更新日
求人番号
21721
新着
正社員
株式会社Airz【映像系その他映像機器操作】
勤務地 / 最寄駅
東京都
港区芝浦4丁目9?25
職種
映像系その他映像機器操作
映像放送系その他
職務内容
■ 業務内容
・会場手配・会場選定・条件交渉(リアル会場/スタジオ)
・参加者管理、受付導線、配信URL管理
・企画書、提案資料、進行資料の作成
・スケジュール管理、進行表作成
・動画制作、Webサイト、LP制作など外部制作会社との調整
・クライアントとの打ち合わせ、要件ヒアリング
・制作会社、外部パートナーとの連携・進行管理
・本番前リハーサルの司会進行
・イベント当日の全体進行管理
・当日の顧客対応、トラブル時の一次対応窓口
オンライン・ハイブリッドイベントにおける、企画?本番までのプロジェクト推進を担っていただきます。
単なる進行管理ではなく、クライアントとのフロントコミュニケーションを通じて、イベント全体を成功へ導くポジションです。
配信オペレーション業務(カメラ・音響・配信操作等)は専門スタッフ(フリーランス)が担当するため、本ポジションでは顧客対応・企画・進行ディレクションに集中していただきます。
■ 募集ポジションについて
株式会社Airzでは、イベント配信事業をスタートして約2年。官公庁・外資系企業・大手企業を中心に、高品質なオンライン・ハイブリッドイベント配信を数多く支援してきました。
イベント配信業界は、従来の映像制作やイベント運営だけでは成立せず、リアルイベント・オンライン配信・Webマーケティング・参加者体験設計が融合していくフェーズに入っています。本ポジションは、そうした新しいイベント体験を、クライアントと最も近い立場で形にしていくプロジェクトマネージャー職です。
単なる進行管理ではなく、クライアントの要望を整理し、制作会社・技術チーム・外部パートナーを巻き込みながら、イベント全体を成功へ導く役割を担っていただきます。配信技術そのものは専門スタッフと連携するため、企画・顧客対応・ディレクションに集中しながら、より価値の高いイベントづくりに向き合える環境です。
少人数組織だからこそ、一人ひとりの裁量が大きく、イベント体験そのものをアップデートしていく手触り感を得られるポジションです。
■ 事業内容について
イベント主催者向けに、オンラインおよびハイブリッドイベントの映像配信支援サービスを提供。Zoomをはじめとした配信プラットフォームを活用し、カメラ・音響・スイッチングを含む高品質な映像配信と、イベントごとにマッチする配信体制のカスタマイズ構築を強みとし、セミナー、カンファレンス、社内イベントなど幅広いシーンに対応しています。
■ 会社紹介資料
https://speakerdeck.com/airz/zhu-shi-hui-she-airz-cai-yong-pitutizi-liao
■ 採用エントランスブック
https://airz1.notion.site/Airz-2e7e0b40cc3c8005a220fccf21e9eb34
・会場手配・会場選定・条件交渉(リアル会場/スタジオ)
・参加者管理、受付導線、配信URL管理
・企画書、提案資料、進行資料の作成
・スケジュール管理、進行表作成
・動画制作、Webサイト、LP制作など外部制作会社との調整
・クライアントとの打ち合わせ、要件ヒアリング
・制作会社、外部パートナーとの連携・進行管理
・本番前リハーサルの司会進行
・イベント当日の全体進行管理
・当日の顧客対応、トラブル時の一次対応窓口
オンライン・ハイブリッドイベントにおける、企画?本番までのプロジェクト推進を担っていただきます。
単なる進行管理ではなく、クライアントとのフロントコミュニケーションを通じて、イベント全体を成功へ導くポジションです。
配信オペレーション業務(カメラ・音響・配信操作等)は専門スタッフ(フリーランス)が担当するため、本ポジションでは顧客対応・企画・進行ディレクションに集中していただきます。
■ 募集ポジションについて
株式会社Airzでは、イベント配信事業をスタートして約2年。官公庁・外資系企業・大手企業を中心に、高品質なオンライン・ハイブリッドイベント配信を数多く支援してきました。
イベント配信業界は、従来の映像制作やイベント運営だけでは成立せず、リアルイベント・オンライン配信・Webマーケティング・参加者体験設計が融合していくフェーズに入っています。本ポジションは、そうした新しいイベント体験を、クライアントと最も近い立場で形にしていくプロジェクトマネージャー職です。
単なる進行管理ではなく、クライアントの要望を整理し、制作会社・技術チーム・外部パートナーを巻き込みながら、イベント全体を成功へ導く役割を担っていただきます。配信技術そのものは専門スタッフと連携するため、企画・顧客対応・ディレクションに集中しながら、より価値の高いイベントづくりに向き合える環境です。
少人数組織だからこそ、一人ひとりの裁量が大きく、イベント体験そのものをアップデートしていく手触り感を得られるポジションです。
■ 事業内容について
イベント主催者向けに、オンラインおよびハイブリッドイベントの映像配信支援サービスを提供。Zoomをはじめとした配信プラットフォームを活用し、カメラ・音響・スイッチングを含む高品質な映像配信と、イベントごとにマッチする配信体制のカスタマイズ構築を強みとし、セミナー、カンファレンス、社内イベントなど幅広いシーンに対応しています。
■ 会社紹介資料
https://speakerdeck.com/airz/zhu-shi-hui-she-airz-cai-yong-pitutizi-liao
■ 採用エントランスブック
https://airz1.notion.site/Airz-2e7e0b40cc3c8005a220fccf21e9eb34
必要スキル
必須スキル・経験
・以下いずれかの実務経験
- テレビ制作・映像制作におけるPM/ディレクター経験
- イベント企画・運営等のディレクション経験
・顧客折衝、プレゼンテーション経験
・Word/Excel/PowerPoint等を用いた資料作成スキル
・プロジェクト管理、スケジュール調整経験
・制作会社、会場など外部業者との調整経験
歓迎スキル・経験
・広告代理店でのイベント企画経験
・オンライン配信イベントの企画・運営経験
・Webサイト、LP制作に関する基礎知識
・官公庁・大手企業案件の実務経験
・映像・音響機材に関する基本知識
・Peatix、connpass等の参加者管理システム利用経験
・以下いずれかの実務経験
- テレビ制作・映像制作におけるPM/ディレクター経験
- イベント企画・運営等のディレクション経験
・顧客折衝、プレゼンテーション経験
・Word/Excel/PowerPoint等を用いた資料作成スキル
・プロジェクト管理、スケジュール調整経験
・制作会社、会場など外部業者との調整経験
歓迎スキル・経験
・広告代理店でのイベント企画経験
・オンライン配信イベントの企画・運営経験
・Webサイト、LP制作に関する基礎知識
・官公庁・大手企業案件の実務経験
・映像・音響機材に関する基本知識
・Peatix、connpass等の参加者管理システム利用経験
求められる人物像
求める人物像
・クライアントの期待を理解し、期待値を超える提案をしたい方
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取りながらプロジェクトを推進できる方
・単なる進行管理ではなく、より良いイベント体験を企画・提案したい方
・新しい配信技術やイベント手法を前向きに学べる方
・イレギュラーやトラブルにも柔軟に対応できる方
・「イベントを成功させること」に責任感を持てる方
・クライアントの期待を理解し、期待値を超える提案をしたい方
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取りながらプロジェクトを推進できる方
・単なる進行管理ではなく、より良いイベント体験を企画・提案したい方
・新しい配信技術やイベント手法を前向きに学べる方
・イレギュラーやトラブルにも柔軟に対応できる方
・「イベントを成功させること」に責任感を持てる方
給与・勤務条件
年収
4,500,000円
6,000,000円
福利厚生その他
待遇
交通費全額支給
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
定期健康診断実施
部活動制度
社内交流会補助金
資格補助制度
書籍購入補助
リフレッシュスペース完備
人間力磨き研修
育休・産休・復職制度
交通費全額支給
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
定期健康診断実施
部活動制度
社内交流会補助金
資格補助制度
書籍購入補助
リフレッシュスペース完備
人間力磨き研修
育休・産休・復職制度
勤務時間
09:00
18:00
9:00?18:00(休憩60分)※出社必須(麻布十番オフィス)
雇用形態
正社員
担当事業所
東京
職種
映像放送系その他
この求人が気になったら
経験豊富なコンサルタントが、ご相談から転職後まで継続してサポートいたします。
お気軽にご登録ください。
会員登録がまだの方は
会員登録済みの方は
デジタルスケープでは、お悩みのご相談から入社後まで、
専任のコンサルタントがあなたを徹底サポートします。
専任のコンサルタントがあなたを徹底サポートします。
9:00?18:00(休憩60分)※出社必須(麻布十番オフィス)
休日・休暇
年間休日120日以上
土日祝休み
夏季休暇
年末年始休暇
想定給与
年収450万円?600万円
※固定残業代45時間含む/超過分は別途支給
賞与:年1回(業績賞与)
※ 前年実績:1?2ヶ月分
※創業以来毎年支給中
昇給:年1回(評価制度に基づいて実施)