求人番号:78739

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モバイルコンテンツ開発会社【ゲームプランナー】

職種カテゴリ:ゲーム

職種詳細:ゲームプランナー

雇用形態:正社員

職種分類 レベルデザイナー
職務内容 ■募集職種:
プランナー(レベルデザイナー)【新規開発中ネイティブゲーム/3DRPG】

■募集背景:
モバイルゲームを中心に、活況を呈しているソーシャルアプリケーション市場。今後も加速度的な成長が予想されます。そこで当社では、今後も増え続けるユーザーのニーズに対応しつつ、これまで以上に良質なコンテンツをリリースしていくことで、更なる成長を目指します。

■職務内容:
◇新規開発中ネイティブゲーム(3DRPG)開発に関わるプランニング(主にレベルデザイン全般)


【ミッション】
現状、数名のプランナーで補完し合いながら行っているレベルデザイン業務を一任およびゲームプランニング業務を担当して頂きます。

【具体的には】
・ゲームの方向性、世界観、コンテンツに応じた、フィールドマップやダンジョンマップの設計、付随する演出企画やアイディア出し、仕様書作成等
・上記仕様の下、エネミーやアイテムの設計および配置
・社内デザイナーやプランナーとの協業(マップデザインやイベント、カットシーン等ヴィジュアル面の方針決め)、発注・進行管理。

【やりがい・魅力】
・レベルデザイン周りの業務を一任します。プロジェクトの中核として業務に臨むことが出来ます。
・代表直下の花形Studioで、gloopsのフラグシップタイトルとなるStudioです。代表との距離が近い環境で働くことが出来ます。
・完全オリジナルタイトルの新規開発に携わることが出来ます。
・少数精鋭組織が故に一人に任される範囲が大きく、ダイナミックな業務に携わることが出来ます。
・コンシューマーゲーム開発経験者も多く在籍するStudioです。コンシューマーゲームにも劣らない本格3DRPGを開発中です。
・これまでの日本市場にはない、時代の先を行くような新しいテイストのゲーム開発に携われます。

【gloopsの特徴/雰囲気/環境】

■複数本の新規ネイティブタイトルの内製化開発
目指しているのは高いクオリティのゲームです。
UnityやUE4を用いて、3Dから2Dまで多岐にわたるジャンルのゲームを開発中で、時代の先を行くような新しいテイストのゲームにもチャレンジしています。

極力外注を使わず内製で開発を行っており、正社員比率は9割以上です(ゲーム業界の正社員比率は約7割と言われています)。

■開発体制はStudio制
1人1コンテンツ開発にコミットし、平均20名程の少数精鋭のStudioで、ゲームの企画そのものや仕様の理解を深め、意見出しも積極的に出来るアイディアを形にしやすい環境です。

■働きやすい環境や制度
月平均残業時間は約20時間です。有休消化率も約8割で、定時退社日「かえるでぇ~」の運用も徹底しています。
社内カップベンダーの無料化や、お弁当購入費のうち100円を会社から補助する等飲食補助制度も充実しています。

【キャリアパス】
・ご自身の希望に応じてマネジメント、スペシャリストいずれの方向にもキャリアアップが可能です。
・今後もデベロッパーとして新しいゲームを作り続け、自社内で運用を行うスタンスです。
・開発中のゲームリリース後は、運用チームの立ち上げや、別の新規開発プロジェクトの立ち上げ等、ポジションや組織を増やし、運用および新規開発、ご志向に合わせたキャリア形成が出来る環境を構築するスタンスです。

■ここがポイント
自分が作りたいものよりも、「ユーザーに喜ばれるものを作る」というスタンスが重要です。ヒット作を生み出すためにはデータ分析の結果を取り入れる事も必要となるでしょう。また、サービスイン後のカスタマイズにも力を入れることで、ユーザーのニーズをキャッチアップしています。
必要スキル ■必要スキル・経験/歓迎するスキル・経験

【必須】
・ゲームプランナーとしてのレベルデザイン経験
(※コンシューマー経験者が理想。ネイティブでもPCでも問題なし)
使用ツール Unity
メンバー構成 5名以下
給与条件 年収 4,000,000円~6,000,000円
400万~600万円
※経験・能力を考慮の上決定いたします。

■月給 296,864円~
(固定残業手当月45時間分/76,864円~含む/月45時間分を超過した場合は追加で支給)
※別途賞与支給有(年2回/基本給2ヶ月分)

ご経験により500万円以上の年収提示になる場合、年俸制での採用となります。
■年俸 500万円~650万円(12分割にて月々支給)
(裁量労働手当月25時間分/67,729円~88,048円含む/休日・深夜勤務については追加で支給)
固定残業手当を裁量労働手当として支給。年俸制の場合、賞与の支給はございませんが、その他の各種手当やお任せする仕事内容に変動はございません。
≪年俸制の場合≫ 裁量労働制 1日9時間

≪試用期間≫ 有(3か月)試用期間とその後の労働条件は異なりません。

★上記の下限給与は、あくまで最低保障額になります。
候補者の方にとってメリットのあるお話でなくては意味がありませんから、
ご納得いただけるように前職でのご経験・年収を十分に考慮させていただき、
給与額をご相談させていただきます。また、ご希望は遠慮なく面接時にお伝えください。
勤務地 / 最寄駅 東京メトロ南北線 六本木一丁目 2分
勤務条件 ◆完全週休2日制(土日)
◆祝日
◆夏季休暇
◆冬季休暇
◆GW
◆慶弔
◆有給休暇
◆介護休暇
◆リフレッシュ休暇(有給とは別に、最大年5日間付与)
◆永年勤続休暇(勤続年数5年で、休暇5日と祝金5万円付与)
◆交通費全額支給
◆昇給年1回
◆賞与年2回
◆社会保険完備
◆近隣住宅手当(会社から2km圏内に居住する方に試用期間経過後月額4万円支給)
◆引越し支援制度
◆セミナー参加費用や書籍購入費用の負担
◆誕生祝い金支給
◆お弁当購入補助(100円引き)
◆インフルエンザ予防接種
◆社員総会


<育児・看護>
◆時間短縮勤務制度
◆子どもふれあい勤務制度
◆保育費補助制度
◆出産祝い金
◆出産休暇
◆子の看護休暇
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■昇給年2回(6月、12月)
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年次有給休暇
■夏季休暇
■慶弔
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇

<福利厚生>

年次有給休暇
エンタメ休暇
Anniversary休暇
リフレッシュ休暇

交通費全額支給
近隣住宅手当※会社から2km圏内に居住する正社員に対し、試用期間経過後月額4万円の近隣住宅手当を支給しています。
引っ越し支援制度※会社から2km圏内への引越しを希望する正社員に対し、不動産業者の斡旋や仲介手数料の補助を行っています。

社内勉強会
スタートアップ研修
セミナーの参加促進や書籍購入

インフルエンザ予防接種 (全額負担)
マッサージチェア
産業医による健康指導

時間短縮勤務制度
子どもふれあい勤務精度
保育費補助制度
出産祝い金
出産休暇
子の看護休暇
就業時間 10:00~19:00
開始予定時間 即日
雇用形態 正社員
就業期間 -
この求人の
有効期限
2019-10-24
この案件の
担当事業所
東京

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