求人番号:82134

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大手人材メディア【プロジェクトマネージャー】

職種カテゴリ:エンジニア

職種詳細:プロジェクトマネージャー

雇用形態:正社員

推薦コメント

ビズリーチで【テックリード/新規事業】を募集中です!!

職種分類 プロジェクトマネージャー
職務内容 ■職種:テックリード/新規事業

■新規事業チームについて:
当社は「Social issue × Internet × Scalability」を軸に、HR×Tech、EC、事業承継・M&A領域等、創業10年で17を超える様々な事業を創出してきました。
今後も社会意義性の高い事業を成し遂げ、業界のゲームチェンジを担うべく「No Management, No Regulation, No Excuse」をキーワードに独自の企業文化を形成。新規事業を生み出す一流のプロフェッショナル人材のみで構成された組織で、新たな挑戦を進めています。

プロダクトチームは、プロダクトマネージャー、フルスタックエンジニア、デザイナー、アナリストたちで構成されていますが、ほぼ全員が複数の能力を有した強力なクロスファンクショナルチームです。マイクロマネジメントを必要としないプロフェッショナル集団のため、ヒエラルキーの存在ないフラット組織です。

大きな責任と裁量の与えられた新規事業チームで、社会に変革を起こしませんか?

■業務内容:
テックリードとして、卓越した技術力を発揮し、サービス開発を牽引していただく役割を期待しています。また、サービスの成功には、技術要素が決定的に重要であるとともに、多種多様な非技術課題を解決することも同時に重要です。
本人の経験と志向、チームの状況により、こういった多種多様な課題解決にも当事者として関わっていただくことも可能です。メンバーマネジメント経験、プロダクトマネジメント経験を持ち、再度、開発現場の最前線に立たれたい方も歓迎します。

■具体的には:
・クロスファンクショナルチームと協力してサービス開発をリード
・サービスの重要な意思決定
・問題の事前予測と対策、事後対策
・ROIを意識した優先順位付け
・アーキテクチャ、フレームワークの選定
・開発環境の整備
・開発リソースの確保
・製品クオリティの担保
・採用、育成      など

1【HRMOS for TEAM】
新規事業「HRMOS for TEAM」は、組織と人のパフォーマンスやエンゲージメントを最大可するSaaSアプリケーションです。今の時代にフィットした変化に強い目標管理、リアルタイムフィードバックによる功績の見える化....オープンでカジュアルな使い心地を通して、様々な角度から"組織と人”の関係性を最適化します。正式リリースに向けて開発中のプロダクトです。(現在、先行トライアル版を提供中)

2【HRMOS Core】
新規事業「HRMOS Core」は、企業の仕組みやシステムを支える人事情報基盤として、継続的な人材活用をサポートするSaaSアプリケーションです。組織と人のあらゆる情報・データをRPA(Robotic Process Automation)やESS(Employee self-service)などの技術を用いて効率的に収集・蓄積します。実用的かつ柔軟なデータモデルと権限管理、利便性と安全性を両立したAPIを提供しており、様々なシステムと連携可能です。

3【ビズリーチ・サクシード】
新規事業「ビズリーチ・サクシード」は、企業・事業の譲渡を検討している経営者と譲り受け企業をつなぐ事業承継M&Aプラットフォームです。
後継者不足により休廃業を迎える企業は年々増加しており、2016年には約3万件。なんと、その半数以上が「経営黒字」です。 弊社はこうしたことに着目し、価値ある事業を次世代につなげるため新規事業として、2017年11月28日事業承継M&Aプラットフォーム「ビズリーチ・サクシード」をスタートしました。経営者に新たな選択肢と可能性を提供し、事業承継問題の解決に向けた一助となることを目指します。

【会社についての詳細】
ビズリーチは「インターネットの力で世の中の選択肢と可能性を広げていく」というミッションの元、「人手不足」「企業の生産性向上」「事業承継」などの社会の課題をデータとテクノロジーの活用によって解決し、新しい市場や文化の形成を通じて世の中に大きなインパクトを与えていく会社です。HRの領域で事業を展開し、創業10年目で1000名を超える規模に急成長を遂げてきましたが、今後を第二創業期と捉え、複数領域にまたがる多事業経営を推進していきます。改めて、創業メンバーの一員として社会を大きく変える意志を持った若く優秀な方々に仲間になってもらいたいと考えています。
必要スキル 1【HRMOS for TEAM】
■必須(MUST)
・コンピュータサイエンス又は同等の経験に値する基礎知識
・サーバサイドアプリケーションの開発経験
・インターネットサービス(SaaSビジネス、API、Webサービス、モバイルアプリ)の基礎知識
・技術的難易度の高いプロジェクトでのソフトウェア開発リード経験
・ソフトウェアエンジニアリングの各種プラクティス(コーディング、コードレビュー、SCM、CI/CD、等)を活用した実務経験
・アジャイル開発(リーン、デザイン思考、スクラム等)の基礎知識

■歓迎(WANT)
・インターネットサービスの実務経験
・一連のプロダクトライフサイクルに従事した経験
・アジャイル開発の実務経験
・新規事業の立上げ経験
・Scala および Play Frameworkを使用したサーバサイドアプリケーションの開発経験
・AngularやReact、Vueを使用したフロントエンドアプリケーションの開発経験
・AndroidもしくはiOS向けモバイルアプリケーション開発経験
・CI/CD 環境および DevOps文化の構築経験
・AWS または他社のクラウドサービス上での開発運用経験
・組織マネージャの実務経験
・人事関連業務(採用、育成、組織開発、等)の実務経験
・機械学習に関する基礎知識
・英語力(ビジネスレベルの文章読解能力、日常会話能力)

2【HRMOS Core】
■必須(MUST)
・コンピュータサイエンス又は同等の経験に値する基礎知識
・サーバサイドアプリケーションの開発経験
・インターネットサービス(SaaSビジネス、API、Webサービス、モバイルアプリ)の基礎知識
・技術的難易度の高いプロジェクトでのソフトウェア開発リード経験
・ソフトウェアエンジニアリングの各種プラクティス(コーディング、コードレビュー、SCM、CI/CD、等)を活用した実務経験
・アジャイル開発(リーン、デザイン思考、スクラム等)の基礎知識

■歓迎(WANT)
・インターネットサービスの実務経験
・一連のプロダクトライフサイクルに従事した経験
・アジャイル開発の実務経験
・新規事業の立上げ経験
・Kotlinを使用したサーバサイドアプリケーションの開発経験
・Scala および Play Frameworkを使用したサーバサイドアプリケーションの開発経験
・AngularやReact、Vueを使用したフロントエンドアプリケーションの開発経験
・AndroidもしくはiOS向けモバイルアプリケーション開発経験
・CI/CD 環境および DevOps文化の構築経験
・AWS または他社のクラウドサービス上での開発運用経験
・組織マネージャの実務経験
・人事関連業務(採用、育成、組織開発、等)の実務経験
・機械学習に関する基礎知識
・英語力(ビジネスレベルの文章読解能力、日常会話能力)

3【ビズリーチ・サクシード】
■必須(MUST)
・KotlinベースでのWebアプリ開発経験1年以上
・JVM系言語でのWebアプリ開発経験3年以上
・通算Webアプリ開発経験3年以上
・AWS上での開発経験3年以上
・アジャイル(スクラムベース)での開発経験

■歓迎(WANT)
・Scala/Javaを使ったWebアプリケーションの開発、運用経験
・RDB(MySQLまたはMariaDBなど)の開発・運用経験
・AWS,GCPを利用したインフラ環境の設計、構築、運用経験
・Dockerベースのコンテナに関する運用経験
・フロントエンド技術(HTML、CSS、Javascript、Angular)を使った開発・運用経験
・大規模分散システム設計・開発・運用経験
・TDD・ペアプロなど、アジャイル開発の実務経験
・Webアプリケーションにおけるセキュリティの知識


■参考URL:
◎Tech Bolg
https://tech.bizreach.co.jp/

◎VOICE from INCUBATION COMPANY
https://www.bizreach.co.jp/recruit/interview/incubation/

◎HUMAN OS
https://hrmos.co/

◎【未来につなげたい】カレーの名店を募集
https://br-succeed.jp/company/public/gogocurry
使用ツール ■開発環境:
【No Management, No Regulation, No Excuse】
一緒に働くプロダクトチームは、プロダクトマネージャー、フルスタックエンジニア、デザイナー、アナリストたちで構成されていますが、ほぼ全員が複数の能力を有した強力なクロスファンクショナルチームです。また、マイクロマネジメントを必要としないプロフェッショナル集団のため、ヒエラルキーが存在しないセルフマネジメントチームです。常に自らのパフォーマンスを出すために改善しつづけるチームですので、無駄なミーティングや形骸化したルールなどは一切なく、価値ある仕事・ものづくりに集中することができる環境です。
メンバー構成 10名以上
・ご経験・ご希望に応じて、下記いずれかの事業部に配属となります。
給与条件 年収 6,000,000円~10,000,000円
※応相談
・ご経験・能力を考慮の上、決定致します。
・賞与有り(決算賞与:業績に準ずる)
勤務地 / 最寄駅 東京都渋谷区渋谷
JR山手線 渋谷駅 5分
勤務条件 ■就業時間:フレックスタイム制(コアタイム:10:00~16:00)

■時間外労働:基本的になし

■休日・休暇:土・日・祝日
年次有給休暇、慶弔休暇、夏季・年末年始休暇
特別休暇、アニバーサリー休暇、産休・育休 等

■待遇・福利厚生:
・各種社会保険完備
・交通費実費支給(但し、上限5万円/月)
・部活制度 ・マイチョイス(選べるワークスタイル)
・iMac Pro支給(エンジニア・デザイナーのみ)
・デュアルディスプレイ希望者貸与 ・オフィス内カフェ 等

※詳細はこちら:https://www.bizreach.co.jp/recruit/about_us/
就業時間 10:00~18:00
開始予定時間 即日
雇用形態 正社員
就業期間 -
この求人の
有効期限
2020-01-09
この案件の
担当事業所
東京

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