求人番号:65653

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不動産ポータル運営企業【エンジニア】NEW

職種カテゴリ:エンジニア

職種詳細:エンジニア

雇用形態:正社員

推薦コメント

【正社員】【東証一部】不動産情報を扱う大手!正社員にてQAエンジニア募集です。

職種分類 その他エンジニア
職務内容 ■職種
QAエンジニア

■仕事内容
仕事内容

LIFULLブランドの新規事業や新規サービスの品質保証担当として、以下の業務に携わって頂きます。

■具体的には…
-テスト計画の策定およびテスト戦略の立案
-テスト設計
-テスト実行
-実行管理
-レポート

上記が主な業務となりますが、空いた時間などを利用して、
品質保証に関わる技術開発などにも関わっていただくことが可能です。

※組織人数:6名

やりがい・魅力

プロダクトの品質を保つだけではなく、技術開発に明るいメンバーが多いため、QAエンジニアとして成長できる機会があります。
新規事業担当のQAなので、新規事業の品質担当として、重要な役回りであり、自身の好みでテストプロセスなども変更できるので、技術選択における裁量がとても大きい環境です。

JaSST’18 Tokyoに参加したメンバーのレポートブログ記事です。

一日目参加レポート

二日目参加レポート

実行委員会側にも参画しています。

スポンサー協賛レポート

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株式会社LIFULLについて
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1997年創業。
日本最大級の住宅・不動産ポータルサイト『LIFULL HOME'S』 の運営を行っている会社です。(https://www.homes.co.jp/)

LIFULLは「世界中のあらゆるLIFE(暮らし、人生)をFULL(満たす)」という意味。
家を買うということは「一生に一度」ともいえる高価な買い物をするということ。限られた情報の中から良い物件を探さなければならないお客様に「すべての不動産情報が公開される仕組みを構築したい」という代表取締役社長の思いから創業されました。

創業以来、革新的な成長を遂げ、現在従業員数は1,000名超!
2017年4月に社名変更と同時に本社も移転。
グループ会社は10社を超え、ますます成長が期待される企業です。

<この企業のおすすめポイント>

★働きがいのある会社ランキング 4位
★ベストモチベーションカンパニーアワード 1位
★健康経営銘柄選出 2年連続

☆おしゃれなオフィス
 2017年4月品川から移転。
 8階建てで1階には社員食堂を兼ねた自社カフェが備わっています。インテリアはオフィス家具だけではなく、天然木を多用したナチュラルな質感の家具も取り入れています。

☆社内の雰囲気が良いと評判!
 社内にフレンドリーで話しやすい方が多く、派遣就業されたスタッフの方からの評判も高い企業様です!

☆スキルアップ、キャリアアップに寛大
 社員の方なら誰もが新規事業を提案できる制度や、社内大学が開講されているなど、キャリアアップ・スキルアップにも非常に寛大です。
必要スキル <必須条件>
・Webシステムの開発プロジェクトにおけるQAの実務経験、もしくは、QAの専門業務は未経験だが、Webシステム開発者としてのテスト経験
・Ruby、Python、PHP、JavaScript、Javaなどによるプログラミング経験
(※いづれかひとつの言語でOKです※)
・UNIXコマンド、サーバの基本的な知識


<歓迎するスキル>
・テストプロジェクト(テスト計画~テスト設計~テストレポート作成などを含む)のマネージメント経験
・テスト自動化の実施経験
・JSTQB テスト技術者資格認定
・Webシステムの開発・運用・保守経験
・チケット管理システム(JIRA)、ドキュメント管理ツール(Confluence)、バージョン管理システム(Git) 、継続的インテグレーション(Jenkins等)の知識
メンバー構成 10名以上
平均年齢は30代前半です
求められる人物像 求める人物像

・LIFULLのビジョンに共感してくれる人
・コミュニケーション能力があり、前向きな人
・ネット業界の動向に敏感で新しいサービスを創造することを楽しめる人
・責任感の強い人
給与条件 年収 1円~11円
[交通費]全額支給
・昇給年2回
・賞与年3回(うち1回は業績賞与)
・残業代は40時間までは込みです
最寄駅 東京メトロ半蔵門線 半蔵門 3分
勤務条件 雇用形態 正社員

勤務地
東京都千代田区麹町1-4-4

エンジニアを支援する制度

・クリエイターの日
通常業務の枠を離れて新たな技術や手法に取り組む機会です。会社から承認されたプロジェクトは、業務時間の10%を使い、合宿形式で研究・開発を行います。
http://www.creators.lifull.com/

・クリエイティブアワード
クリエイティブな結果を出しているプロジェクトを表彰するコンテスト

・創民祭
クリエイターの日を通して作成したものや個人で作っているものなどを発表しあう、ものづくりのお祭り

勤務時間
フレックスタイム制 (コアタイム/10:00~16:00

・標準労働時間/1日8時間) ※10:00に出社する社員が多いです 全社平均残業時間:約12.15時間(2018年3月期)

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[給与]経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します

[交通費]全額支給

[勤務時間]フレックスタイム制
     (コアタイム/10:00~16:00・標準労働時間/1日8時間)
 ※10:00に出社する社員が多いです
 ※全社平均残業時間:約25時間(2016年3月期)

[昇給]年2回(4月・10月)※弊社規程に基づく

[賞与]年2回(7月・12月)※業績による

[休日]完全週休2日制、祝日、夏季休暇、年末年始休暇
 ※年間休日122日
 ※有休取得率:84.9%(2016年3月期)

■イベント休暇
 有給休暇以外に年に2日、プライベートのイベント(結婚記念日、子供の運動会等)で取得できる休暇です。

[保険]健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

[教育制度]社内大学、レアジョブ受講費用補助、選抜海外研修、資格取得支援制度(71資格対象)

■新規事業提案制度「Switch」
 年間160件の新規事業提案があり、本制度から5社の子会社が設立。

■クリエイターの日
 通常業務の枠を離れて新たな技術や手法に取り組む機会です。会社から承認されたプロジェクトは、業務時間の10%を使い、合宿形式で研究・開発を行います。
http://www.creators.lifull.com/

■社内異動制度「キャリア選択制度」
 年2回、自身のキャリアビジョンを踏まえて経験したい仕事への異動希望を申請することができます。

[その他]産前・産後休暇、育児休業、介護休業、特別休暇(結婚、出産、転勤、忌引等)、看護休暇、介護休暇、生理休暇、社員持株制度、福利厚生倶楽部、各種サークル
 ※女性社員育児休業取得率:100%(2016年3月期) 
 ※男性社員育児休業取得率:18.2%(2016年3月期) 
 ※育児休業復帰率:100%(2016年3月期) 

■ワーキングマザー・ファザー支援
 子育てしながら働く社員を支援する施策。
 「出産休暇」、「短時間勤務」「看護休暇」などを設けています。

■在宅勤務許可制度
 会社から許可された社員は週2日在宅勤務が可能です。

■兼業許可制度「キャリアライズ」
 会社から許可された社員は兼業することが可能です。

■社会貢献活動支援制度「OneP's」
 ボランティア等の社会貢献活動を支援する制度です。
 承認されると特別休暇と活動支援金を補助します。

■リフレッシュ手当
 有休を連続で4日以上を取得した際に3万円支給する制度です。
就業時間 10:00~19:00
開始予定時間 即日
雇用形態 正社員
就業期間 -
この求人の
有効期限
2019-01-11
この案件の
担当事業所
東京

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