求人番号:57698

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株式会社クレヴァシステムズ【ネットワークエンジニア】

職種カテゴリ:エンジニア

職種詳細:ネットワークエンジニア

雇用形態:正社員

推薦コメント

金融系企業のネットワークエンジニアの求人です

職種分類 ネットワークエンジニア
職務内容 ■職種:ネットワークエンジニア

■担当業務
ネットワークエンジニアとして、ネットワーク維持管理プロジェクトにおける「設計~構築・テスト~運用保守」全ての工程に携わっていただきます。
金融機関における大規模ネットワークのインフラを支えることのできる、やりがいのある仕事です。
SDN等のネットワーク仮想化が必要とされるネットワークインフラの転換期である今、弊社もお客様よりプロジェクトの引き合いを多数いただいております。
また、チーム体制での勤務の為、密にコミュニケーションを取りながら興味がある分野や志向性、
キャリアプランなどによりキャリアデザインを行っています。

■プロジェクト例
<ネットワーク環境の構築保守>
金融系企業向けネットワーク環境の維持管理をベースとした業務において、設計・テスト計画・構築・運用保守に携わっていただきます。
ACL/NAT定義の変更から、基幹ネットワークの見直しまで規模・難易度は様々です。
随時、ネットワーク提案も対応いただきます。

弊社複数名のチームにおけるチームリーダもしくはサブリーダの役割をお任せします。
リーダー業務としては、要員管理・進捗管理・採算管理・問題管理・メンバー教育・顧客交渉などを行います。

■その他

◇こんな会社です
東証二部上場企業を親会社に持つSI企業です。1991年に設立されて以来、大手企業を中心に絶大な信頼を獲得しており、主に業務アプリケーションおよびITインフラ環境のコンサルティング~構築~維持・運用にいたるソリューションをトータルに提供し、お客様企業の価値創造に貢献しています。当社が大切にしているのは、【お客様にとっての「Value Finder(価値発見者)」であり続ける】ということです。

★ここがポイント★
働きやすい環境への取り組み:福利厚生の拡充や見直しは都度行っています。
社内コミュニケーション活性化を目的としたCCT(Creva Communication Team)活動や会社公認のクラブ活動、メンタルヘルスカウンセリングや復職後のリワーク制度など、社員が働きやすい環境を追及しています。産休・育休取得率は100%、育休からの復職率は90%となっており、男性の育休取得実績もあります。また、人事スタッフが社員にヒアリングを行い改善意見や不満要素を吸い上げ、経営に反映させるなど、社員の声から環境整備に取り組んでいます。
必要スキル ■必要スキル・経験/歓迎スキル・経験
<必須>
・ネットワークの設計・構築・保守・運用経験を3年以上お持ちの方

<歓迎> ※全てのスキルが必要なわけではありません
・CCNP、ネットワークスペシャリストなどの資格をお持ちの方
・ネットワーク設計書の作成経験(手順書のみは不可)  
・ルータ・L2SWのみのご経験ではなく、L3SWをトップとしてネットワーク基盤全体の設計を手がけた経験
・SDN、NFVなど最新のネットワーク事情に精通している、又は精通しようと努力している
・ネットワーク業務経験に加え、Windwos/Linuxを中心としてサーバ業務経験がある
メンバー構成 10名以上
■配属部署:ビジネスソリューション部
給与条件 年収 4,000,000円~6,000,000円
■給与
想定年収:400万~600万円
月給制:25万~
※給与は今までのご経験や能力を充分に考慮した上で、決定いたします。

■給与改定:年1回4月

■賞与:年2回(6.12月)
最寄駅 都営三田線 芝公園駅 4分
勤務条件 ■勤務時間: 9:00~18:00(所定労働時間8時間/日) 
※勤務時間は常駐先によって異なります

■勤務地:本社もしくは都内及び都内近郊 ※勤務地は常駐先によって異なります

■休日・休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、GW連続休暇、年次有給休暇(初年度10日 翌年まで繰越可 半日取得可)、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇 など
※年間休日数127日(2016年度)

■福利厚生
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、育児・介護休業制度、育児・介護短時間勤務制度、財形貯蓄制度、家賃補助制度、資格取得支援制度、従業員持株会、確定拠出年金制度、クラブ活動補助金制度、従業員貸付金制度、休業所得補償保険、定期健康診断、EAPカウンセリングサービス、各種保養所、リゾート施設利用 など

■諸手当
前払退職金手当、家族手当、赴任手当、通勤手当、時間外手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、交通費全額支給
■教育制度
技術教育は、各部門にて必要な技術要件や資格に応じた教育計画に基づき実施するのと合わせ、新しい技術テーマ習得や資格取得を目的とした勉強会、シャッフルミーティング、ワーキンググループ活動を行っています。また、技術転換を目的としたスキルチェンジ研修なども希望に応じて受講が可能です。ヒューマンスキル教育は、リーダー・マネージャーなどの階層別に応じ、常時150コース以上の教育カリキュラムから個別に教育テーマを組み合わせ実施しています。
就業時間 9:00~18:00
開始予定時間 即日
雇用形態 正社員
就業期間 -
この求人の
有効期限
2018-11-14
この案件の
担当事業所
東京

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