更新日
求人番号
19372
新着
正社員
株式会社f4samurai【ゲームプロジェクトマネージャー】
勤務地 / 最寄駅
東京都
千代田区
職種
ゲームプロジェクトマネージャー
ゲームディレクター
職務内容
チームがより高品質な制作に専念できる環境を整備・支援するポジションです。
主に以下の業務を、これまでのご経験やスキルに応じて幅広くお任せします。
ご経験や、ご志向性に応じて新規開発中のプロジェクトまたは、
運営中のゲームプロジェクトへの配属を決定いたします。
◆制作進行・スケジュール管理
制作スケジュールの策定・進行管理【タスク管理ツールを用いたチケット管理など】
協力会社および社内制作ラインの進捗状況の把握と調整
歩留まりやリワーク【作り直し】状況の定量的なモニタリングと改善提案
◆協力会社との連携
新規協力会社のリサーチ・発掘、オリエンテーション対応
既存の協力会社との定期的なコミュニケーションやライン稼働状況のヒアリング
品質・納期・体制に関する各種調整業務
◆チームサポート・環境整備
メンバーの勤怠や体調の把握、フォローアップ
開発環境やツールに関する現場ニーズの吸い上げとバックオフィスとの連携
必要に応じた資料作成や業務改善に関する提案
仕事のポイント:
- チームの生産性向上を目指す環境整備が主な役割
- スケジュール管理、協力会社との連携、チームサポートが中心的な業務
- プロジェクトの品質改善と効率的な運営に貢献
- 経験やスキルに応じて柔軟な業務配置
- ゲーム業界未経験者も歓迎
主に以下の業務を、これまでのご経験やスキルに応じて幅広くお任せします。
ご経験や、ご志向性に応じて新規開発中のプロジェクトまたは、
運営中のゲームプロジェクトへの配属を決定いたします。
◆制作進行・スケジュール管理
制作スケジュールの策定・進行管理【タスク管理ツールを用いたチケット管理など】
協力会社および社内制作ラインの進捗状況の把握と調整
歩留まりやリワーク【作り直し】状況の定量的なモニタリングと改善提案
◆協力会社との連携
新規協力会社のリサーチ・発掘、オリエンテーション対応
既存の協力会社との定期的なコミュニケーションやライン稼働状況のヒアリング
品質・納期・体制に関する各種調整業務
◆チームサポート・環境整備
メンバーの勤怠や体調の把握、フォローアップ
開発環境やツールに関する現場ニーズの吸い上げとバックオフィスとの連携
必要に応じた資料作成や業務改善に関する提案
仕事のポイント:
- チームの生産性向上を目指す環境整備が主な役割
- スケジュール管理、協力会社との連携、チームサポートが中心的な業務
- プロジェクトの品質改善と効率的な運営に貢献
- 経験やスキルに応じて柔軟な業務配置
- ゲーム業界未経験者も歓迎
必要スキル
> 必須要件
- チームやプロジェクトにおいて周囲を巻き込みながら業務を推進した経験をお持ちの方
- 対人コミュニケーション能力・調整力に自信のある方
※ゲーム業界の経験は不問です
> 歓迎要件
- ゲーム業界でのマネジメント経験
【追加条件】
- 就業先での就業期間が1年未満のものが2つ以上重なっている人は対象外
- チームやプロジェクトにおいて周囲を巻き込みながら業務を推進した経験をお持ちの方
- 対人コミュニケーション能力・調整力に自信のある方
※ゲーム業界の経験は不問です
> 歓迎要件
- ゲーム業界でのマネジメント経験
【追加条件】
- 就業先での就業期間が1年未満のものが2つ以上重なっている人は対象外
使用ツール
- Unity
Unity
求められる人物像
チームやプロジェクトにおいて周囲を巻き込みながら業務を推進した経験をお持ちの方。対人コミュニケーション能力・調整力に自信のある方。
給与・勤務条件
年収
4,000,000円
7,000,000円
- 通勤交通費別途支給
福利厚生その他
部活制度/チーム懇親会/書籍購入補助制度/資格取得/研修受講支援制度/バリスタデー/女性社員育児休暇取得率100%【男性社員の育児休暇取得実績あり】
勤務時間
09:00
19:30
・時差勤務制度有【前後2時間まで】
フレキシブルな勤務体系を設けており
ワークライフバランスを保ちやすい環境を整えております
雇用形態
正社員
就業期間
契約期間の定めなし
こだわり条件
担当事業所
東京
職種
ゲームディレクター
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専任のコンサルタントがあなたを徹底サポートします。
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・雇用形態:正社員
・勤務地:東京都千代田区外神田4丁目14ー1 秋葉原UDX 北ウィング 14F
・勤務時間:基本業務時間 10:30 ~ 19:30
・時差勤務制度有【前後2時間まで】
・勤務形態:ハイブリッド型
- 在宅勤務:月・金曜日
- 出社勤務:火・水・木曜日
・試用期間:3ヶ月【条件変更なし】
・休日:完全週休二日制【土・日・祝】
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
【就業環境】
・フレキシブルな勤務体系
・ワークライフバランスを重視
・定着性を重視【就業先での就業期間が1年未満のものが2つ以上重なっている人は対象外】