更新日
求人番号
18717
新着
正社員
株式会社セガ【ゲームディレクター】
勤務地 / 最寄駅
東京都
品川区
職種
ゲームディレクター
ゲームディレクター
職務内容
運営のスペシャリストとして、GaaSプロジェクトの運営を任せられる方を募集します
運営方針や計画を定め、チームを指揮して、事業性を担保できるハイクラスの方をお待ちしています
・プロジェクトの運営戦略、方針策定
・プロジェクトのKPI設計、進捗管理
・運営スケジュールの作成、管理
・運営チームの管理
・運営メンバーの育成支援
など
運営方針や計画を定め、チームを指揮して、事業性を担保できるハイクラスの方をお待ちしています
・プロジェクトの運営戦略、方針策定
・プロジェクトのKPI設計、進捗管理
・運営スケジュールの作成、管理
・運営チームの管理
・運営メンバーの育成支援
など
必要スキル
・ゲーム運営経験5年以上
・運営ディレクター経験【またはそれに準ずるリーダー経験】
・プロジェクトの成功/改善経験
・KPI設計/データ分析スキル
・運営/販売計画の予実管理スキル
あれば歓迎スキル:
・ゲーム事業コンサルタント経験
・データアナリスト/サイエンティスト経験
・マーケティングスキル
・PL管理スキル
・運営ディレクター経験【またはそれに準ずるリーダー経験】
・プロジェクトの成功/改善経験
・KPI設計/データ分析スキル
・運営/販売計画の予実管理スキル
あれば歓迎スキル:
・ゲーム事業コンサルタント経験
・データアナリスト/サイエンティスト経験
・マーケティングスキル
・PL管理スキル
使用ツール
- Github
Google Analytics,SQL,GitHub
求められる人物像
運営のスペシャリストとして、以下の能力を持つ人材を求めています:
・ゲーム運営経験5年以上
・運営ディレクター経験【またはそれに準ずるリーダー経験】
・プロジェクトの成功/改善に貢献できる能力
・KPI設計とデータ分析スキル
・運営/販売計画の予実管理スキル
・ゲーム運営経験5年以上
・運営ディレクター経験【またはそれに準ずるリーダー経験】
・プロジェクトの成功/改善に貢献できる能力
・KPI設計とデータ分析スキル
・運営/販売計画の予実管理スキル
給与・勤務条件
年収
5,000,000円
15,000,000円
福利厚生その他
・グループ保養所
・福利厚生倶楽部
・健康支援(健康診断、人間ドック補助制度、インフルエンザ予防接種費用助成)
・カラフルポイント制度
※会社から付与する一定のポイント額を レジャーや自己啓発など
多彩なメニューに行使することで、市価に比べ安価に利用ができる制度です
・セガサミーカレッジ
※セガサミーグループの横断的な学びの機会を創出する企業内大学
・eラーニング(通信教育)をはじめとした各種研修
・グループデー
※社員が大切に思う方々(家族や友人など)に会社をより知っていただく目的で実施
・セガサミーのスポーツへの取り組み
・ゲームジャム
・社員同士のコミュニケーションへの補助金制度
・クラブ活動
・福利厚生倶楽部
・健康支援(健康診断、人間ドック補助制度、インフルエンザ予防接種費用助成)
・カラフルポイント制度
※会社から付与する一定のポイント額を レジャーや自己啓発など
多彩なメニューに行使することで、市価に比べ安価に利用ができる制度です
・セガサミーカレッジ
※セガサミーグループの横断的な学びの機会を創出する企業内大学
・eラーニング(通信教育)をはじめとした各種研修
・グループデー
※社員が大切に思う方々(家族や友人など)に会社をより知っていただく目的で実施
・セガサミーのスポーツへの取り組み
・ゲームジャム
・社員同士のコミュニケーションへの補助金制度
・クラブ活動
勤務時間
09:30
※上記は標準的な就業時間です
フレックスタイム制/所定労働時間 8時間・休憩60分
コアタイム 10:30~15:30
フレキシブルタイム 8:00~10:30/15:30~22:00
雇用形態
正社員
就業期間
契約期間の定めなし
こだわり条件
担当事業所
東京
職種
ゲームディレクター
この求人が気になったら
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専任のコンサルタントがあなたを徹底サポートします。
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※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。
※ライフプラン手当(退職金前払い制度)含む
■昇給:年1回
■賞与:年2回(6月、12月)
◆雇用形態補足
期間の定め:無
※経験スキルに応じて、契約社員での採用となる可能性あり
※契約社員の更新詳細は試用期間欄に記載
◆試用期間
3ヶ月
■契約社員採用の場合:
初回契約12ヶ月/試用期間なし※正社員登用あり
【契約の更新:あり(会社の経営状況、貴殿の勤務態度、能力、健康状態、 業務量等を勘案した上で雇用契約を更新する場合があります。更新上限:あり/通算契約期間上限3年】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年次有給休暇(2年間繰越可能/保存有休15日)、リフレッシュ休暇(最大7日)、ボランティア休暇(3日)、子の看護休暇(10日)、介護休暇(10日)、傷病有給休暇(最大60日)、産前産後・育児・介護休業
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数131日
・育児サポート(育児関連の休業、支援金等の制度)
・介護サポート(介護関連の休業制度)
・副業制度あり(届出が必要です)
・ハイブリッドワーク(週2回までの在宅勤務可能)
・従業員持株会
・確定拠出型年金制度(選択制DC)