求人番号:67391

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不動産ポータル運営企業【Webデザイナー】

職種カテゴリ:Web

職種詳細:Webデザイナー

雇用形態:正社員

推薦コメント

【正社員】【東証一部】不動産情報を扱う大手!Webデザイナー募集です。

職種分類 WEBデザイナー
職務内容 ■職種
Webデザイナー

■内容
仕事内容
日本最大級の不動産・住宅情報サイトの注文住宅領域において、
ユーザーとクライアントをマッチングさせるための各プロジェクト制作全般を担当していただきます。
具体的には…
・サイトの改修や新機能のUI制作、ランディングページ、広告用のバナーなど制作全般をお任せします。
・与えられた仕様をそのまま実装するだけでなく、各プロジェクトにおいてユーザーに最適なUXを届けるべく、ディレクターやエンジニアなどのチームメンバーとコミュニケーションを密に取りながらタスクを進めていきます。
・年齢や職種に関わらず、積極的に意見やアイデアを出し合える環境です。

【部署について】
日本最大級の不動産・住宅情報サイトの注文住宅領域を管轄する部署。
注文住宅はマンションなど他の不動産領域と異なり、「どの家を選ぶか」ではなく、「どういう家を建てるか」となるために選択肢も多く、建てたい人にとってはまだまだ不透明な部分が多くある業界です。

そんな業界をより良く変えるべく、我々は『「建ててよかった」をすべての人に』を部署のビジョンとして掲げ、ユーザー(=注文住宅を建てたい人)とクライアント(=注文住宅を建てる人、住宅メーカーや工務店など)の最高の出逢いを創るためにはどんなサービスが必要なのか、日々考え、業務に取り組んでいます。

やりがい・魅力
・注文住宅における企画や開発、さらに集客も部署内で行っているため、ワンストップでサービス運営全体に関わりながら自らも成長することが可能です。

・日本最大級の不動産・住宅情報サイトの運営に携わることができ、サービス創造の喜びを感じられます。

・ディレクションやプランニングなども、ご自身のキャリアプランに応じて経験することができます。

・やる気があるメンバーばかりなので、スピード感を持って成長することができます。

・ビジョンを大切にしている会社なので、「どうすればユーザーやクライアントのためになるのか?」「それは本当にユーザーやクライアントに必要なものなのか?」といった、相手の立場になって物事を考え、話し合うことができ、それを反映できる環境で仕事をすることができます。
必要スキル 応募資格
<必須条件>
・Webサイト制作経験が3年以上
・Adobe Photoshop、Illustratorの経験
・手打ちによるHTML、CSSの経験
・アクセス解析の用語が理解できる
・周囲のスタッフと建設的なコミュニケーションをとりながら業務を行えること
※職務経歴書に過去に携わったサイト、及び具体的な役割を記載してください
※デザイン実績が確認できるポートフォリオ等の提出をお願いいたします
<歓迎するスキル>
・SPサイトのデザイン・コーディング経験(レスポンシブでなくても可)
・アクセス解析の用語や数字を理解し、課題をデザインに反映できる
・バージョン管理ツール(SVN、Gitなど)の使用経験
・印刷物のデザイン経験
・イラスト、ロゴのデザイン経験
・ポータル、ECサイトなど大規模サイトの制作経験
・JavaScriptに関する知識がある程度あること
メンバー構成 10名以上
平均年齢は30代前半です
給与条件 年収 4,000,000円~
応相談

[交通費]全額支給
・昇給年2回
・賞与年2回(7月・12月)※業績による
・残業代は40時間までは込みです
最寄駅 東京メトロ半蔵門線 半蔵門 3分
勤務条件 [給与]経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します

[交通費]全額支給

[勤務時間]フレックスタイム制
     (コアタイム/10:00~16:00・標準労働時間/1日8時間)
 ※10:00に出社する社員が多いです
 ※全社平均残業時間:約14.3時間(2017年3月期)

[昇給]年2回(4月・10月)※弊社規程に基づく

[賞与]年2回(7月・12月)※業績による

[休日]完全週休2日制、祝日、夏季休暇、年末年始休暇
 ※年間休日122日
 ※※有休取得率:86.2%(2017年3月期)

■イベント休暇
 有給休暇以外に年に2日、プライベートのイベント(結婚記念日、子供の運動会等)で取得できる休暇です。

[保険]健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

[教育制度]社内大学、レアジョブ受講費用補助、選抜海外研修、資格取得支援制度(71資格対象)

■新規事業提案制度「Switch」
 年間160件の新規事業提案があり、本制度から5社の子会社が設立。

■クリエイターの日
 通常業務の枠を離れて新たな技術や手法に取り組む機会です。 会社から承認されたプロジェクトは、業務時間の10%を使い、合宿形式で研究・開発を行います。

■社内異動制度「キャリア選択制度」
 年2回、自身のキャリアビジョンを踏まえて経験したい仕事への異動希望を申請することができます。

[その他]産前・産後休暇、育児休業、介護休業、特別休暇(結婚、出産、転勤、忌引等)、看護休暇、介護休暇、生理休暇、社員持株制度、福利厚生倶楽部、各種サークル
 ※女性社員育児休業取得率:100%(2016年3月期) 
 ※男性社員育児休業取得率:18.2%(2016年3月期) 
 ※育児休業復帰率:100%(2016年3月期) 

■ワーキングマザー・ファザー支援
 子育てしながら働く社員を支援する施策。
 「出産休暇」、「短時間勤務」「看護休暇」などを設けています。

■在宅勤務許可制度
 会社から許可された社員は週2日在宅勤務が可能です。

■兼業許可制度「キャリアライズ」
 会社から許可された社員は兼業することが可能です。

■社会貢献活動支援制度「OneP's」
 ボランティア等の社会貢献活動を支援する制度です。
 承認されると特別休暇と活動支援金を補助します。

■リフレッシュ手当
 有休を連続で4日以上を取得した際に3万円支給する制度です。
就業時間 10:00~19:00
開始予定時間 即日
雇用形態 正社員
就業期間 -
この求人の
有効期限
2018-05-06
この案件の
担当事業所
東京

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