掲載期間
求人番号
99991
正社員

株式会社ディー・エヌ・エー【プロジェクトマネージャー】

推奨コメント
【ヘルスケア事業】テクニカルプロダクトマネージャー募集
職種
プロジェクトマネージャー
プロジェクトマネージャー
職務内容

DeSCヘルスケアで行っているヘルスビッグデータ事業。蓄積されたレセプト及び健診データを様々な形で活用しております。
国策でもあるデータヘルス計画が次なるフェーズに入り、これまで以上にヘルスビッグデータのニーズが高まっています。
今後、更に注目が集まるデータ領域において、テクニカルプロダクトマネージャーとして事業方針・ビジネスニーズに沿った、弊社データプラットフォームの新規構築・推進・運用まで幅広くを担当いただきます。

【具体的な業務内容】
・ヘルスケアビッグデータに係るプロダクトマネジメント
(サービス例)
 ・データヘルスサービス
 ・データ加工(クレンジング、匿名加工、マスタデータ)プロダクト
 ・データPlatform(Data Lake、DWH、DM)プロダクト
・データを活用した周辺サービス(BI等)
・プロダクトの開発戦略定義、プロジェクトマネジメント、要件定義等の上流工程、及び業務運用の計画・定義
協業先、業務委託先、プロジェクトチーム、部門間等のステークホルダーとの調整
携わる職務内容
  • プログラミング
必要スキル
【必須の能力・経験】
・Webサービスorデータ関連プロダクトの開発責任者やリーダー経験(1年以上)
・システム開発に係る一通りの工程の経験(計画、要求・要件定義、設計、開発、テスト、移行、リリース、運用・保守、各種マネジメント)
・複雑な状況下でのやるべき事の選択と集中、優先順位付け等の意思決定とステークホルダーへの説明・交渉経験
・プロジェクトチーム、部門間、顧客等の各種ステークホルダー調整経験

【望ましい能力・経験】
・ヘルスケア業界の業務知識やヘルスケアor金融系等でのビックデータを取り扱ったサービス・プロダクトの経験
・市場環境・顧客・事業戦略を充分に理解し、事業をリードする主体として状況に応じた意思決定を行い、ステークホルダーやチームに説明した経験
・プロダクトの価値を明確にし、作り上げたプロダクトを狙った市場・ユーザーに届けた経験
・プロジェクトやベンダーのマネジメント経験
使用ツール
【開発環境・ツール】
作業端末: Mac or Windows(選択可能)
インフラ: AWS、GCP
言語:R, Python, Ruby, SQL
BI:Looker
コミュニケーションツール: Slack, Zoom
ドキュメント管理: Confluence, Google Workspace, github
タスク管理: JIRA
求められる人物像
・市場環境・顧客・事業戦略を充分に理解し、事業をリードする主体として意思決定ができる
・立ち上げ時期であり、短期的に状況に変化が合ったり、十分な体制が取れない事がある中でも、理想と現実をバランスし、製品開発を推進できる
・自身の職務領域、役割領域にとらわれず、ことに向かって関係者を巻き込み推進やサポートができる
・チームメンバーに寄り添いチームを助ける意識
人物像
  • コミュニケーションスキル重視
給与条件
年収
3,530,004円
15,000,000円
◆給与
月給:294,167円〜1,250,000円(試用期間中も待遇に変更なし)※能力等に応じて決定

月給内訳(※当社規定による)
①役割期待給
・基本給 189,417円〜815,000円
・職務給 104,750円〜435,000円 ※時間外割増賃金(45時間相当分※1)に代えて支給

-フレックスタイム制
・・・精算期間における労働時間の合計が、法定労働時間の枠を超えた場合に、その超過部分の割増賃金(45時間相当分※1)として支給する
- 裁量労働制
・・・みなし労働時間のうち、所定労働時間を超える部分の時間外賃金および時間外割増賃金(45時間相当分※1)として支給する
※1を超過する部分の時間外賃金に関しては、別途支給あり(※当社規定による)
- 固定労働時間制
 ・・・精算期間における労働時間の合計が、所定労働時間の枠を超えた場合に、その超過部分の割増賃金(45時間相当分※1)として支給する
※1を超過する部分の時間外賃金に関しては、別途支給あり(※当社規定による)

②ライフプラン手当(正社員のみ)
5.5万円〜20万円 
-ライフプラン手当は会社が定める確定拠出年金制度及び確定給付企業年金制度の掛け金として拠出することができる手当

◆賞与:年2回(6月/12月、正社員のみ)
※経験・業績・貢献に応じて当社規定により決定

◆給与改定:
年2回(5月/11月)
変化のスピードが早い業界であることを鑑みて、適切な評価を行うための目標設定面談を実施
  • スキル・経験により優遇
  • 残業代は別途支給
勤務地 / 最寄駅
東京都
渋谷区渋谷
京王本線
初台
5分
勤務条件
◆待遇
DeNAでは、従業員の健康促進・キャリア形成・ライフステージの変化などを応援する、様々な福利厚生・各種手当てを用意しています。

◆想定雇用形態
正社員(試用期間:原則3ヶ月 ※当社規定による)
契約社員:正社員登用制度・実績あり(※雇用契約期間上限あり(雇入日から5年または満65歳))

◆勤務制度および時間
①フレックスタイム制/②裁量労働制(専門・企画)/③固定労働時間制
※業務・グレードにより異なる

①フレックスタイム制
・コアタイム:原則10:30〜16:30
・標準となる1日の労働時間:7時間45分(※当社規定による)
※コアタイムを除く始業および就業の時間は労働者の決定により委ねる(※当社規定による)
※一斉休憩の適用除外あり

②裁量労働制(専門・企画)
・平日みなし時間:9.5時間(※当社規定による)
※始業および終業の時間は労働者の決定により委ねる(※当社規定による)
※一斉休憩の適用除外あり

③固定労働時間制:標準となる1日の労働時間:7時間30分(休憩60分)
※ただし、個別労働契約により異なる
※一斉休憩の適用除外あり


◆時間外・深夜・休日勤務
あり(※当社規定および個別労働契約による)

◆休日
土日祝日、年末年始、会社の指定した休日(※当社規定による)

◆有給休暇
入社初年度は入社月に応じて最大12日、入社次年度以降15日〜20日

◆特別休暇
勤続特別休暇、慶弔休暇、ベビーケア休暇、子の看護休暇、育児・介護休業など

◆諸手当
通勤手当(出社日数に応じ実費支給)、リモートワーク臨時手当、児童手当など

◆福利厚生
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、GLTD(団体長期障害所得補償保険)
※退職金制度なし(但し、退職時に退職所得控除適用にて受取可能な「選択制確定給付企業年金制度」あり)

◆従業員持株会
希望者に対して給与からの拠出金の控除及び拠出金に応じた奨励金を付与しています。

【教育/研修】

◆勉強会開催支援制度
最新技術のキャッチアップや社外との交流を目的とした勉強会の費用負担、運営の支援を受ける事ができます。

【コミュニケーション】

◆部活動支援制度
社内コミュニケーション促進施策として、部活動における費用支援等を受ける事ができます。
自ら部を起こす、既存の部に入るなど、雇用ステータスを問わず参加する事ができます。

【健康】

◆健康管理室
健康相談や体調不良時の対応ができる保健師の資格を持ったスタッフが常駐しています。

◆マッサージルーム
社内に開設されたマッサージルームを安価な料金で利用する事ができます。

◆1Week Off
リフレッシュを目的に、年に1回は1週間の休暇を取得する事を推奨し、全社の取り組みとして有給休暇の取得促進を行っています。

【ライフイベントサポート】

◆産前産後休暇
産前は6週間(多胎の場合14週間)、産後は8週間、休暇を取ることができます。

◆育児休業
子どもが1歳になるまで、育児のために休業することができます(2歳6ヶ月に達するまで延長可)。

◆ベビーケア休暇
配偶者が出産した際、年次有給休暇とは別に、出産予定日または出産日前後に5日間の有給休暇を取得することができます。

◆育休復職サポート手当
産前・産後休暇取得後2ヶ月以上の育児休業取得を予定していた社員の復職、または連続して2ヶ月以上の育児休業を取得した社員の復職に際し、子どもが満1歳6ヶ月になるまでの間、保育料補助として毎月2万円を支給します。

◆ベビーシッター補助
入会金・年会費・利用料の一部を会社が負担する形で、ベビーシッターサービスを安価に利用することができます。

◆子の看護休暇
子どもの怪我・病気の看護や予防接種・健康診断の付き添い等の際に、年間5日間まで休暇を取得することができます。

◆臨時自宅勤務制度
本人・家族が感染力の強い病気になり、出社を控えたほうが良いと思われる場合、終日自宅で仕事をしても勤務したこととして認められる制度(年間10日間まで)。

◆介護休業
家族が要介護状態にある際に、一定期間休業することができます。

◆介護休暇
要介護状態にある家族の介護をするため、年次有給休暇とは別に、年間5日間まで休暇を取得することができます。

◆積立休暇制度
育児・介護・私傷病等のライフイベントに安心して臨める仕組みとして、未消化の有給休暇のうち、毎年10日を上限に(最大60日)休暇を積立て、用途を限り利用することができます。

◆キャリア選択制度
育児・看護・介護等の事情により、仕事をペースダウンせざるを得ない社員が働き方を選ぶことができます(時間短縮勤務コース・契約社員コース)
その他
◆リモートワーク制度あり
DeNAでは業務内容や組織状況に合わせて、出社とリモートワークを織り交ぜた働き方を推奨しています。
オフィスへの出社頻度は部署毎に設定しています。
当面リモートワークはご自宅で行って頂きます。

◆勤務地
株式会社ディー・エヌ・エー/初台オフィス
東京都渋谷区代々木4-30-3(新宿MIDWESTビル)
※喫煙環境 屋内禁煙

■正社員基準
・2年以上の実務経験がある。適切なクオリティラインを設定し、他人の成果物の監修も行え、自らも制作することが出来る。
・企画者の意図から自分野の方向性を提示し、決めた方向性とゲーム性を反映することができる。
上記に加えて著名タイトルにおいて該当分野をリードしたことがある。大規模開発の生産性を考慮したデザインやディレクションが出来る。
募集人数
1 名
メンバー構成
10名以上
勤務時間
10:00
17:45
開始予定時期
即日
雇用形態

正社員

就業期間
-
担当事業所
東京

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