更新日

2026/04/24

求人番号

18744

正社員

スクワッドスターズ株式会社【キャラクターモデリング】

勤務地 / 最寄駅

東京都

千代田区

職種

キャラクターモデリング

3DCGデザイナー

職務内容

家庭用ゲーム機向け3Dアクションゲーム開発のキャラクターモデル制作業務を行っていただきます。

主な業務内容：
- リード業務
- キャラクターチームの制作スケジュール、タスク、進捗管理
- メンバーへの技術指導、フィードバック、育成
- パイプライン【制作フロー】の設計・改善、効率化の推進
- 外部パートナーとの連携、外注管理【発注、監修】の実施
- キャラクターモデリング実務
- モデリング、スカルプティング、テクスチャリング、セットアップ　等

使用ツール：
- Unreal Engine 5
- Maya
- ZBrush
- Substance Painter/Designer
- Houdini　他

必要スキル

【必須スキル】
- Maya, Zbrush, Substance Painter/Designerを用いたキャラクターモデル制作経験
- キャラクターのリトポロジー、UV展開に関する深い知識と実務経験
- ゲーム用アセットとして、品質とパフォーマンスのバランスを取れる能力
- チーム開発における円滑なコミュニケーション能力と、指導・連携能力
- Unreal Engine 5でのアセットインポートおよびセットアップの経験

【歓迎スキル】
- コンシューマゲーム【PS5, Xbox, Switchなど】の開発経験
- キャラクターリギングの基礎知識、またはリガーとの連携経験
- ヘアや服飾などの有機的な表現に特化した高いスキル
- NPR【Non-Photorealistic Rendering】などの特定のアートスタイルへの適応力
- アニメーション、フェイスリグに関する知識

使用ツール

MAYA
Zbrush
Unreal Engine

Substance Designer,Substance Painter,Unreal Engine,Zbrush,MAYA,Houdini

求められる人物像

チームでの開発にモチベーションがあり、
フォトリアル/ノンフォトリアル問わず、幅広いアートスタイルに興味を持つ人物

給与・勤務条件

年収

3,600,000円

■雇用形態：正社員

■契約期間：
雇用形態については、経験・スキルにより以下のいずれかにて検討いたします。
・正社員（試用期間3カ月）
・契約社員
契約社員：契約の更新有。ただし、契約期間満了時の業務量や人事評価（職務能力、勤務状況）、健康状態及び会社の経営状況等によって判断します。また、通算契約期間の上限を5年とします。

＜従事すべき業務内容の変更の範囲＞
全ての部署・業務への配置転換の可能性があります。

■給与：360万円～
※経験・スキルを考慮の上、当社規程に基づき決定します。

【給与形態：年俸制】
例）年俸600万円の場合
　　月給50万円（基本給326,989円、職務給173,011円）
※職務給（固定残業代）については、月60時間相当分を支給。超過分は別途支給
※上記のほか、業績等に応じた年末インセンティブの支給実績あり

【昇給】
年1回（昇給率は業績及び成果によります）

【通勤手当】
月額上限10万円

■勤務地：
東京都千代田区丸の内パシフィックセンチュリープレイス丸の内18階
【就業の場所の変更の範囲】
会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）へ変更する可能性があります。

■勤務時間
10:00～18:00 ※内1時間休憩（実労働時間7時間）

■休日
土曜日・日曜日、国民の祝日、年末年始

【その他休暇】
年次有給休暇：1年に10日～20日間が付与されます。
特別休暇：1年に6日間が付与されます。
慶弔休暇：結婚休暇(7日)･出産休暇(5日)･弔事休暇(1日～7日)が付与されます。
お誕生日休暇：お誕生日月（1日/年）に付与されます。
生理休暇：生理により業務が困難な場合、1日/月を取得することが出来ます。

■加入保険
健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険

■受動喫煙対策
屋内原則禁煙（喫煙室あり）

■育児休業・時短勤務
1歳（最長2歳）に達するまでの子供を養育する場合、育児休業を取ることが出来ます。
小学校1年生を修了するまでの子供を養育する場合、希望により短時間勤務をすることが出来ます。（最短4時間勤務例：10:00～15:00（内休憩1時間））
また、小学校就学前の子供を養育する場合、負傷又は疾病等、子供の世話をするために5日/年間（2人以上は10日/年間）看護休暇を取得することが出来ます。

■介護休業
要介護状態にある方の介護が必要な場合、介護休業（通算93日間）を取ることが出来ます。
また、要介護状態にある方の介護が必要な場合、介護のために（5日/年間［2人以上は10日/年間］）介護休暇を取得することが出来ます。
従事すべき業務の変更の範囲
全ての部署・業務への配置転換の可能性があります。