更新日
求人番号
16593
正社員
株式会社セガ札幌スタジオ【ゲームプログラマ】
勤務地 / 最寄駅
北海道
札幌市北区
職種
ゲームプログラマ
ゲームプログラマ
職務内容
セガ札幌スタジオで開催される技術講演会。【ファンタシースターオンライン2 ニュージェネシス】を題材に、大規模オンラインゲームの開発技術について、プログラマーとデザイナー向けに解説する講演会。
仕事のポイント:
- 大型グローバルタイトル【Super Game】の開発に関する技術共有
- デザイナー向けセッション:オープンフィールドにおけるアセット制作の詳細
- プログラマー向けセッション:オープンフィールド開発の技術的側面と実装事例
- 各セッション20分の講演と30分の質疑応答・座談会
- 業務で開発に携わっているプログラマー、デザイナー向けの専門的な技術講演
仕事のポイント:
- 大型グローバルタイトル【Super Game】の開発に関する技術共有
- デザイナー向けセッション:オープンフィールドにおけるアセット制作の詳細
- プログラマー向けセッション:オープンフィールド開発の技術的側面と実装事例
- 各セッション20分の講演と30分の質疑応答・座談会
- 業務で開発に携わっているプログラマー、デザイナー向けの専門的な技術講演
必要スキル
参加いただきたいのはこんな方:
- セガゲームで使用されている技術に興味のある方
- 新しい技術を勉強したい方
- セガで働いている開発者に興味のある方
応募条件:
- プログラマーまたはデザイナーの方
- 業務で開発をされている方【学生、講師の方の参加は御遠慮下さい】
注意事項:
- 各セッション10名程度の予定
- 応募者多数の場合は抽選となる可能性あり
- セガゲームで使用されている技術に興味のある方
- 新しい技術を勉強したい方
- セガで働いている開発者に興味のある方
応募条件:
- プログラマーまたはデザイナーの方
- 業務で開発をされている方【学生、講師の方の参加は御遠慮下さい】
注意事項:
- 各セッション10名程度の予定
- 応募者多数の場合は抽選となる可能性あり
使用ツール
- Unreal Engine
- Unity
Unity,Unreal Engine
求められる人物像
セガゲームで使用されている技術に興味のある方、新しい技術を勉強したい方、セガで働いている開発者に興味のある方
給与・勤務条件
年収
福利厚生その他
・グループ保養所
・福利厚生倶楽部
・健康支援(健康診断、人間ドック補助制度、インフルエンザ予防接種費用助成)
・カラフルポイント制度
※会社から付与する一定のポイント額を レジャーや自己啓発など
多彩なメニューに行使することで、市価に比べ安価に利用ができる制度です
・セガサミーカレッジ
※セガサミーグループの横断的な学びの機会を創出する企業内大学
・eラーニング(通信教育)をはじめとした各種研修
・福利厚生倶楽部
・健康支援(健康診断、人間ドック補助制度、インフルエンザ予防接種費用助成)
・カラフルポイント制度
※会社から付与する一定のポイント額を レジャーや自己啓発など
多彩なメニューに行使することで、市価に比べ安価に利用ができる制度です
・セガサミーカレッジ
※セガサミーグループの横断的な学びの機会を創出する企業内大学
・eラーニング(通信教育)をはじめとした各種研修
勤務時間
09:30
技術講演会の日程:
2022年6月17日(金) 19時半~21時
2022年6月18日(土) 10時~11時半、15時~16時半
各セッション:
- デザイナー向け講演 20分
- プログラマー向け講演 20分
- 質疑応答、座談会 30分
雇用形態
正社員
就業期間
契約期間の定めなし
こだわり条件
担当事業所
東京
職種
ゲームプログラマ
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専任のコンサルタントがあなたを徹底サポートします。
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※経験、能力等を考慮のうえ当社規定により決定します。
残業代全額支給(管理職は除く)
■昇給:年1回
(年俸制)
表彰制度あり
◆雇用形態補足
期間の定め:無
※経験スキルに応じて、契約社員での採用となる可能性あり
※契約社員の更新詳細は試用期間欄に記載
◆試用期間
3ヶ月
■契約社員採用の場合:
初回契約12ヶ月/試用期間なし※正社員登用あり
【契約の更新:あり(会社の経営状況、貴殿の勤務態度、能力、健康状態、 業務量等を勘案した上で雇用契約を更新する場合があります。更新上限:あり/通算契約期間上限3年】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年次有給休暇(2年間繰越可能/保存有休15日)、リフレッシュ休暇(最大7日)、ボランティア休暇(3日)、子の看護休暇(10日)、介護休暇(10日)、傷病有給休暇(最大60日)、産前産後・育児・介護休業
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数131日
・育児サポート(育児関連の休業、支援金等の制度)
・介護サポート(介護関連の休業制度)
・副業制度あり(届出が必要です)
・ハイブリッドワーク(週2回までの在宅勤務可能)
・従業員持株会
・確定拠出型年金制度(選択制DC)