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求人番号
98149
正社員

ワンダーラボ株式会社【人事・総務・労務】

推奨コメント
☆EdTechに興味がある方大歓迎☆子ども向け教材の【人事(採用担当)】の募集です!
職種
人事・総務・労務
総務・人事・労務
職務内容
\ 採用・組織開発で会社の成長を支える!IT×教育の最先端で新メンバーを募集 /

■職種:人事(採用担当)

■業務内容:
ワンダーラボでは、チームとカルチャーを大事にしています。
オープンでフラット、互いを信頼して言いたいことを言い合える、1人ひとりがわくわくしながら挑戦できる、そんな最高のチームをつくっていきたいと思います。

会社の成長を支える人事採用のメンバーとして、採用にコミットしてくれるメンバーを募集します。
人が好き、採用をやりたい、組織づくりにコミットしたい方はぜひご連絡ください。

■こんな経験ができます!:
・いっしょに仕事したい!と思える人を仲間にしていく
・組織をとカルチャーを作っていく手触り感のある仕事
・ビジネスや開発にも近く、スタートアップの会社全体に関わっていく


★こんな会社です★
世界中の子どもたちが「感じて・考えて・つくり出す」ことを大好きになるようなコンテンツを作っています。

私たちは、2020年2月に発表したSTEAM教育分野の新サービス「WonderBox(ワンダーボックス)」や、170万人が使う知育アプリ「Think!Think!(シンクシンク)」を中心として、子どもたちから「知的なわくわく」を引き出すためのコンテンツを開発・運営する教育スタートアップです。

経営陣が幼児教育に豊富な経験・知見を持つ教育者であることに加え、現在も隔週、1-2年生向けの授業を運営し、常に子どもの感覚をキャッチし続け、子どもがもっとも躍動するコンテンツの提供を目指しています。

主力サービスである「シンクシンク」は、150ヶ国170万人のユーザーを持ち、Googleにより、子ども向けアプリの世界TOP5(Google Play Awards finalist)に選出。ユーザーからも、iOS/Androidでそれぞれ4.7/5と高い評価をいただいています。慶應義塾大学との実証実験では、学力やIQ、非認知能力(自己肯定感や意欲など)にも大きな効果が確認されました。

2020年7月には、小学館などから初の資金調達も実施。今後は、コンテンツや、それを生み出す「人」への投資を加速し、サブスクリプションモデルによる収益化、世界展開を本格化させていきます。

また、JICAからの委託事業としてカンボジアの思考力教育への貢献を進めたり、三重県と教育振興の包括提携を締結したりと、官民の境・国の境を越えた取り組みを行なっています。

■参考URL:
・採用向けワンダーラボ会社紹介 https://wonderlabedu.com/recruit/index.html
・ワンダーラボ コーポレートサイト https://wonderlabedu.com/
・ワンダーボックス 公式サイト https://box.wonderlabedu.com
・シンクシンク 公式サイト https://think.wonderlabedu.com/
・XD(代表川島インタビュー) https://exp-d.com/interview/10217/
・東洋経済Online http://toyokeizai.net/articles/-/180756
・プレスリリース一覧 https://prtimes.jp/main/html/searchrlp/company_id/12970
必要スキル
■必須条件:
・企業での採用業務または転職エージェント経験者
・人が好き、コミュニケーションが好き
・プロジェクトマネジメントの経験
・行動力、推進力
・子どもや教育サービスへの興味・関心

■歓迎条件:
・採用業務の経験(要件定義・広報・選考プロセス設計等)
・営業・マーケティングの経験
・子どもや教育サービスへの興味・関心
求められる人物像
■求める人物像:
・ミッションへの共感 × ビジネスでの専門性 を両立した方
・多様な価値観を受け入れる柔軟性
・真摯かつ誠実に向き合う姿勢
・おもしろいものが好き
・利他的でオープンなコミュニケーション
・不確実でカオスな環境をわくわくと楽しめる
・泥臭いタスクの実行を進んで引き受ける
・主体的な意思とリーダーシップを発揮する

・不確実でカオスな環境をわくわくと楽しめる
・間に落ちそうなタスクを進んで引き受ける
・主体的な意思とリーダーシップを発揮する
給与条件
年収
4,000,000円
5,500,000円
■給与条件:
年収400~550万円
※前職給与やスキル経験を参考に決定いたします。
勤務地 / 最寄駅
東京メトロ南北線
後楽園
勤務条件
■勤務条件:
・フレックス勤務または裁量労働制
会社として基本設定(打ち合わせなどの設営可能時間)は10:00~19:00。
但し、個人のの判断で前後にずらしたり、子どものお迎えで早くあがって、その分明日やる、など柔軟に調整可能。
制度としては裁量労働制・みなし残業制を適用しています。
※カレンダー記入など、最低限の社内ルールは存在します。

■勤務場所:
・リモート/出社を選択可能
コロナ以前は週2回までリモート可、金曜日は出社DAYとしていました。
現在はリモート勤務が多数。教材の確認など、出社する場合は事前に申告して出社(1日の出社最大人数をコントロール)としています。
モニターやWiFiの設営など、自宅での就業環境は会社がサポートしています。

■福利厚生:
・社会保険完備
・交通費支給(近隣地手当あり)
・書籍代、勉強会参加費補助
・PC支給
・部活動サポート
・ナナメシランチ代支給
・ウォーターサーバー、コーヒーメーカー
開始予定時期
即日
雇用形態

正社員

就業期間
-
こだわり条件
外国人材活躍中
スキルアップ
屋内禁煙
駅近
長期
自社サービス
在宅勤務制度あり
服装自由
完全週休2日制
メンバー多
担当事業所
東京

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