求人番号:74002

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【生涯エンジニアで高市場価値取得】【充実した研修制度】【収入(高)】【働き甲斐のある会社】ITベンダー企業です。【社内SE】

職種カテゴリ:エンジニア

職種詳細:社内SE

雇用形態:正社員

推薦コメント

【生涯エンジニアで高市場価値取得】【充実した研修制度】【収入(高)】【働き甲斐のある会社】でのアプリケーション開発エンジニア求人です。

職種分類 SE
職務内容 ■職種:開発系システムエンジニア

■仕事内容
■金融/官公庁/製造/通信/メディカル業界等、様々な業界のシステムの設計・開発をお任せします。
【具体的には】医療系メーカー向け業務アプリケーション開発・通信キャリア向け新規サービス仕様検討・GISウェブサービス設計~開発~評価・医療用業務システムの開発~評価業務・プリンタメーカー向け新製品の仕様検討~開発~検証・など幅広い業界でお客様へ技術支援を提供します。限られた工程だけを担当するのではなく、企画・設計から開発、リリースまで全てに関わっていくことができます。
また、私たちがお客様に提供するのは、開発現場に潜む本質的な課題に対し、第3者の視点を持ちながら、お客様のビジネスを革新していくサービスです。
技術経験を活かすことだけでなく、論理的・計画的に課題解決する力も身につけられ、お客様と共に成長ができます。

【会社の特徴・メリット】
■会社のビジョン
『バリューチェーン・イノベータ―』となり技術者派遣業界の社会的地位向上に貢献する

■『バリューチェーン・イノベータ―』とは
●従来の技術提供を行う技術者派遣会社とは異なり技術提供の他に
・運用や保守の工数削減での「課題発見」
・「課題解決」のためのソリューション提案
・工程間の「無理、無駄」を排除を行う「調整」対応。
・「課題の解決等」の改善活動の推進
・「課題解決施策実施」後のアフターフォローと更なる「課題解決」の提案

を実施していくことで、大手企業様との取引において、実績、成果が出ています。

■『バリューチェーン・イノベータ―』推進に向けた教育と体制の強化
●『バリューチェーン・イノベータ―』を推進する選抜メンバー(VIプロフェッショナル:VIP)の特別研修の実施
・元マッキンゼーのパートナー(役員)であり、大前研一氏が代表であるビジネスブレークスルー大学、大学院の教授の斎藤顕一氏を講師に招き研修を実施。

●VI基礎研修
・問題発見研修
・ファシリテーション研修
 ⇒営業担当、リーダーエンジニアに、VIPによるVI研修を実施。
 →VIP、エンジニア、営業の協働体制構築

●成果、結果
・2014年年間のVI提案合意件数:201件
・2015年年VI開発部発足
VIP研修

●会社として目指すエンジニア像
・エンジニア業務としては「お客様から信頼される技術力を維持、スキルアップ」

・プロジェクトマネージャーとしてはプロジェクトを確実に推進していくスキル、ノウハウ

・ファシリテーターとして「課題」を解決に導くプロフェッショナル

この3つの全ての能力を持ち、生涯エンジニアとして高い市場価値を身に付けていくエンジニアを排出していく会社を目指します。

●同一就業先での就業期間は計画シフトで平均3~5年。他の就業先でのキャリア、スキルアップをさせていきます。
●既存の大手企業様との取引では組織力と機能を重視した複数名のチームで対応する形を取っています。
●「働き甲斐のある企業」ランキングでの直近の3年では毎年10ポイント改善しており3年連続10ポイント改善は180社中5社のみ。近々でのランキングトップ10を目指します。
●離職率は13.1%→1ケタ(9.9%)に減少。
●待遇改善でこの2~3億の利益から原資を使い、就業先終了時の給与の変更をかえ、どの時期でも給与変更ない待遇制度に変更。
●顧客に対しては「課題発見」「改善活動の推進」「アフターフォロー」「工程間の調整」「ソリューション提案」を含めたエンジニアリングの提供を行っている。
●技術の底上げや若手の育成を目指し、実力がある高年齢層の採用も積極的に実施。
●常駐先の企業、案件ありきでの採用はなし。
●社員エンジニアが今度どのようなスキルを身につけるか、どんなキャリアを積みたいかをアドバイス、コーチングするためのキャリアプランナー職を設置、育成している。
●世界最大の人材サービス企業の「アデコグループ」が資本参加することでの安定した経営基盤の取得。
●経営陣も若く、代表取締役は39歳で風通しのよい企業
●残業も少な目の40~45時間で推移しています。

■教育支援体制
・当社の自慢の施設は国内最大級の『天王洲トレーニングセンター』です。
・すべてがネットワークとつながってより便利になっていくこれからの時代、開発は
 開発、NWはNW、サーバはサーバという単一のスキルでは変化の波に乗り遅れて
 しまいます。
・当社では最新の機器や設備で最先端の技術、幅広い技術を習得することが可能です。
・また、当社では将来の自社を担う基幹社員として皆さんをお迎えしております。
・そのため、教育プログラムも技術面だけでなく、
・ファシリテーション研修や各階層ごとの『階層別教育』
・キャリアに応じて必要となる各視点を醸成するための『世代別教育』
等があります。
・今までの派遣会社が取り入れてこなかった問題解決スキルやクリティカルシンキングなどの研修を網羅しております。
・また目標管理制度も設置しており、考課者との面談を半期ごとに実施することが徹底されています。
・あくまで会社の一員として、組織の一員として処遇し育成をしてまいります。
必要スキル ■必要な経験・能力・志向
以下の経験・能力をお持ちの方歓迎いたします。
・オブジェクト指向の言語を使用し、アプリケーション開発の実務経験者
(※具体的にはJava、C++、C#、PHP、Ruby、Python等)
・周囲とコミュニケーションを取り、仕事を前に進めていける方

■歓迎スキル
・ISP、通信キャリア、SIerにおける業務経験
・資格保有(CCNA、LPIC1、OracleBronze、Java、国家資格系、TOEIC)
・業務の中でリーダーシップをメンバーに対して発揮した経験のある方
メンバー構成 10名以上
求められる人物像 ・お客様のために課題解決や提案を積極的に行いたい
・マネジメントスキルや問題発見、解決スキルを身につけたい
・後輩の育成をして行きたい
・会社全体の利益に貢献できる考え方を持っている
・お客様や同僚、後輩とのコミニュケーションを楽しむことができる
給与条件 年収 3,700,000円~8,750,000円
勤務地 主に首都圏の勤務となります。
※勤務地エリア限定制度により、ご希望の勤務地に配属可(詳しくは面接にて)

■勤務時間 9:00~18:00(実働8h) ※プロジェクトにより異なることがあります。

●想定年収370~875万円
※待機中も基本給、各種手当に変動ありません。
※経験・スキルを考慮し入社前に提示します。

●入社実績例
●想定年収370万円〜
※経験・スキルを考慮し入社前に提示します。
※待機中も基本給、各種手当に変動ありません。

●入社実績例
・875万円/42歳/グループリーダー
・800万円/40歳/グループリーダー
・720万円/42歳/チームリーダー
・680万円/47歳/チームリーダー
・630万円/35歳/メンバー
・545万円/33歳/メンバー
・430万円/32歳/メンバー
・400万円/27歳/メンバー
・373万円/24歳/メンバー

◆諸手当
・通勤手当(上限8万円/月)
・残業手当(残業代は100%支給)
・家族手当(配偶者:1万5千円/月、子供:7千円/月)
・住宅手当(賃貸、もしくは住宅ローン支払中の方に支給)
・業務関連資格手当(当社規定に定める資格保有者に対して支給)
※例:TOEIC860点 3万円 など
・役職手当、単身赴任手当、単身住居手当、帰省手当 など

■福利厚生
・社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災)
・寮・社宅制度有り
・資格報奨金(約150の資格に対して、入社後取得した際に支給)
※例:応用情報技術者試験 10万円 など
・親睦補助(親睦を目的とした会合時の費用を、規定に基づき補助)
・慶弔見舞金、財形貯蓄制度、退職金制度、団体保険、互助会、複業制度

■試用期間
・試用期間3ヶ月
※試用期間中の給与や待遇に変わりはありません。

■休日
・年間休日122日(※2017年度実績、土日祝日、夏期、年末年始)
・有給休暇(入社半年経過後10日、最高20日、年次有給休暇取得率約75%)
・産前産後休暇、育児休業
・介護休業、慶弔休暇 など

■賞与年2回

■雇用形態:正社員
■創業:1997年02月(18年) 
■設立:2004年02月(10年)
■従業員数:正社員2,513名(2012年3月31日現在
最寄駅 山手線 田町駅 徒歩10分
勤務条件 ■選考について
※選考に2~3営業日ほどお時間がかかりますのでご了承くださいませ
就業時間 9:30~18:00
開始予定時間 即日
雇用形態 正社員
就業期間 -
この求人の
有効期限
2019-04-18
この案件の
担当事業所
東京

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