更新日
求人番号
10307
正社員
【
映像系AP/PM】
【大手クライアントと直取引多数!】プロダクションマネージャーの募集!
勤務地 / 最寄駅
東京都
港区西麻布
東京メトロ日比谷線 六本木 10分
職種
映像系AP/PM
制作進行
職務内容
■担当職種:プロダクションマネージャー
■担当業務:
TVCM制作、Webムービー等、映像制作における現場進行及び、予算管理を担当いただきます。
オンエアに至るまでのクオリティ管理など含め、案件を統括する役割として、プロデューサーとチームを組んで進めます。
すでに経験がある方は、アシスタントプロデューサー、プロデューサーとしての採用も検討させていただきます。
具体的には…
資料探し、プレゼン資料準備、ロケハン、スタッフィング、撮影準備、撮影現場進行管理、関係者のお弁当、車両手配、スケジュール・予算等の管理、スタッフ・出演者の選定。
■担当業務:
TVCM制作、Webムービー等、映像制作における現場進行及び、予算管理を担当いただきます。
オンエアに至るまでのクオリティ管理など含め、案件を統括する役割として、プロデューサーとチームを組んで進めます。
すでに経験がある方は、アシスタントプロデューサー、プロデューサーとしての採用も検討させていただきます。
具体的には…
資料探し、プレゼン資料準備、ロケハン、スタッフィング、撮影準備、撮影現場進行管理、関係者のお弁当、車両手配、スケジュール・予算等の管理、スタッフ・出演者の選定。
必要スキル
■必要スキル・経験/歓迎するスキル・経験
<必須>
以下の経験を3年以上お持ちの方
・映像制作で予算、スケジュール管理のご経験がある方(進行管理のご経験)
<歓迎>
・CM制作における制作進行経験者
求められる人物像
給与・勤務条件
年収
3,800,000円
5,000,000円
■理論年収:380~500万円
※年俸制、本人の実績・経験によって判断します。
※年2回(1月・7月)、賞与 年1回(業績により支給)
月額316,666円~416,666円
みなし残業代(32H):63,545円~83,612円
退職金:なし
正社員入社3年を経過した1月から企業型確定拠出年金(401k)の対象。
■雇用形態:正社員(試用期間6ヶ月)
※試用期間中も給与、待遇に変更はありません。
■社会保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
■休日
土曜、日曜、祝日(完全週休2日制) 2026年年間休日126日
■休暇
・年次有給休暇(入社時付与、その後は毎年1月1日一斉付与)
・年末年始休暇(12/29~1/3)
・夏期休暇(8/15)
・結婚休暇
・出産休暇(配偶者出産時)
・忌引休暇
■手当
・時間外勤務手当
・管理職手当
・近距離手当(4キロ圏内賃貸居住者)
・健康手当
・保育手当
・育児手当
・営業報奨手当
・外部演出手当
■その他
・キャリアアップ補助制度
入社2年目からは、自身のキャリアアップを目的としたセミナー受講や資格取得にかかる費用を会社が一部負担します。(要事前申請)
・コーオウンド
正社員入社後、試用期間を超えた1月より役職員株主組織へ加入。
株主組織のメンバーとして、会社の運営へ参画し、利益を分かち合える制度です。
・社内アワード
半年に一度、社員が投票する社内アワードを実施しています。
・評価制度
6ヶ月ごとに目標を立てて取り組んでいく評価システムを導入しています。上長と3か月ごとに面談を実施し、
個人の能力発揮と育成に取り組んでいます。
・労務管理
勤怠をシステム管理し、一定の勤務時間を超えるとアラートが出るようにし、長時間労働にならない工夫をしています。
■勤務地:東京都港区
※年俸制、本人の実績・経験によって判断します。
※年2回(1月・7月)、賞与 年1回(業績により支給)
月額316,666円~416,666円
みなし残業代(32H):63,545円~83,612円
退職金:なし
正社員入社3年を経過した1月から企業型確定拠出年金(401k)の対象。
■雇用形態:正社員(試用期間6ヶ月)
※試用期間中も給与、待遇に変更はありません。
■社会保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
■休日
土曜、日曜、祝日(完全週休2日制) 2026年年間休日126日
■休暇
・年次有給休暇(入社時付与、その後は毎年1月1日一斉付与)
・年末年始休暇(12/29~1/3)
・夏期休暇(8/15)
・結婚休暇
・出産休暇(配偶者出産時)
・忌引休暇
■手当
・時間外勤務手当
・管理職手当
・近距離手当(4キロ圏内賃貸居住者)
・健康手当
・保育手当
・育児手当
・営業報奨手当
・外部演出手当
■その他
・キャリアアップ補助制度
入社2年目からは、自身のキャリアアップを目的としたセミナー受講や資格取得にかかる費用を会社が一部負担します。(要事前申請)
・コーオウンド
正社員入社後、試用期間を超えた1月より役職員株主組織へ加入。
株主組織のメンバーとして、会社の運営へ参画し、利益を分かち合える制度です。
・社内アワード
半年に一度、社員が投票する社内アワードを実施しています。
・評価制度
6ヶ月ごとに目標を立てて取り組んでいく評価システムを導入しています。上長と3か月ごとに面談を実施し、
個人の能力発揮と育成に取り組んでいます。
・労務管理
勤怠をシステム管理し、一定の勤務時間を超えるとアラートが出るようにし、長時間労働にならない工夫をしています。
■勤務地:東京都港区
その他
■選考フロー:
書類選考→1次面接→SPI→最終面接(代表面接・対面)
書類選考→1次面接→SPI→最終面接(代表面接・対面)
勤務時間
09:00
18:00
開始予定時期
即
雇用形態
正社員
就業期間
契約期間の定めなし
担当事業所
東京
職種
制作進行
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