更新日
求人番号
22403
新着
正社員
多数の実績・受賞経験があるクリエイティブ制作会社 【プロデューサー】
【大手クライアントと直取引多数】映像系プロデューサー募集!
勤務地 / 最寄駅
東京都
港区南麻布
東京メトロ南北線 白金高輪駅徒歩8分
職種
プロデューサー
プロデューサー
職務内容
■担当職種:映像系プロデューサー
■担当業務:
映像制作を中心に、プロジェクトの企画から予算、品質、納期に至るまで、制作の全工程を統括する責任者です。
また新規クライアントの開拓、既存クライアントに対する維持・拡大を行っていただきます。
具体的には…
・クライアントとの折衝とニーズの把握
・企画立案と提案・予算管理と資金調達
・チーム編成と人材マネジメント
・制作進行管理・リスク管理・品質管理と最終チェック
映像にこだわらず、Webや体験コンテンツなどにも領域を広げブランドを統括できるような人材になっていただくことを期待しています。
■ここがポイント!
大手企業の案件が多く、影響力や露出頻度の高い映像制作に携われます。プロジェクトの総責任者として一貫して関わる達成感に加え、他部門との連携によりクロスメディアの知見や幅広い課題解決力が養われます。
◇ビービーメディアで働く魅力
ナショナルクライアントの案件が多く、社会的影響力や露出度の高いプロジェクトに携わることができます。さらに、社内の多様な部門と活発に連携することで、幅広いメディアの知見を深め、クロスメディアを通じた顧客の課題解決を提案できる環境です。
▼主な作品はこちらから
https://www.bbmedia.co.jp/works/
(受賞歴)
第11回 Webグランプリ コーポレートサイト賞優秀賞「タカノフーズ株式会社 コーポレートサイト」
第70回 広告電通賞 OOHメディア サイネージ部門最優秀賞受賞
資生堂「MAJOLICA MAJORCA マジョリカミュージアム"」
第23回文化庁メディア芸術祭 エンターテインメント部門 審査委員会推薦作品
極楽浄土AR
など国内外の様々な賞をいただいています"
■担当業務:
映像制作を中心に、プロジェクトの企画から予算、品質、納期に至るまで、制作の全工程を統括する責任者です。
また新規クライアントの開拓、既存クライアントに対する維持・拡大を行っていただきます。
具体的には…
・クライアントとの折衝とニーズの把握
・企画立案と提案・予算管理と資金調達
・チーム編成と人材マネジメント
・制作進行管理・リスク管理・品質管理と最終チェック
映像にこだわらず、Webや体験コンテンツなどにも領域を広げブランドを統括できるような人材になっていただくことを期待しています。
■ここがポイント!
大手企業の案件が多く、影響力や露出頻度の高い映像制作に携われます。プロジェクトの総責任者として一貫して関わる達成感に加え、他部門との連携によりクロスメディアの知見や幅広い課題解決力が養われます。
◇ビービーメディアで働く魅力
ナショナルクライアントの案件が多く、社会的影響力や露出度の高いプロジェクトに携わることができます。さらに、社内の多様な部門と活発に連携することで、幅広いメディアの知見を深め、クロスメディアを通じた顧客の課題解決を提案できる環境です。
▼主な作品はこちらから
https://www.bbmedia.co.jp/works/
(受賞歴)
第11回 Webグランプリ コーポレートサイト賞優秀賞「タカノフーズ株式会社 コーポレートサイト」
第70回 広告電通賞 OOHメディア サイネージ部門最優秀賞受賞
資生堂「MAJOLICA MAJORCA マジョリカミュージアム"」
第23回文化庁メディア芸術祭 エンターテインメント部門 審査委員会推薦作品
極楽浄土AR
など国内外の様々な賞をいただいています"
必要スキル
■必要スキル・経験/歓迎するスキル・経験
<必須>
・広告制作会社でのプロデューサー経験が3年以上の方
<歓迎>
・体験コンテンツや映像以外のプロデュース経験がある方
<必須>
・広告制作会社でのプロデューサー経験が3年以上の方
<歓迎>
・体験コンテンツや映像以外のプロデュース経験がある方
使用ツール
- Excel
- Powerpoint
Word,Powerpoint,Excel
求められる人物像
学習の意欲重視,コミュニケーションスキル重視
給与・勤務条件
年収
5,000,000円
7,000,000円
■理論年収:500~700万円(専門型裁量労働制)
月額416,666円~583,333円
※年俸制、本人の実績・経験によって判断します。
※昇給 年2回(1月、7月)、賞与 年1回(業績により支給)
※みなし残業32時間分含む
※退職金なし
正社員入社3年を経過した1月から企業型確定拠出年金(401k)の対象
■手当:
・時間外勤務手当
・管理職手当
・近距離手当(4キロ圏内賃貸居住者)
・健康手当
・保育手当
・育児手当
・営業報奨手当
・外部演出手当
・制作手当(映像案件)
■社員:145名(2025年12月現在)
■雇用形態:正社員(試用期間6ヶ月)
※試用期間中も給与、待遇に変更はありません。
■勤務地:東京都港区
■リモートワーク:有
※リアルなコミュニケーションを活発に行うために、出社ベースの働き方が基本ですが週2回は業務に応じて在宅勤務を選択することが可能です。
■休日休暇:
・年次有給休暇(入社時付与、その後は毎年1月1日一斉付与)
・年末年始休暇(12/29~1/3)
・夏期休暇(8/15)※今年度は8/14
・結婚休暇
・出産休暇(配偶者出産時)
・忌引休暇
月額416,666円~583,333円
※年俸制、本人の実績・経験によって判断します。
※昇給 年2回(1月、7月)、賞与 年1回(業績により支給)
※みなし残業32時間分含む
※退職金なし
正社員入社3年を経過した1月から企業型確定拠出年金(401k)の対象
■手当:
・時間外勤務手当
・管理職手当
・近距離手当(4キロ圏内賃貸居住者)
・健康手当
・保育手当
・育児手当
・営業報奨手当
・外部演出手当
・制作手当(映像案件)
■社員:145名(2025年12月現在)
■雇用形態:正社員(試用期間6ヶ月)
※試用期間中も給与、待遇に変更はありません。
■勤務地:東京都港区
■リモートワーク:有
※リアルなコミュニケーションを活発に行うために、出社ベースの働き方が基本ですが週2回は業務に応じて在宅勤務を選択することが可能です。
■休日休暇:
・年次有給休暇(入社時付与、その後は毎年1月1日一斉付与)
・年末年始休暇(12/29~1/3)
・夏期休暇(8/15)※今年度は8/14
・結婚休暇
・出産休暇(配偶者出産時)
・忌引休暇
福利厚生その他
■福利厚生:
・時間外勤務手当
・管理職手当
・近距離手当(4キロ圏内賃貸居住者)
・健康手当
・保育手当
・育児手当
・営業インセンティブ
■その他:
・キャリアアップ補助制度
入社2年目からは、自身のキャリアアップを目的としたセミナー受講や資格取得にかかる費用を会社が一部負担します。(要事前申請)
・コーオウンド
正社員入社後、試用期間を超えた1月より役職員株主組織へ加入。
株主組織のメンバーとして、会社の運営へ参画し、利益を分かち合える制度です。
・社内アワード
半年に一度、社員が投票する社内アワードを実施しています。
・評価制度
6ヶ月ごとに目標を立てて取り組んでいく評価システムを導入しています。上長と3か月ごとに面談を実施し、個人の能力発揮と育成に取り組んでいます。
・労務管理
勤怠をシステム管理し、一定の勤務時間を超えるとアラートが出るようにし、長時間労働にならない工夫をしています。
・時間外勤務手当
・管理職手当
・近距離手当(4キロ圏内賃貸居住者)
・健康手当
・保育手当
・育児手当
・営業インセンティブ
■その他:
・キャリアアップ補助制度
入社2年目からは、自身のキャリアアップを目的としたセミナー受講や資格取得にかかる費用を会社が一部負担します。(要事前申請)
・コーオウンド
正社員入社後、試用期間を超えた1月より役職員株主組織へ加入。
株主組織のメンバーとして、会社の運営へ参画し、利益を分かち合える制度です。
・社内アワード
半年に一度、社員が投票する社内アワードを実施しています。
・評価制度
6ヶ月ごとに目標を立てて取り組んでいく評価システムを導入しています。上長と3か月ごとに面談を実施し、個人の能力発揮と育成に取り組んでいます。
・労務管理
勤怠をシステム管理し、一定の勤務時間を超えるとアラートが出るようにし、長時間労働にならない工夫をしています。
その他
■選考フロー:書類選考→1次面接→SPI→最終面接(代表面接・対面)
募集人数
1
名
メンバー構成
10名以上
勤務時間
09:00
18:00
開始予定時期
即
雇用形態
正社員
就業期間
契約期間の定めなし
こだわり条件
担当事業所
東京
職種
プロデューサー
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