出
▼内定
▼オファー面談(任意)
▼ご入社
[受け入れ可能日] ※休みと重複する場合は前後します。
・正社員:毎月1日
・契約社員/アルバイト:毎月1日、15日。
※ステップや提出依頼のタイミングは選考状況によって変わることがあります。
※選考状況によりリファレンスチェックを実施する可能性がございます。
※選考の結果【契約社員】でのオファーとなることがございます。
▼書類選考
[全ての方必須]
1)履歴書(写真付き)
※スナップ写真、自撮り可。履歴書への添付が出来ない場合は、エントリーフォーム上にて添付してください。
2)職務経歴書(アルバイトのみの場合もご提出ください)
3)ポートフォリオ
-データは80MB以内までとし、一つにまとめてください
-容量が大きい場合はファイル転送サービスなどを利用いただき、そのURLをメッセージ欄へ記載ください。
[該当者のみ]
1)非日本国籍で在留資格をお持ちの方:表面・裏面の写し
2)障害者手帳をお持ちの方:手帳の写し
3)最終学歴の卒業証明書の写し(在学中の方は在学証明書か学生証)
-卒業20年を経過し証明書発行が難しい場合は、「不発行証明書」もしくは「卒業証書」の写しをご提出がください。
4)資格の証明書
履歴書に記載頂いたものは提出が必要です。ご提出が難しいものは備考欄等に記載ください
※3と4は入社前までのご提出でも問題ございません。
▼一次面接
▼二次/最終面接
・ご対応頂きたい事
1) オンライン適性検査(約35分)
2) ご自身の年収証明のご提出(源泉徴収票 or 直近の月次給与明細の写し)
3)弊社フォーマット「ココネの履歴書」のご提出
▼内定
▼オファー面談(任意)
▼ご入社
[受け入れ可能日] ※休みと重複する場合は前後します。
・正社員:毎月1日
・契約社員/アルバイト:毎月1日、15日。
※ステップや提出依頼のタイミングは選考状況によって変わることがあります。
※選考状況によりリファレンスチェックを実施する可能性がございます。
※選考の結果【契約社員】でのオファーとなることがございます。
募集人数
1
名
契約形態
業務委託
契約期間
契約期間の定めなし
担当事業所
東京
職種
グラフィックデザイナー
この求人が気になったら
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専任のコンサルタントがあなたを徹底サポートします。
専任のコンサルタントがあなたを徹底サポートします。
※選考の過程で、「契約社員」ポジションのご提案をさせていただく場合もございますのでご了承ください。
■給与
年収 450万円 - 700万円
・前職を考慮します(スキル・経験により応相談)
・年俸制の為、毎月12分の1を支給しています。
・超過残業/深夜残業分は別途支給いたします。
・評価は年2回実施、昇降格のタイミングは年1回です。
■勤務地
〒154-0023 東京都世田谷区若林3-1-18
東急世田谷線 若林駅 徒歩5分
東急田園都市線 三軒茶屋駅 徒歩15分
■勤務時間
フレックスタイム制度を導入しております。
・コアタイム:11:00~16:00
※1日の標準労働時間は8時間です。
※一定グレードの場合、裁量労働制が適用されます。
■休日・休暇
土・日・祝日、年次有給休暇、慶弔休暇、年末年始休暇、特別休暇、産休・育休 等
■勤務ルール
・リモートワークの併用可
・オフィス出社は原則最低週3回
※配属先により最適解が異る為、リモート勤務曜日・業務開始時間・勤務推奨時間を設けている場合があります。
※弊社の就業規則上はオフィス出社勤務としています。
本ガイドラインは就業規則と異なり状況に応じての柔軟な運用を行っている為、原則出社へ変更となる場合がございます。