更新日
求人番号
20142
新着
正社員
株式会社Yostar【モーションデザイナー】
勤務地 / 最寄駅
東京都
千代田区
秋葉原駅
職種
モーションデザイナー
モーションデザイナー
職務内容
弊社が運営するゲームタイトルのPR活動において、主にモーションキャプチャーや手付けアニメーションを活用し3DCGキャラクターモデルを使用したアニメーション制作をご担当いただきます。
※ゲームの開発ではなく、ゲーム外の関連動画や配信用のコンテンツ制作となります。
仕事のポイント:
- キャラクターアニメーションの制作や編集
- エンジニアやモデラーとの業務連携
- モーションキャプチャーや手付けアニメーションを活用した3DCGキャラクターモデルのアニメーション制作
- ゲーム関連動画や配信用コンテンツの制作
※ゲームの開発ではなく、ゲーム外の関連動画や配信用のコンテンツ制作となります。
仕事のポイント:
- キャラクターアニメーションの制作や編集
- エンジニアやモデラーとの業務連携
- モーションキャプチャーや手付けアニメーションを活用した3DCGキャラクターモデルのアニメーション制作
- ゲーム関連動画や配信用コンテンツの制作
必要スキル
【必須条件【いずれか1つ】】
◆ Maya、3dsMax等を使用したアニメーション制作経験
◆ Motionbuilder、Shogun等のモーションキャプチャ関連ソフト使用経験
【歓迎スキル】
◆ VICONモーションキャプチャーシステムによる収録業務経験
◆ フェイシャルキャプチャによるデータ制作・編集経験
◆ レイアウト・クロス・フェイシャルのアニメーション制作経験
◆ ゲームエンジンを使用したアニメーションの実装経験
◆ Maya、3dsMax等を使用したアニメーション制作経験
◆ Motionbuilder、Shogun等のモーションキャプチャ関連ソフト使用経験
【歓迎スキル】
◆ VICONモーションキャプチャーシステムによる収録業務経験
◆ フェイシャルキャプチャによるデータ制作・編集経験
◆ レイアウト・クロス・フェイシャルのアニメーション制作経験
◆ ゲームエンジンを使用したアニメーションの実装経験
使用ツール
- MAYA
- Unreal Engine
- Unity
- After Effects
Unity,オプトピクス,After Effects,モーションビルダー,Unreal Engine,MAYA,AliasPowerAnimator
求められる人物像
ゲーム好きで、キャラクターの性格や魅力に敏感な方。面白いことが好きで、よく笑う方。高い完成度の制作物を生み出したいという熱意がある方。
給与・勤務条件
年収
4,000,000円
10,000,000円
- 通勤交通費別途支給
福利厚生その他
【各種保険】
健康保険
雇用保険
労災保険
厚生年金保険
【各種手当】
住宅手当【月2万円固定】※正社員のみ
交通費支給【月5万円まで】
時間外・休日手当
引越し手当【条件あり】
皆勤手当 ※正社員のみ
光熱費手当
健康増進手当
慶弔見舞金
【支援制度・その他待遇】
教育訓練費等の補助
就労ビザ取得支援
インフルエンザ予防接種【全額会社負担】
フリードリンクコーナー
服装・髪型自由
健康保険
雇用保険
労災保険
厚生年金保険
【各種手当】
住宅手当【月2万円固定】※正社員のみ
交通費支給【月5万円まで】
時間外・休日手当
引越し手当【条件あり】
皆勤手当 ※正社員のみ
光熱費手当
健康増進手当
慶弔見舞金
【支援制度・その他待遇】
教育訓練費等の補助
就労ビザ取得支援
インフルエンザ予防接種【全額会社負担】
フリードリンクコーナー
服装・髪型自由
勤務時間
09:30
基本在宅が多い
雇用形態
正社員
就業期間
6ヶ月以上
担当事業所
東京
職種
モーションデザイナー
この求人が気になったら
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専任のコンサルタントがあなたを徹底サポートします。
専任のコンサルタントがあなたを徹底サポートします。
◆勤務地:東京都千代田区神田練塀町300番 住友不動産秋葉原駅前ビル11階
※転勤なし
◆勤務形態:基本在宅が多い
◆年収目安:400万円~1000万円
※経験・スキル等を考慮し、当社規定により優遇します。
※固定残業代月15時間分を含みます。超過分は別途支給します。
◆昇給:年1回【入社日により4月・10月のいずれか】
◆賞与:年2回【6月・12月】
◆試用期間:3ヶ月~6ヶ月【労働条件変更なし】
経験・スキル等を考慮し、契約社員採用となる場合があります。
※契約期間:6ヶ月~1年【更新有 / 正社員登用有】
◆休日:
完全週休2日制【土・日】、祝日
昨年度年間休日実績:125日
夏季休暇【7月1日~10月31日の期間に3日間】
年末年始休暇
有給休暇【就業開始より6ヶ月以上の継続勤務者が対象】
産前産後休暇【取得・復職実績あり】
育児・介護休暇【取得・復職実績あり】
慶弔公事休暇