求人番号:71053

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SHOWROOM株式会社【DeNAグループ】【Webディレクター】

職種カテゴリ:Web

職種詳細:Webディレクター

雇用形態:正社員

推薦コメント

【DeNAグループ】双方向コミュニケーションの仮想ライブ空間を運営する企業で海外事業責任者のお仕事です

職種分類 WEBその他
職務内容 ■この企業の特色!!
大手エンターテイメント開発企業【DeNA】グループです!

ライブ配信プラットフォーム「SHOWROO(https://www.showroom-live.com/)」の運営、企画を行っています。
アイドルやアーティスト、タレント等の配信が無料で視聴でき、さらに誰でもすぐに生配信が可能な、
双方向コミュニケーションの仮想ライブ空間です。

2013年に代表の前田裕二氏がDeNA所属時にSHOWROOMのサービス立ち上げを行い、
2015年8月にDeNAの会社分割に伴って、SHOWROOM株式会社の取締役に就任しました。
前田氏「地球上の機会格差を無くす」を持論としており、
あらゆる人が均等にチャンスを得て、投じた努力量に応じて報われ、夢が叶っていく。
そのことに向けて真摯に事業に取り組んでいます。

今期で設立4年目を迎えます。社員数も60名超え、事業も着実に拡大しています!
撮影もUI設計も自社内で行い、顧客・アイドル、タレントとの距離を近く、
双方の声が早くダイレクトに届くような環境となっています。

今後は取扱いジャンルもアイドル、タレントの枠を超えた新ジャンルに取り組んでいかれるということ。
人の応援をすることが好き!誰かの支えになりたい!!作成したバナーをすぐ感じ、
PDCAをしっかり回していきたい!!!
そんな方のエントリーをお待ちしております!

■担当プロジェクト(サイト名・ジャンル)
海外事業責任者

■担当業務
海外展開の為のアライアンス先開拓や事業開発などをお任せします。

具体的には・・・
・海外事業展開の調査、アライアンス提携交渉、締結
必要スキル ■必要スキル・経験/歓迎するスキル・経験
<必須>
・海外事業立ち上げの経験
・インターネット/広告/マーケティングに関する知識
・ビジネスレベルでの英語コミュニケーション力

<歓迎>
・法人営業経験者の方
・目的達成意欲の高い方
・対人コミュニケーションが得意な方
使用OS macです
メンバー構成 5名~10名
3名です
給与条件 月給 500,000円~900,000円
※給与金額はご相談ください
※残業代は45時間まで込、45時間以上は支給です。
最寄駅 JR山手線 渋谷 10分
勤務条件 ■勤務時間
フレックス制です。

■勤務条件(補足・その他)
※休憩時間:1h
※残業時間見込み:平常時40h/月

■就業環境(補足・その他)
・mac環境です

■休日
日曜日・土曜日・国民の祝日・年末年始
有給休暇:入社初年度は入社月に応じて最大12日、入社次年度以降15日~20日
特別休暇:慶弔休暇、生理休暇、育児休暇など

■福利厚生
健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険・定期健康診断実施

・育児休業(対象:全社員(勤務年数や所定労働日数等条件あり))
子どもが1歳になるまで、育児のために休業することができます(最大2歳6ヶ月に達するまで延長可)。
・ベビーケア休暇(対象:全男性正社員)
配偶者が出産した際、年次有給休暇とは別に、出産予定日または出産日前後に5日間の有給休暇を取得することができます。
・育休復職サポート手当(対象:全正社員)
産前・産後休暇を取得した女性社員、または連続して2ヶ月以上の育児休業を取得した男性社員の復職に際し、子どもが満1歳6ヶ月になるまでの間、保育料補助として毎月2万円を支給します。
・ベビーシッター補助(対象:全正社員)
入会金・年会費・利用料の一部を会社が負担する形で、ベビーシッターサービスを安価に利用することができます。
・子の看護休暇(対象:全正社員)
子どもの怪我・病気の看護や予防接種・健康診断の付き添い等の際に、子ども1人につき年間5日間まで休暇を取得することができます。
・介護休業(対象:全正社員 ※勤続年数等に条件あり)
家族(配偶者、本人/配偶者の父母、子、祖父母、兄弟姉妹、孫)が要介護状態にある際に、一定期間休業することができます。
・介護休暇(対象:全正社員)
要介護状態にある家族の介護をするため、年次有給休暇とは別に、当該対象家族が1人の場合は1年間につき5日間、2人以上の場合は1年間につき10日間を限度として休暇を取得することができます。
・積立休暇制度(対象:全正社員)
育児・介護・私傷病等のライフイベントに安心して臨める仕組みとして、未消化の有給休暇のうち、失効する有給休暇を1日単位で毎年10日を上限に(最大 60日)積立て、用途を限り利用することができます。
・キャリア選択制度(対象:全正社員)
育児・看護・介護等の事情により、仕事をペースダウンせざるを得ない社員が働き方を選ぶことができます(時間短縮勤務コース・契約社員コース)。

・全社経営会議(対象:全正社員)
半期に1回、経営陣からの戦略や方針の共有等を目的として開催されます。
・社長賞(対象:全正社員)
半期に1回、期間中に目覚ましい成果を上げた社員を表彰します。dena全部門が対象となり、部門ごとの基準で評価されます。
・英語学習支援制度(対象:全正社員)
英語力の向上に関して一定の基準を満たした場合、英語学習費用の一部を補助します。
・勉強会開催支援制度(対象:エンジニア/クリエイター)
最新技術のキャッチアップや社外との交流を目的とした勉強会の費用負担、運営の支援を受ける事ができます。
・国際学会派遣制度 (対象:全正社員)
世界最先端の情報に触れるために、世界中の国際会議、セミナー、フォーラム、展示会などに社費で参加できる制度です。 年4回、社員自ら参加イベントを選定。参加することによって会社に与えられるメリットや、自身の意気込みなどを含めて提案し、その内容をもとに審査が行われます。 新卒1年目も含め、毎年何人もの社員が参加しています。
・部活動支援制度(対象:全従業員)
社内コミュニケーション促進施策として、部活動における費用支援等を受ける事ができます。自ら部を起こす、既存の部に入るなど、雇用ステータスを問わず参加する事ができます。

・健康管理室(対象:全従業員)
健康相談や体調不良時の対応ができる保健師の資格を持ったスタッフが常駐しています。マッサージルーム(対象:全正社員) 社内に開設されたマッサージルームを安価な料金で利用する事ができます。
・CHO室(対象:全従業員)
「大事な仲間たちから健康を広げていきたい」との思いから、2016年1月南場智子代表取締役会長をCHO(Chief Health Officer:最高健康責任者)とする専門部署を設立。食事や運動・腰痛にまつわるセミナーや新卒入社時の健康研修などを通じ、社員一人ひとりがたのしみながら"自分流の健康スタイル"を見つけられるようサポートしております。

・PC・モニター(対象:全正社員)
業務に利用するPCは職種問わず、会社指定の機種(Mac, Windows含む)から、ご自身の使いやすいものを選択頂けます。また、作業効率化のため、モニターも社費負担で購入可能です。
・1Week Off(対象:全正社員)
リフレッシュを目的に、年に1回は1週間の休暇を取得する事を推奨し、全社の取り組みとして有給休暇の取得促進を行っています。

※2017年7月時点のものであり、変更となる場合があります。
就業時間 10:00~19:00
開始予定時間 即日
雇用形態 正社員
就業期間 -
この求人の
有効期限
2018-07-24
この案件の
担当事業所
東京

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