更新日
求人番号
106685
正社員
株式会社Airz【映像放送系その他】
勤務地 / 最寄駅
東京都
港区東麻布
東京メトロ南北線
麻布十番
6
職種
映像放送系その他
映像系その他映像機器操作
職務内容
■募集職種;【カメラ/音声機材など】ハイブリッド配信技術スタッフ
【カメラ/音声機材など】ハイブリッド配信技術スタッフ :
弊社が運営するハイブリッドイベント支援事業『Airz Hybrid』の配信技術スタッフ業務になります。
当事業では、クライアントのリアル会場とオンライン配信を組み合わせた「ハイブリッドイベント」の開催に関わることを一気通貫して支援しています。(事業の詳細はこちら:https://webinar.airz.co.jp/hybrid/ )
■主な業務内容(ご経験やスキルに応じてアサイン):
・配信当日における、カメラ・音声機材、スイッチャー操作、配信管理など
・会場下見や必要機材のリストアップ、香盤表の作成をはじめとした事前準備
・クライアント企業と配信イベント概要に関するすり合わせ
・配信に付随する映像の編集
・配信技術に関する社内向けスキルトランスファー、社内の教育体制整備
コロナの影響もあり、昨今は株主総会・新商品説明会・社内研修・学会など様々なシーンでリアルイベント開催と同時にオンラインでもその様子を中継するハイブリッド配信の需要が高まってきています。一方、多くの企業/団体では自分たちでハイブリッド配信のためのケイパビリティを保有していないケースも多く、そのようなクライアントさまに対して当社はプロフェッショナルとして支援をさせていただいています。
クライアントのニーズに寄り添った提案と、配信に関わる機材準備・操作を担える方を募集しています。
■募集背景
ハイブリッドイベント支援事業の事業成長に伴う増員。
社内のケイパビリティ向上により現在よりも高難易度の案件受注も可能にし、支援の幅を広げながら事業拡大したいため。
◇こんな会社です
■設立 2019年8月(現在5期目)
■役員 宮崎俊行(代表取締役)、小堀雄也(共同創業者)
■事業内容 Webマーケティング支援、ハイブリッドイベント支援、ウェビナー支援
■メンバー 25名
・『永続的な価値づくりを通じて、感謝の総和を増やす』をミッションに掲げ、現在はBtoB領域を中心とした事業を展開しています。20~30代の若手が多く活躍しており、日々のコミュニケーションは役職関係なくフラット。
・何があるべき正しい姿なのか各自考え、皆で改善していく、そんなカルチャーなので発言・提案はとても活発です。
・仕事には真摯に取り組みつつ、時にはオフィス内に設置されているバーカウンターでお酒を自由に飲みながらメンバー同士で和気あいあい親睦を深めるような風土もあります!
■求人ポイント
・勤務時間は基本的には平日の9~18時なのでワークライフバランスを取りやすい勤務スタイルが可能です。
2019年に創業して以来、毎年の平均売上成長率は200%超え!
累計200社を超える企業/団体さまとの取引実績があります。
<主な取引先>
Panasonic、NTT東日本、Benesse、東京大学、国土交通省、厚生労働省、かんぽ生命、HOYA、損保ジャパン、Kuraray、KONICA MINOLTA、大丸松坂屋百貨店 等
【カメラ/音声機材など】ハイブリッド配信技術スタッフ :
弊社が運営するハイブリッドイベント支援事業『Airz Hybrid』の配信技術スタッフ業務になります。
当事業では、クライアントのリアル会場とオンライン配信を組み合わせた「ハイブリッドイベント」の開催に関わることを一気通貫して支援しています。(事業の詳細はこちら:https://webinar.airz.co.jp/hybrid/ )
■主な業務内容(ご経験やスキルに応じてアサイン):
・配信当日における、カメラ・音声機材、スイッチャー操作、配信管理など
・会場下見や必要機材のリストアップ、香盤表の作成をはじめとした事前準備
・クライアント企業と配信イベント概要に関するすり合わせ
・配信に付随する映像の編集
・配信技術に関する社内向けスキルトランスファー、社内の教育体制整備
コロナの影響もあり、昨今は株主総会・新商品説明会・社内研修・学会など様々なシーンでリアルイベント開催と同時にオンラインでもその様子を中継するハイブリッド配信の需要が高まってきています。一方、多くの企業/団体では自分たちでハイブリッド配信のためのケイパビリティを保有していないケースも多く、そのようなクライアントさまに対して当社はプロフェッショナルとして支援をさせていただいています。
クライアントのニーズに寄り添った提案と、配信に関わる機材準備・操作を担える方を募集しています。
■募集背景
ハイブリッドイベント支援事業の事業成長に伴う増員。
社内のケイパビリティ向上により現在よりも高難易度の案件受注も可能にし、支援の幅を広げながら事業拡大したいため。
◇こんな会社です
■設立 2019年8月(現在5期目)
■役員 宮崎俊行(代表取締役)、小堀雄也(共同創業者)
■事業内容 Webマーケティング支援、ハイブリッドイベント支援、ウェビナー支援
■メンバー 25名
・『永続的な価値づくりを通じて、感謝の総和を増やす』をミッションに掲げ、現在はBtoB領域を中心とした事業を展開しています。20~30代の若手が多く活躍しており、日々のコミュニケーションは役職関係なくフラット。
・何があるべき正しい姿なのか各自考え、皆で改善していく、そんなカルチャーなので発言・提案はとても活発です。
・仕事には真摯に取り組みつつ、時にはオフィス内に設置されているバーカウンターでお酒を自由に飲みながらメンバー同士で和気あいあい親睦を深めるような風土もあります!
■求人ポイント
・勤務時間は基本的には平日の9~18時なのでワークライフバランスを取りやすい勤務スタイルが可能です。
2019年に創業して以来、毎年の平均売上成長率は200%超え!
累計200社を超える企業/団体さまとの取引実績があります。
<主な取引先>
Panasonic、NTT東日本、Benesse、東京大学、国土交通省、厚生労働省、かんぽ生命、HOYA、損保ジャパン、Kuraray、KONICA MINOLTA、大丸松坂屋百貨店 等
必要スキル
■必要スキル・経験/歓迎するスキル・経験
<必須スキル・経験>
・映像・撮影・音声・配信技術のいずれかに関する基礎知識を有し、実務上でそれら機材を活用したご経験が1~2年程度ある
<歓迎スキル・経験>
・PC、ネットワークの基礎知識がある方
・ビジネス英語レベルの語学力をお持ちの方
・自身の知識を体系的に伝える力を持つ方
<必須スキル・経験>
・映像・撮影・音声・配信技術のいずれかに関する基礎知識を有し、実務上でそれら機材を活用したご経験が1~2年程度ある
<歓迎スキル・経験>
・PC、ネットワークの基礎知識がある方
・ビジネス英語レベルの語学力をお持ちの方
・自身の知識を体系的に伝える力を持つ方
求められる人物像
・業務上クライアントや社内メンバーと頻繁にコミュニケーションを図る機会があるため、関与者と円滑なやり取りができるコミュニケーション力をお持ちの方
・困難な目標に対してもポジティブな心持ちで根拠と自信を持ち、デキる方法を探し続けて成果に結びつける思考をお持ちの方
・スピード感を持って期待値+αの成果を上げることを意識できる方
・技術全般の幅広いスキル習得に前向きであり、向上心がある方
・困難な目標に対してもポジティブな心持ちで根拠と自信を持ち、デキる方法を探し続けて成果に結びつける思考をお持ちの方
・スピード感を持って期待値+αの成果を上げることを意識できる方
・技術全般の幅広いスキル習得に前向きであり、向上心がある方
給与条件
年収
2,800,000円
6,500,000円
勤務条件
■就業曜日:月~金 /完全週休2日制
■就業時間:9:00~18:00
■残業時間
・通常:平均月20時間
(業務の状況によって残業時間は増える場合もあります。)
・繁忙期:20~40時間
■屋内禁煙
■雇用形態:正社員
■勤務地
東京都港区東麻布3-8-2 麻布マルカビル4F
■加入保険
・各種社会保険完備
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
■休暇
・日曜・祝日
・完全週休二日制
・有給休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
■就業時間:9:00~18:00
■残業時間
・通常:平均月20時間
(業務の状況によって残業時間は増える場合もあります。)
・繁忙期:20~40時間
■屋内禁煙
■雇用形態:正社員
■勤務地
東京都港区東麻布3-8-2 麻布マルカビル4F
■加入保険
・各種社会保険完備
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
■休暇
・日曜・祝日
・完全週休二日制
・有給休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
その他
■選考フロー
・書類選考⇒一次面談(人事・現場部門長)⇒SPI⇒最終面接(役員)
・書類選考⇒一次面談(人事・現場部門長)⇒SPI⇒最終面接(役員)
募集人数
1
名
メンバー構成
5名~10名
5名~10名
セールス職:3名
カスタマーサクセス職(映像ディレクター):5名
マーケティング職:1名
チーム人数(合計):9名 平均年齢28.2歳
セールス職:3名
カスタマーサクセス職(映像ディレクター):5名
マーケティング職:1名
チーム人数(合計):9名 平均年齢28.2歳
勤務時間
09:00
18:00
開始予定時期
即日
雇用形態
正社員
就業期間
-
こだわり条件
担当事業所
東京
掲載期間
職種
映像放送系その他
この求人が気になったら
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■給与:年収280万円~650万円
■給与体系:月給制
■人事制度
・12分割、年に1回賞与支給(業績連動)
■人事評価制度
・年に1回、成果評価とグレード評価(スキルに基づく評価)を実施