求人番号:38499

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【充実した研修制度】【収入(高)】【働き甲斐のある会社】ITベンダー企業です。【ネットワークエンジニア】

職種カテゴリ:エンジニア

職種詳細:ネットワークエンジニア

雇用形態:正社員

推薦コメント

【設計・構築未経験OK】【充実した研修制度】【収入(高)】でのネットワークエンジニア求人です。

職種分類 ネットワークエンジニア
職務内容 ■募集職種:ネットワークエンジニア

■担当業務
・客先常駐でのネットワーク/サーバ要件定義、詳細設計、基本設計、構築・検証業務
★現在は客先常駐9割、持帰り1割の比率ですが、今後は5割づつに比率を変える施策を打っています。

【具体的には】
●当社のIT系のエンジニアが約1100名。その中でインフラ系のエンジニアは約900名です。
・お客様は大手SIer、大手企業の情報システム部門が中心。
・さらに通信事業者のネットワークに関わる仕事もあります。
・多彩な案件にはじめから関わり、プロジェクトチームの一員として業務に取り組んでいただきます。
・スキルや経験に応じて要件定義から基本・詳細設計等の上流工程に携わりますが、経験のある方にはどんどんPL、PMをお任せします。

●自分は特定の技術のスペシャリストになりたい!新しい技術の牽引者になりたい! という志向の方には、見合った仕事をお任せいたします。

【プロジェクト例】
1.某通信キャリア様向けネットワークリプレース構築業務
2.大手SIer様向け仮想化リプレース設計構築業務
3.大手小売店様向けWindows-NAS構築業務
4.某大手団体様向け海外拠点リプレース展開支援
5.海外メーカー様向けNW製品の評価・検証
6.某通信ソーシャルコミュニティーサービスの仕様検討
7.某通信ASPサービスのWebアプリサービスの開発支援

■対象となる方
ネットワーク/サーバ業務の実務経験者(業務工程は問いません)
※構築・設計未経験者歓迎

【具体的には】
以下のような志向、経験をお持ちの方、歓迎

<志向>
●技術のスペシャリストとしてスキルの幅を拡げたい
◆PM/PL職を目指している方
◆より大きいプロジェクトでPM/PLをしたい方

勤務地 主に首都圏の勤務となります。
※勤務地エリア限定制度により、ご希望の勤務地に配属可(詳しくは面接にて)

■勤務時間 9:00~18:00(実働8h) ※プロジェクトにより異なることがあります。
■給与 ・経験者 月給24万~50万円(別途手当支給)

月給制25万円~50万円(待機中も基本給に変動ありません)※経験・スキルを考慮し入社前に提示します。
●想定年収で350万円~
●年収例
・1000万円/35歳メンバー扶養2人経験11年/月給56万円+賞与
・880万円/35歳グループマネージャー扶養1人経験10年/月給51万円+賞与
・640万円/29歳リーダー経験5年/月給42万円+賞与
・475万円/27歳メンバー扶養1人経験5年/月給28万円+賞与

■待遇・福利厚生
・給与改定年1回 ※能力に応じて見直しを図ります。
・賞与年2回
・社会保険完備
・交通費支給(上限8万円/月)

◆制度
財形貯蓄
退職金
団体保険
互助会
資格取得奨励
休日・休暇 年間休日124日(2014年度) ※お客様先カレンダーに準ずる
完全週休2日制(土・日)
祝日
夏季・年末年始、有給、慶弔、育児・介護休暇等

■雇用形態:正社員
■創業:1997年02月(18年) 
■設立:2004年02月(10年)
■従業員数:正社員2,513名(2012年3月31日現在)

【会社の特徴・メリット】
■会社のビジョン
『バリューチェーン・イノベータ―』となり技術者派遣業界の社会的地位向上に貢献する

■『バリューチェーン・イノベータ―』とは
●従来の技術提供を行う技術者派遣会社とは異なり技術提供の他に
・運用や保守の工数削減での「課題発見」
・「課題解決」のためのソリューション提案
・工程間の「無理、無駄」を排除を行う「調整」対応。
・「課題の解決等」の改善活動の推進
・「課題解決施策実施」後のアフターフォローと更なる「課題解決」の提案

を実施していくことで、大手企業様との取引において、実績、成果が出ています。

■『バリューチェーン・イノベータ―』推進に向けた教育と体制の強化
●『バリューチェーン・イノベータ―』を推進する選抜メンバー(VIプロフェッショナル:VIP)の特別研修の実施
・元マッキンゼーのパートナー(役員)であり、大前研一氏が代表であるビジネスブレークスルー大学、大学院の教授の斎藤顕一氏を講師に招き研修を実施。

●VI基礎研修
・問題発見研修
・ファシリテーション研修
 ⇒営業担当、リーダーエンジニアに、VIPによるVI研修を実施。
 →VIP、エンジニア、営業の協働体制構築

●成果、結果
・2014年年間のVI提案合意件数:201件
・2015年年VI開発部発足
VIP研修

●会社として目指すエンジニア像
・エンジニア業務としては「お客様から信頼される技術力を維持、スキルアップ」

・プロジェクトマネージャーとしてはプロジェクトを確実に推進していくスキル、ノウハウ

・ファシリテーターとして「課題」を解決に導くプロフェッショナル

この3つの全ての能力を持ち、生涯エンジニアとして高い市場価値を身に付けていくエンジニアを排出していく会社を目指します。

●同一就業先での就業期間は計画シフトで平均3~5年。他の就業先でのキャリア、スキルアップをさせていきます。
●既存の大手企業様との取引では組織力と機能を重視した複数名のチームで対応する形を取っています。
●「働き甲斐のある企業」ランキングでの直近の3年では毎年10ポイント改善しており3年連続10ポイント改善は180社中5社のみ。近々でのランキングトップ10を目指します。
●離職率は13.1%→1ケタ(9.9%)に減少。
●待遇改善でこの2~3億の利益から原資を使い、就業先終了時の給与の変更をかえ、どの時期でも給与変更ない待遇制度に変更。
●顧客に対しては「課題発見」「改善活動の推進」「アフターフォロー」「工程間の調整」「ソリューション提案」を含めたエンジニアリングの提供を行っている。
●技術の底上げや若手の育成を目指し、実力がある高年齢層の採用も積極的に実施。
●常駐先の企業、案件ありきでの採用はなし。
●社員エンジニアが今度どのようなスキルを身につけるか、どんなキャリアを積みたいかをアドバイス、コーチングするためのキャリアプランナー職を設置、育成している。
●世界最大の人材サービス企業の「アデコグループ」が資本参加することでの安定した経営基盤の取得。
●経営陣も若く、代表取締役は39歳で風通しのよい企業
●残業も少な目の40~45時間で推移しています。

■教育支援体制
・年間売上2.3%にあたる約3.4億円を教育、研修の投資。
・59種類の研修を用意、年間227回の開催実績あり。
・ステージ別研修によるスキルアップ研修の実施。
・業界最大級のトレーニングセンター所有。
必要スキル ■経験・能力
・ネットワーク、サーバの運用、保守、監視の経験
・ヘルプデスクでのクライアントITインフラへのサポート業務の経験
・コールセンター等での上記インフラへのサポート業務の経験
・コミュニケーションの能力が高い方

■少しでもインフラの構築や運用監視などの経験のある方を歓迎いたします。

【具体的には】
以下のような志向、経験をお持ちの方、歓迎

<志向>
●技術のスペシャリストとしてスキルの幅を拡げたい
◆PM/PL職を目指している方
◆より大きいプロジェクトでPM/PLをしたい方
メンバー構成 10名以上
求められる人物像 【具体的には】
以下のような志向、経験をお持ちの方、歓迎

<志向>
●技術のスペシャリストとしてスキルの幅を拡げたい
◆PM/PL職を目指している方
◆より大きいプロジェクトでPM/PLをしたい方
給与条件 年収 4,800,000円~8,800,000円
■給与 ・経験者 月給24万~50万円(別途手当支給)

★給与は配属時、待機中かかわらず、全額支給します。
◆報奨金/手当
業務関連資格手当 ※規程に定めた資格保有者に毎月支給
時間外手当100%支給 ※サービス残業なし
役職手当(最大7万円支給)
住宅手当(2万7000円/月)
家族手当(配偶者:1万5000円/月、子供:7000円/月)
引越手当(最大12万円)
資格報奨金 ※約150の資格に対して取得時に支給
その他規程により支給

【年収例】
880万円/35歳グループマネージャー 扶養家族1人 入社10年/月給51万円+賞与
640万円/29歳チームリーダー 入社5年/月給42万円+賞与
最寄駅 山手線 田町駅 徒歩10分
勤務条件 ■選考について
※選考に2~3営業日ほどお時間がかかりますのでご了承くださいませ
就業時間 9:30~18:00
開始予定時間 即日
雇用形態 正社員
就業期間 -
この求人の
有効期限
2018-06-28
この案件の
担当事業所
東京

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