更新日
求人番号
107121
急募
正社員
三菱自動車工業株式会社【デジタルモデラー】
三菱自動車(愛知)サーフェースクリエーター★デジタルモデラー
勤務地 / 最寄駅
愛知県
岡崎市 橋目町字中新切
名鉄名古屋本線
新安城駅
職種
デジタルモデラー
デジタルモデラー
職務内容
デザイン本部では、自社方針に基いた先行・量産開発におけるスタイリング開発及びデザイン戦略に関する業務を国内の岡崎・東京、ドイツのフランクフルトの3拠点で連携して行っています。
<デザインセンターの役割>
・ブランド強化に向けたデザイン戦略の立案、実行業務
・調査、検証作業を通じた商品、デザイン企画立案業務
・先行、量産車デザイン開発のプロジェクトマネージメント業務
・先行、量産車のデザイン、内外装カラー&マテリアルデザイン、インターフェースデザイン開発業務
・ブランドを訴求するグラフィックデザイン業務
・デザイン開発におけるスケッチ/3Dデータからのサーフェースモデリング業務
・デザイン開発におけるデータの玉成業務
<入社後のご担当領域>
先行、量産車のデザイン開発におけるデジタルモデリング業務
・スケッチからの3Dモデリング業務、量産/モデル製作に向けた精度の高いデータ玉成業務
・CG及びVRによるシュミレーション作成について、経験・知見がある場合は CGクリエイターとしての配属も検討
<仕事の面白み>
デザイン部門の様々な専門領域・バックグランドをもった職種のデザイナーとの協業だけではなく、商品企画、設計、実験、マーケティングなどの関連部署と連携をしながら仕事を進めることがができるため、デザインの専門性と自動車づくりに商品開発の上流から下流まで関係する事が出来ます。
<魅力・やりがい>
自動車デザインはお客様の第一印象を左右する重要な要素であり、商品が発売されると、自身が携わったデザインの車が街を走り、お客様が運転する姿を見れること。
<風土>
カーデザインに関連するさまざまな職種の方が専門性を活かして、他部門とも連携してモノづくりを実施しています。
<企業vision&mission>
Vision
モビリティの可能性を追求し、活力ある社会をつくります
Mission
独創的な商品と優れたサービスにより、お客様に新たな体験を提供します
社会の持続可能な発展に貢献します
信頼される企業として誠実に活動します
アライアンスを活用し、ステークホルダーにより高い価値を提供します
<デザイン本部vision&mission>
Vision
世界で認められる魅力あるデザインで三菱ブランドの価値を向上
Mission
三菱らしさの強化と魅力あるデザインの創出
競争力のあるデザイン開発
人材の育成と強化
<デザインセンターの役割>
・ブランド強化に向けたデザイン戦略の立案、実行業務
・調査、検証作業を通じた商品、デザイン企画立案業務
・先行、量産車デザイン開発のプロジェクトマネージメント業務
・先行、量産車のデザイン、内外装カラー&マテリアルデザイン、インターフェースデザイン開発業務
・ブランドを訴求するグラフィックデザイン業務
・デザイン開発におけるスケッチ/3Dデータからのサーフェースモデリング業務
・デザイン開発におけるデータの玉成業務
<入社後のご担当領域>
先行、量産車のデザイン開発におけるデジタルモデリング業務
・スケッチからの3Dモデリング業務、量産/モデル製作に向けた精度の高いデータ玉成業務
・CG及びVRによるシュミレーション作成について、経験・知見がある場合は CGクリエイターとしての配属も検討
<仕事の面白み>
デザイン部門の様々な専門領域・バックグランドをもった職種のデザイナーとの協業だけではなく、商品企画、設計、実験、マーケティングなどの関連部署と連携をしながら仕事を進めることがができるため、デザインの専門性と自動車づくりに商品開発の上流から下流まで関係する事が出来ます。
<魅力・やりがい>
自動車デザインはお客様の第一印象を左右する重要な要素であり、商品が発売されると、自身が携わったデザインの車が街を走り、お客様が運転する姿を見れること。
<風土>
カーデザインに関連するさまざまな職種の方が専門性を活かして、他部門とも連携してモノづくりを実施しています。
<企業vision&mission>
Vision
モビリティの可能性を追求し、活力ある社会をつくります
Mission
独創的な商品と優れたサービスにより、お客様に新たな体験を提供します
社会の持続可能な発展に貢献します
信頼される企業として誠実に活動します
アライアンスを活用し、ステークホルダーにより高い価値を提供します
<デザイン本部vision&mission>
Vision
世界で認められる魅力あるデザインで三菱ブランドの価値を向上
Mission
三菱らしさの強化と魅力あるデザインの創出
競争力のあるデザイン開発
人材の育成と強化
携わる職務内容
- 企画立案
- 進行管理(内部)
- 外注管理
- デザイン画の企画立案・提案
- アートディレクション
- オブジェクトモデル制作
必要スキル
■必要スキル・経験/歓迎するスキル・経験
<必須>
・自動車業界での実務経験 3年以上。
・デザイン関連の専門学校卒以上で、デザインツールスキルを有すること
<歓迎要件>
・クレイモデルによる立体造形の経験・スキルを有すること。
・CG画像製作のスキルを有すること
・社内関係部署との折衝・調整業務の経験を有すること
・英語スキル:TOEIC700点以上
・英語でのコミュニケーションが取れる事
<必須>
・自動車業界での実務経験 3年以上。
・デザイン関連の専門学校卒以上で、デザインツールスキルを有すること
<歓迎要件>
・クレイモデルによる立体造形の経験・スキルを有すること。
・CG画像製作のスキルを有すること
・社内関係部署との折衝・調整業務の経験を有すること
・英語スキル:TOEIC700点以上
・英語でのコミュニケーションが取れる事
使用ツール
- Photoshop
- AliasStudiotools
Photoshop,Alias,Vredなどのデザイン開発ツール
求められる人物像
<求める人物像>
ブランドやデザインに基づくDNAを”三菱らしさ”として、過去のヘリテージ、それに加えて「新しい三菱」を作る挑戦、進化を目指しています。
そういう我々の考える”三菱らしさ”、デザインフィロソフィに共感を持っていただける方、チャレンジ精神を持って“新しい三菱を作っていこうよ”という方を広く募集しています。
ブランドやデザインに基づくDNAを”三菱らしさ”として、過去のヘリテージ、それに加えて「新しい三菱」を作る挑戦、進化を目指しています。
そういう我々の考える”三菱らしさ”、デザインフィロソフィに共感を持っていただける方、チャレンジ精神を持って“新しい三菱を作っていこうよ”という方を広く募集しています。
人物像
- コミュニケーションスキル重視
給与条件
年収
4,500,000円
9,000,000円
※上記の年収額は賞与込ですが、時間外手当は含んでおりません。
・昇給:年1回
・賞与:年2回(6月、12月)支給予定
・手当:時間外手当、家族手当
※上記以上の条件を希望される場合は担当にご相談ください。
・昇給:年1回
・賞与:年2回(6月、12月)支給予定
・手当:時間外手当、家族手当
※上記以上の条件を希望される場合は担当にご相談ください。
- スキル・経験により優遇
- 通勤交通費別途支給
勤務条件
雇用形態:正社員(試用期間6ヶ月)
・フレックスタイム制 標準労働時間8時間
・週休2日制(土日)、ゴールデンウィーク、夏季休日、年末年始など 年間121日
※平日の祝日は出勤になります(就業カレンダーあり)
・年次有給休暇、半日休暇制度(初年度入社月による、繰越分を含め最大40日まで)
・ボランティア休業
■勤務地:愛知県岡崎市
車通勤可能です。電車利用の方は名鉄新安城駅、名鉄東岡崎駅から社員用送迎バスがあります。
■ダイバーシティへの取り組み:
同社では、人種、国籍、民族、性別、性的指向、性自認、年齢、障がいの有無、宗教を問わず社員の多様性を尊重し、一人ひとりが働きやすく、いきいきと仕事に取り組むことができる環境づくりに取り組んでいます。
■育児支援
<勤務>
・時間短縮勤務を小学校6年生になるまで延長したり、フレックスタイム(コアタイムなし)を併用可能です。
<休業>
・妊娠判明から使用できる妊娠期休業、出産後に使用できる子の看護休業制度があります。
・育児休業は、3歳到達日の翌年度4月末まで、複数回取得することも可能です。出生時育児休業(産後パパ育休)では、休業中の一部就業も認めています。
<その他>
・企業内保育所「ディアキッズ」を設置(田町、岡崎地区)。社内で安心して子供を預けられ、早期復職にもつながっています。
■介護支援
<勤務>
・介護事由終了するまで、時間短縮勤務が可能です。
<休業>
・介護休業は、介護対象者1人につき、通算3年迄取得可能です。
<その他>
・介護専門家にメールや電話で随時無料で相談できる窓口を設置。
<その他>
・リモートワーク制度、フレックスタイム制度、ライフプラン休業、ボランティア休業、帯同休業、再雇用制度、両立支援コンシェルジュ
・フレックスタイム制 標準労働時間8時間
・週休2日制(土日)、ゴールデンウィーク、夏季休日、年末年始など 年間121日
※平日の祝日は出勤になります(就業カレンダーあり)
・年次有給休暇、半日休暇制度(初年度入社月による、繰越分を含め最大40日まで)
・ボランティア休業
■勤務地:愛知県岡崎市
車通勤可能です。電車利用の方は名鉄新安城駅、名鉄東岡崎駅から社員用送迎バスがあります。
■ダイバーシティへの取り組み:
同社では、人種、国籍、民族、性別、性的指向、性自認、年齢、障がいの有無、宗教を問わず社員の多様性を尊重し、一人ひとりが働きやすく、いきいきと仕事に取り組むことができる環境づくりに取り組んでいます。
■育児支援
<勤務>
・時間短縮勤務を小学校6年生になるまで延長したり、フレックスタイム(コアタイムなし)を併用可能です。
<休業>
・妊娠判明から使用できる妊娠期休業、出産後に使用できる子の看護休業制度があります。
・育児休業は、3歳到達日の翌年度4月末まで、複数回取得することも可能です。出生時育児休業(産後パパ育休)では、休業中の一部就業も認めています。
<その他>
・企業内保育所「ディアキッズ」を設置(田町、岡崎地区)。社内で安心して子供を預けられ、早期復職にもつながっています。
■介護支援
<勤務>
・介護事由終了するまで、時間短縮勤務が可能です。
<休業>
・介護休業は、介護対象者1人につき、通算3年迄取得可能です。
<その他>
・介護専門家にメールや電話で随時無料で相談できる窓口を設置。
<その他>
・リモートワーク制度、フレックスタイム制度、ライフプラン休業、ボランティア休業、帯同休業、再雇用制度、両立支援コンシェルジュ
その他
■福利厚生・待遇
・社宅・独身寮完備、通勤手当、家族手当、各種社会保険完備(社内規定による)
※独身寮入居には条件があります。ご家族いる方には借上げ社宅制度があります。
カフェテリアプラン、リモートワーク補助(1日につき200円支給)
・育児休業、育児勤務及び子の看護休業制度
・介護休業及び介護勤務制度
・社員パーソナル賃金規則
・財形貯蓄諸規則(一般・住宅・年金)
・自社商品割引購入制度
・在宅勤務制度はありますがデザイン職は使用ソフトの関係で出勤がメインになります。
■選考フロー:筆記試験:WEB適性検査 面接回数:2回
書類選考⇒
WEB適性検査⇒
1次面接(部門MG/人事)⇒
2次面接(部門部長/人事)⇒
内定
・受動喫煙防止について
岡崎:受動喫煙対策あり 敷地内禁煙(屋外に喫煙場所設置)
・社宅・独身寮完備、通勤手当、家族手当、各種社会保険完備(社内規定による)
※独身寮入居には条件があります。ご家族いる方には借上げ社宅制度があります。
カフェテリアプラン、リモートワーク補助(1日につき200円支給)
・育児休業、育児勤務及び子の看護休業制度
・介護休業及び介護勤務制度
・社員パーソナル賃金規則
・財形貯蓄諸規則(一般・住宅・年金)
・自社商品割引購入制度
・在宅勤務制度はありますがデザイン職は使用ソフトの関係で出勤がメインになります。
■選考フロー:筆記試験:WEB適性検査 面接回数:2回
書類選考⇒
WEB適性検査⇒
1次面接(部門MG/人事)⇒
2次面接(部門部長/人事)⇒
内定
・受動喫煙防止について
岡崎:受動喫煙対策あり 敷地内禁煙(屋外に喫煙場所設置)
募集人数
2
名
メンバー構成
10名以上
勤務時間
08:30
17:30
開始予定時期
即日
雇用形態
正社員
就業期間
-
こだわり条件
担当事業所
東京
掲載期間
職種
デジタルモデラー
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