更新日
求人番号
12610
新着
正社員
株式会社セガ【その他】
大手パブリッシャーでゲームに関われるポジションを絶賛募集中です!
勤務地 / 最寄駅
東京都
品川区西品川
大崎駅南口 徒歩6分(JR/りんかい線)<br>大井町駅 徒歩13分(JR線・東急大井町線・りんかい線)
職種
その他
その他
職務内容
◆業務内容
・コンシューマーゲームのインゲームデータを用いた分析(プレイヤー行動・KPI・ゲーム設計要素など)
・事業課題の特定、仮説設定、分析企画の立案
・分析結果をもとにした課題構造の整理および改善提案
・開発・企画・経営層への報告、折衝、意思決定支援
・分析成果の社内共有および発信活動
◆募集背景
当部門では、コンシューマーゲームタイトル(例:ソニック、ぷよぷよ など)の
インゲームデータを活用した製品・サービス改善を推進しています。
データを単に可視化するだけでなく、「何をどう変えるべきか」を導く分析を強化するため、
ビジネス課題の構造化に強い分析者を募集します。
◆雇用形態
正社員
※スキルやご経験により、契約社員でのご提示となる場合がございます。
・コンシューマーゲームのインゲームデータを用いた分析(プレイヤー行動・KPI・ゲーム設計要素など)
・事業課題の特定、仮説設定、分析企画の立案
・分析結果をもとにした課題構造の整理および改善提案
・開発・企画・経営層への報告、折衝、意思決定支援
・分析成果の社内共有および発信活動
◆募集背景
当部門では、コンシューマーゲームタイトル(例:ソニック、ぷよぷよ など)の
インゲームデータを活用した製品・サービス改善を推進しています。
データを単に可視化するだけでなく、「何をどう変えるべきか」を導く分析を強化するため、
ビジネス課題の構造化に強い分析者を募集します。
◆雇用形態
正社員
※スキルやご経験により、契約社員でのご提示となる場合がございます。
必要スキル
◆採用要件
・データ分析またはリサーチ関連の実務経験 3年以上
└ 単なる定例レポートではなく、課題の特定から仮説検証・提案までを自ら設計・実行した経験
・課題の構造化および仮説検証の経験
└ KPI要因分析、施策前後比較、ユーザー行動要因分析などを通じて、意思決定や改善提案に繋げた実績
・レポーティング・プレゼン経験 3年以上
└ 結果報告に留まらず、「なぜそうなったか」「次に何をすべきか」まで説明できる力
・コンシューマーゲームが好きで、週1回以上はプレイしていること
◆歓迎スキル
・課題設定?分析実施?提案までの一連プロセスを主担当として5件以上リードした経験
・「集計者」ではなく「課題解決者」として分析を牽引した実績
・PowerPoint等で論理構造を設計し、意思決定層へ提案した経験
・BIツール(QlikSense、Redash、Tableauなど)の利用経験(※作った経験ではなく、使った経験)
・データ分析またはリサーチ関連の実務経験 3年以上
└ 単なる定例レポートではなく、課題の特定から仮説検証・提案までを自ら設計・実行した経験
・課題の構造化および仮説検証の経験
└ KPI要因分析、施策前後比較、ユーザー行動要因分析などを通じて、意思決定や改善提案に繋げた実績
・レポーティング・プレゼン経験 3年以上
└ 結果報告に留まらず、「なぜそうなったか」「次に何をすべきか」まで説明できる力
・コンシューマーゲームが好きで、週1回以上はプレイしていること
◆歓迎スキル
・課題設定?分析実施?提案までの一連プロセスを主担当として5件以上リードした経験
・「集計者」ではなく「課題解決者」として分析を牽引した実績
・PowerPoint等で論理構造を設計し、意思決定層へ提案した経験
・BIツール(QlikSense、Redash、Tableauなど)の利用経験(※作った経験ではなく、使った経験)
求められる人物像
・課題の本質を見抜き、目的から逆算して筋道を立てて考えられる方
・芯を持って意見を伝え、調整を前に進められる方
・新しい分析手法・技術を吸収し、実務に活かす意欲を持つ方
・プレイヤーの視点を持ち、データからゲームの面白さを読み解ける方
・芯を持って意見を伝え、調整を前に進められる方
・新しい分析手法・技術を吸収し、実務に活かす意欲を持つ方
・プレイヤーの視点を持ち、データからゲームの面白さを読み解ける方
給与・勤務条件
年収
6,000,000円
13,000,000円
◆給与補足
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。
※ライフプラン手当(退職金前払い制度)含む
■昇給:年1回
■賞与:年2回(6月、12月)
◆雇用形態補足
期間の定め:無
※経験スキルに応じて、契約社員での採用となる可能性あり
※契約社員の更新詳細は試用期間欄に記載
◆試用期間
3ヶ月
■契約社員採用の場合:
初回契約12ヶ月/試用期間なし※正社員登用あり
【契約の更新:あり(会社の経営状況、貴殿の勤務態度、能力、健康状態、 業務量等を勘案した上で雇用契約を更新する場合があります。更新上限:あり/通算契約期間上限3年】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年次有給休暇(2年間繰越可能/保存有休15日)、リフレッシュ休暇(最大7日)、ボランティア休暇(3日)、子の看護休暇(10日)、介護休暇(10日)、傷病有給休暇(最大60日)、産前産後・育児・介護休業
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数131日
・育児サポート(育児関連の休業、支援金等の制度)
・介護サポート(介護関連の休業制度)
・副業制度あり(届出が必要です)
・ハイブリッドワーク(週2回までの在宅勤務可能)
・従業員持株会
・確定拠出型年金制度(選択制DC)
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。
※ライフプラン手当(退職金前払い制度)含む
■昇給:年1回
■賞与:年2回(6月、12月)
◆雇用形態補足
期間の定め:無
※経験スキルに応じて、契約社員での採用となる可能性あり
※契約社員の更新詳細は試用期間欄に記載
◆試用期間
3ヶ月
■契約社員採用の場合:
初回契約12ヶ月/試用期間なし※正社員登用あり
【契約の更新:あり(会社の経営状況、貴殿の勤務態度、能力、健康状態、 業務量等を勘案した上で雇用契約を更新する場合があります。更新上限:あり/通算契約期間上限3年】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年次有給休暇(2年間繰越可能/保存有休15日)、リフレッシュ休暇(最大7日)、ボランティア休暇(3日)、子の看護休暇(10日)、介護休暇(10日)、傷病有給休暇(最大60日)、産前産後・育児・介護休業
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数131日
・育児サポート(育児関連の休業、支援金等の制度)
・介護サポート(介護関連の休業制度)
・副業制度あり(届出が必要です)
・ハイブリッドワーク(週2回までの在宅勤務可能)
・従業員持株会
・確定拠出型年金制度(選択制DC)
福利厚生その他
・グループ保養所
・福利厚生倶楽部
・健康支援(健康診断、人間ドック補助制度、インフルエンザ予防接種費用助成)
・カラフルポイント制度
※会社から付与する一定のポイント額を レジャーや自己啓発など
多彩なメニューに行使することで、市価に比べ安価に利用ができる制度です
・セガサミーカレッジ
※セガサミーグループの横断的な学びの機会を創出する企業内大学
・eラーニング(通信教育)をはじめとした各種研修
・グループデー
※社員が大切に思う方々(家族や友人など)に会社をより知っていただく目的で実施
・セガサミーのスポーツへの取り組み
・ゲームジャム
・社員同士のコミュニケーションへの補助金制度
・クラブ活動
・福利厚生倶楽部
・健康支援(健康診断、人間ドック補助制度、インフルエンザ予防接種費用助成)
・カラフルポイント制度
※会社から付与する一定のポイント額を レジャーや自己啓発など
多彩なメニューに行使することで、市価に比べ安価に利用ができる制度です
・セガサミーカレッジ
※セガサミーグループの横断的な学びの機会を創出する企業内大学
・eラーニング(通信教育)をはじめとした各種研修
・グループデー
※社員が大切に思う方々(家族や友人など)に会社をより知っていただく目的で実施
・セガサミーのスポーツへの取り組み
・ゲームジャム
・社員同士のコミュニケーションへの補助金制度
・クラブ活動
勤務時間
09:00
18:00
※上記は標準的な就業時間です
フレックスタイム制/所定労働時間 8時間・休憩60分
コアタイム 10:30~15:30
フレキシブルタイム 8:00~10:30/15:30~22:00
雇用形態
正社員
担当事業所
東京
職種
その他
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