求人番号:66682

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【急募】日本最大級のサーバホスティングサービス企業です。【ネットワークエンジニア】

職種カテゴリ:エンジニア

職種詳細:ネットワークエンジニア

雇用形態:正社員

推薦コメント

【正社員】大手データセンターでのインフラエンジニア/大容量コンテンツ配信基盤の設計の募集です!

職種分類 ネットワークエンジニア
職務内容 当社は2005年に上場後も安定した事業成長を続けておりますが、今後はお客様に更にコストパフォーマンスの高いサービスの提供をし、ゆくゆくは日本発のグローバルカンパニーへと成長していきたいと考えております。

そのために、今後は「サービスを強化」しつつ、積極的に新規・追加受注を獲得する施策の実行に注力していきます。
「サービスの強化」については下記3つの柱を掲げております。
 ◇ニーズの高い機能・サービスを開発
 ◇企画・開発のスピードアップ
 ◇コストパフォーマンス
上記を実現し、当社の更なる成長のため、一緒に戦えるエンジニアの積極採用を行っております。

■業務内容
日本最大級のバックボーンを用いた大容量コンテンツ配信基盤の設計、開発、構築、運用に携わっていただきます。

【具体的には】
・ 数十Gbpsの回線に接続されたサーバ群を用いたコンテンツ配信基盤の設計、開発、構築、運用
・ コンテンツ配信基盤での数百TB規模の大容量ストレージの設計、開発、構築、運用
・ 動画コンテンツの配信に向けたシステムの設計、開発、構築
・ 既存システムの改善、設計、開発、構築、運用

■こんなところが魅力です!
入社後はコンテンツ配信基盤の担当者として責任を持って業務をご経験いただきます。
コンテンツ配信基盤の設計、開発、構築、運用を行い弊社における大容量コンテンツ配信のノウハウの蓄積、今後のサービス開発に携わっていただきます。

日本最大級のバックボーンを用いた大容量コンテンツ配信基盤の設計、構築、運用が行えます。
自社でデータセンター、バックボーンネットワークを持っているためスキルに応じて幅広い範囲で携われます。
必要スキル ■必要な経験・スキル
・サーバ(Linux/Unix)および、ミドルウェア(Nginx、Apache Traffic Serverなど)の構築、運用経験
・サーバ(Linux/Unix)および、ミドルウェアのチューニング経験
・ネットワークにおけるレイヤー2/3の基礎知識
・大容量コンテンツのキャッシュ・配信システムの構築・運用経験

■歓迎要件
・golangでのアプリケーション開発経験
・Ansible等の構成管理ツールを用いた開発経験
メンバー構成 5名以下
【部門構成】
部門長:1名、マネージャー1名(大阪)
【大阪】リーダー3名、社員10名
【東京】リーダー1名、社員3名
インターネットサービス事業部とは、2014年7月に発足した部門であり当社のビジョンである「革新的で面白いインターネットサービスの提供」を実現する部門になります。
従来の既成概念を取り払い、現在の何不自由ないオフィスから自分たちの働きたいオフィスへ転居したり、革新的で面白いサービスを作る環境を考え、環境つくりからエンジニアが関わっております。(実際にオフィス選定や家具選び、レイアウトまですべてエンジニアが担当)
求められる人物像 ■求める人物像
・新しいサービスや技術に対する高い感度・関心をお持ちの方
・社内外の関連部門とコミュニケーションをとり、協力体制を築くことのできる方
・自分が開発したサービスに責任を持ち、利用するお客様に喜んでいただくことにやりがいを感じられる方
・スピード感を持って仕事に取組むことができる方
・積極的、能動的に業務に取組むことができる方
給与条件 年収 4,700,000円~7,000,000円
【年収】
年収470万円~700万円
・月収:310,500円~458,500円
・基本給:247,000円~375,000円
・固定残業代:38,500円~58,500円
※固定残業代は月間20時間分の残業に相当し、20時間を超える場合は別途支給します。
・通勤手当及び住宅補助費:固定25,000円
※通勤定期代が25,000円以下の場合、25,000円から通勤定期代を引いた額を住宅補助として支給します。
※上記予定年収には住宅補助・通勤手当(合算25,000円)、賞与、みなし残業手当(20時間分。超過分は別途支給)を含みます。また給与詳細はスキル、経験を考慮の上、規定により決定します。

■給与改定
年2回(4月/10月)
当社人事制度による査定にて給与を決定します。

■賞与
年2回(6月/12月)
当社人事制度による査定にて賞与を決定します。

■各種保険など
各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
最寄駅 大阪メトロ・JR・阪急・阪神各線 梅田 5分
勤務条件 ■雇用形態
正社員
※試用期間3ヶ月

■勤務時間
9:30~18:30(休憩1時間)
※職種により異なります。

■勤務地
大阪

■最寄駅
・JR「大阪駅」より徒歩7分
・地下鉄御堂筋線「梅田駅」より徒歩9分
・阪神「梅田駅」・阪急「梅田駅」より徒歩10分
・地下鉄四つ橋線「西梅田駅」・地下鉄谷町線「東梅田駅」・JR「北新地駅」より徒歩13分

■福利厚生
社員のライフスタイルを重視した、さまざまな福利厚生や社内制度を完備。
仕事へのモチベーションを高める手厚いサポートを用意しています。
・通勤手当
通勤定期代を実費支給。
・住宅補助費
通勤定期代が25,000円以下の場合、25,000円から通勤定期代を引いた額を住宅補助として支給。
・次世代育成手当
子供1人(20歳まで)につき13,000円を支給。(試用期間終了後)
・社内サークル活動支援金
英会話部、ママチャリ部、パソコン部、映画部、ゴルフ部など、さまざまなサークル活動を実施。
支援金:2,000円/人(上限30,000円/サークル)
・祝金
社員の子女が保育園・幼稚園、小学校、中学校、高校・高専、短大・大学に入学時に、お祝金を支給。

■弊社独自のパッケージ
・ショート30
効率的に働き、早々に業務を完了すれば定時の30分前に退社してOK。「フレックス」との併用も可能。
・フレックス
その日の勤務時間を10分単位でスライドできる制度。「ショート30」との併用も可能。
・タイムマネジメント
業務効率の向上と早めの退社を目的とし、正社員について、20時間分の残業手当を支給。残業が20時間を超過した場合、超過分は1分単位で支給。
・どこでもワーキング
勤務場所の制限を撤廃。自宅・カフェ・コワーキングスペース・自社の他拠点など、都合にあった場所での勤務が可能。
・リフレッシュ
心身のリフレッシュを目的としたさまざまな休暇制度。
年間休日…126日(2016年度)
有給休暇…入社時20日付与。(アルバイトを除く)1日・半日・1時間単位で取得が可能。
バカンス休暇(正社員)…有給休暇と別に、毎年度3日の休日を付与。任意の時期に取得可能。
記念日休暇(正社員)…有給休暇と別に、ご家族の誕生日等、指定の記念日に特別有給休暇を取得可能。
特別有給休暇(正社員)…結婚・出産・永年勤続の際などに、有給休暇と別に特別有給休暇を付与。
連続有給手当…有給休暇取得促進のため、2日以上連続で有給休暇を取得した場合に、1日につき5,000円を支給。5日連続で有給休暇を取得した場合は、25,000円を支給。
傷病介護積立有給休暇(正社員)…消滅する有給休暇を、1年間最大5日、トータル40日まで積立可能。

その他にも、、、
育休復職後…復職後は、原則休業前の部署・業務・処遇を継続します。子供が3歳になるまでは時短勤務(6時間)可能。特段の事情があれば3歳以降も時短勤務可。希望があれば、残業・深夜業の制限も可能です。
当社サービスの無償利用…社員は弊社のサービスを一部無償で利用することができます。
永年勤続表彰…勤続10年、20年、30年の社員に対し、表彰を実施。表彰者には特別休暇5日・金券・記念品が授与されます。
弊社グループの団体保険…弊社グループのメリットを活かした団体保険に加入できます。
従業員持株会…中長期的な資産形成支援のため、弊社の自社株式を定期購入できます。

■社内制度、イベント
・全体会議
毎年3月に全社員が一堂に会し(昨年、一昨年は東京)、期末報告と来期の戦略についての会議を行います。
・GPTW
毎年、働きがいのある会社アンケートを実施し、社員の働きがいの向上を目指しています。
・寺子屋
各部門での自主勉強会などに加え、認定社内講師による「寺子屋」を開設。フレキシブルな学びの場を提供します。
・子供プログラミング教室
次世代のエンジニア育成のため、弊社で働く社員の子女むけにプログラミング教室を開催。
就業時間 9:30~18:30
開始予定時間 即日
雇用形態 正社員
就業期間 -
この求人の
有効期限
2018-10-19
この案件の
担当事業所
大阪

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