掲載期間
求人番号
99061
契約社員

株式会社サムザップ【サーバエンジニア】

推奨コメント
【契約社員(正社員登用制度あり)】SRE(インフラエンジニア)募集
職種
サーバエンジニア
サーバエンジニア
職務内容
・運用を考慮したパブリッククラウドのアーキテクチャ設計/改善
・クラウドインフラに関する技術検証 ・開発ミドルウェアの技術検証
・運用業務の効率化/自動化
・プロジェクトの課題の改善提案と推進、効果測定

■当社SREの特徴・魅力

・長期運用の人気タイトルや、人気IPタイトル等大規模サービスを運用している分、
 高トラフィックかつ大規模なサービスインフラの経験が積める、学べる
・特に、キャンペーン(イベント等)や特定時間のバトルタイミング等のピーク時は
 平常時の数百・数千倍もの負荷が高まる分、そこへの対応力やスキルが身につけられる。

・AWSのマネジメントサービスを活用し尽せる運用
 ※該当プロジェクトで、AWSの登壇事例も複数あり、ノウハウを得られる
  コスト削減事例やマネジメントサービスの事例として業界内でもよく取り上げられる

★AWS サミット2019 の登壇時資料
 『ある SRE チームの挑戦 運用 6 年目の大規模ゲームを
  AWS 移設後に安定運用するための技術と今後の展望』
 https://pages.awscloud.com/rs/112-TZM-766/images/L3-01.pdf


★AWS onlineサミット2020 の登壇コラム
 https://note.com/sumzap2009/n/n2d08bf9658ea

★技術発表資料集
 https://speakerdeck.com/sgeengineer/zhan-guo-yan-wu-kizna-dexing-tutaawsfalsekosutozui-shi-hua-falsehua

★当社技術ブログ
 https://tech.sumzap.co.jp/

★働く環境ややりがいについて人気エンジニアYouTuberと共演。
 https://www.youtube.com/watch?v=GZO9JJE8QKs&t=503s
携わる職務内容
  • プログラミング
  • システム構築
  • テスト&本番環境移行
必要スキル
■必須要件
※育成対象者から、ベテラン経験者まで幅広く求めます。
※独学でなく実務ベースの経験は求めます。
 
・システムのサーバ/ミドルウェアの設計、運用経験3年以上
・AWSなどパブリッククラウドの知識・利用経験2年以上

■歓迎要件
(※必須ではなく/当てはまる項目が複数あれば歓迎)

・高トラフィックかつ高可用ネットワークの設計・構築経験
・システムの技術的問題に対するトラブルシューティング経験
・ネットワークに関する基礎知識
・パフォーマンス改善の分析、可視化、提案経験
・セキュリティに関する基礎知識
・解析、モニタリング自動化経験、知識
使用ツール
【参考:サーバーサイドの開発環境】
インフラ:AWS、GCP、オンプレミス
コンテナ:Docker、Fargate
データストア:redis、memcache、MySQL
ミドルウェア:Nginx、Apache HTTP server
ソース管理:git(gitlab、github)
チャットツール:Slack
タスク管理:Wrike
給与条件
年収
4,000,000円
7,000,000円
給与:応相談

契約社員スタートの相談をさせていただく場合がございます。
(正社員登用実績複数あり)
給与:ご経験スキル・前職給与等をベースに応相談

※詳細は個別の面談の場でお話いたしますが、
 予めご了承の上でエントリー下さいますようお願いいたします。
  • スキル・経験により優遇
勤務地 / 最寄駅
東京都
渋谷区宇田川町
JR山手線
渋谷
10分
勤務条件
【リモート/出社について】
・現まん延防止下においては、フルリモート勤務を推奨
・それ以外では、月・木曜日をリモートデイ。
 それ以外を出社日にしています。

就業時間:10:00~19:00

※所定労働時間 08時間00分 休憩60分(残業:有)
※職種によっては裁量労働制適用
・裁量労働制の場合:固定残業代の相当時間:46.0時間/月
・月給制職種の場合:固定残業代の相当時間:80.0時間/月
※平均残業時間:28.4時間/月

◆休日休暇(社員)

年間休日120日以上
完全週休2日制(土曜・日曜) 、祝日、夏期休暇
年末年始休暇、年次有給休暇(初年度10日間) 慶弔休暇、 産休・育休等

◆各種保険(社員)

健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)、雇用保険、労災保険、厚生年金保険

◆福利厚生(社員)

家賃補助制度(2駅ルール、どこでもルール)
エンジニア向け新制度「ENERGY(エナジー)」
技術職専用開発ルーム「精神とテクの部屋」
退職金制度(勤続インセンティブ)
従業員持株会
社内カウンセリング制度
慶弔見舞金制度
社内親睦会費補助制度
無料マッサージルーム完備など

◆その他(社員)

交通費全額支給
社内表彰制度
各種勉強会参加、
社員旅行
全社社員総会
毎月末の表彰式 等
※一体感を創る場を多数設けている活発な組織です。

◆制度詳細事例

▼インセンティブ制度(達成会・社員旅行・MVP)
全社目標、プロジェクト目標達成時のインセンティブ制度です。
全社目標達成時は達成会や社員旅行を開催。
半期毎・四半期毎に行われる表彰の受賞者にはインセンティブが支給されます。

▼食堂利用可能
オフィスの入っているビルの1フロアが食堂となっており、
比較的安価に食事をとっていただくことができます。毎日献立が変わります。

▼家賃補助制度(2駅ルール、どこでもルール)
勤務オフィスの最寄駅から各線2駅圏内に住んでいる正社員に対し月3万円、
5年以上勤続している正社員に対してはどこに住んでいても月5万円の
家賃補助を支給します。

▼毎年・休んでファイブ
リフレッシュ特別休暇制度です。心身のリフレッシュ、
そしてさらなるチャレンジを目的に、
入社3年目以上の正社員が毎年5日間の特別休暇を取得できます。

▼部活動支援制度
従業員同士のコミュニケーション促進を目的とし、
社内の部活動に補助金を支給します。
フットサル部、ゴルフ部等の運動系の部活から、
AI部、美術研究部、映画部、園芸部のような幅広い部活が設立されています。

▼技術者向け支援制度
勤務する技術者が常に自身の能力向上を図り、
開発に集中することができる環境を提供するための制度。
FA権、プライベートリモート、サポリストなど。

▼スキルアップ制度
セミナーや各種勉強会の参加を支援し、参加費を会社で負担します。
また、サイバーエージェント本体で実施される講習に参加することが可能です。アプリケーション開発言語、インフラ、デザインまで研修内容は様々です。
スキルアップのための必要な書籍についても会社にて購入しています。

▼コミュニケーション活性化制度
従業員間のコミュニケーション活性化のため、月1回の懇親会補助、
入場者歓迎ランチ補助等、その他異なる部署やプロジェクト間でも
気軽にコミュニケーションが取れるようイベントを推進しています。

▼総会・社員ミーティング
毎月一度の社員ミーティング、半年に一度の総会を実施しています。
トピックスや全社方針の共有、活躍しているスタッフに対しての表彰を行い、
会社の一体感を高めるようにしています。

※上記各種制度は、状況に応じて変更になる可能性はございます。
 予めご了承ください。
その他
■■■【会社概要】■■■
・2009年設立。ゲーム事業で一番歴史ある会社
 https://www.sumzap.co.jp/recruit/database/

・平均年齢 33.7歳(中途も多く、落ち着きある風土)
・年代比率 20代:30代:40代=3:5:2
・職種比率 エンジニア:クリエイター:企画=3:3:2
・パパ・ママ社員比率 26%(1/4がパパ・ママ。女性活躍者多数)

・部活の数  12
・従業員数  270名
・グループ約100社の中でもトップクラスの利益や資本力を誇る企業の1つ。
・「攻・守」バランスがとれた「挑戦と安全」がセットの会社

・主要運用・開発タイトル(情報公開済のもの含む)
「戦国炎舞 -KIZNA-」『このファン』
「ロンドン迷宮譚」「D_CIDE TRAUMEREI」
「呪術廻戦 ファントムパレード」

■■■【参画メリット】■■■
・グループでもトップクラスの利益や資本力をもった上で、
 大型の新規開発を行う等、チャレンジをし続けている文化
・長期ヒットタイトルやリリースタイトルの
 開発・運用からのノウハウを得られる
・ゲームエンタメ事業(13社)横断での施策や勉強会も多数
 各社各PJTの開発ノウハウ(成功例・失敗談等)が得られる
・組織活性や学び共有に関する事業部施策は年50件以上
・個社としても事業部としても、注目の新規開発タイトルが複数
 意志と行動力次第でいかようにも裁量や役割の幅を拡げられる
・実績と意志、PJニーズ次第で企業間をまたいだPJ異動も検討

■■■【職場の雰囲気(生声)】■■■
・オンオフのメリハリ・自由と程よい一定の規律
・コミュニケーションが活発・モチベーション高い
・ゲーム好き多い・一体感・プロ意識・成果に貪欲等

■■■【働く環境や福利厚生】■■■
https://www.sumzap.co.jp/recruit/office/
・幅の広いデスクや、快適なワークチェアを利用。

■■■【広報note】■■■
定期的にサムザップのリアルを発信中
https://note.com/sumzap2009

■■■【エンジニアブログ】■■■
定期的にエンジニアの技術や取組みを発信中。
https://tech.sumzap.co.jp/

■■■【その他:Youtuberとコラボ等】■■■
YouTubeチャンネル「雑食系エンジニアTV」とコラボ

(働くメリットや技術環境について)
 https://www.youtube.com/watch?v=GZO9JJE8QKs
(CTO、白井インタビュー)
 https://www.youtube.com/watch?v=08-JpUxlv40
募集人数
2 名
メンバー構成
5名以下
勤務時間
10:00
19:00
開始予定時期
即日
雇用形態

契約社員

就業期間
契約社員
担当事業所
東京

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