掲載期間
求人番号
101199
正社員

株式会社ディー・エヌ・エー【事業企画】

推奨コメント
【コーポレート・ディベロップメント】M&A担当募集
職種
事業企画
事業企画
職務内容
DeNAはこれまで積極的に新しい事業に挑戦し、幅広い事業を作り上げてきました。
今後も更なる事業領域の拡大や既存領域の強化を狙い、積極的な協業およびM&Aを検討をしています。

今回はM&Aのオリジネーションからエグゼキューション、PMIまでを担って頂く他、グループ会社のコーポレート・ファイナンス等、当社グループの発展に貢献いただける方を募集します。現在も複数案件が進行中につきメンバー補強を行います。

◆業務内容

DeNAグループの輪郭を強く変えていくことをミッションとした組織で、以下に取り組んでいただきます。

・M&Aによる非連続な成長(会社の輪郭を変えるM&A)を実現するためのエクイティーストーリー構築を含む、事業ポートフォリオ進化の実現
・上記に沿う企業/事業の買収/売却の企画立案および実行支援
・DeNAグループ(主に子会社)のコーポレート・ファイナンスに関する企画立案、実行
*案件発掘のドアノックは別チームが担いますが、案件実現のため提案を行うメンバーとして一緒に動きます

<具体的には>
・業界/対象会社の調査分析
・財務モデリング(プロジェクション)作成
・バリュエーション作成
・買収/売却ストラクチャー作成
・M&Aディール遂行における売主/買主との交渉はじめロジ
・取締役会/経営会議資料、提案資料作成等
・PMI支援

【魅力】
・経営へのインパクト、事業・組織の成長をダイレクトに感じることができます
・オーナーシップをもって案件に取り組んでいただきます
・子会社/グループ会社化の他、ポートフォリオの整理、協業の他、コーポレートファイナンス等、様々な業務・案件に取り組んでいただきます
・限られた業界・事業に閉じることなく、また対象企業もベンチャーから大企業まで幅広にご経験を積んで頂けます

【カルチャー】
当社グループは、創業時から、「ユーザーに大きな喜びを提供できること」
「世の中に大きな価値が提供できること」であれば、ひとつの事業領域に
固執せず、次々と時代を切り拓く挑戦を続けていく姿勢で事業に取り組んで
きました。
eコマース、ゲームに始まり、最近では、ヘルスケア、スポーツ、
オートモーティブ、AIなど、多様な領域でチャレンジを続けています。
社風は、清々しく、泥臭く、逆境を楽しむ、飽くなき挑戦を続ける、
「永久ベンチャー」。「誰が言ったか」では無く「何を言ったか」
肩書に囚われない、個を主体とした環境であり、経営企画部にもその
カルチャーは反映されています。
必要スキル
【必須の経験/能力】
・M&Aディールに関わった経験がある方(バイサイド・セルサイド問わず複数案件)
・周りを巻き込んでいく推進力がある方
・変化とスピードに柔軟に対応できる方
・社内外との調整業務を円滑に進めるための高いコミュニケーション力

【望ましい経験/能力】
・経営戦略の立案・遂行経験
・事業戦略の立案・遂行経験
・難易度の高い業務のマネジメント経験
・高い自走力
求められる人物像
・ネット、モバイル領域への高い関心
・チームで達成した結果、その喜びをチームで共有することに価値を感じられる方
・困難な状況を楽しもうというマインドをもつ
・未経験の領域においても積極的に取り組むことが出来る方(知識や経験不足については周りのサポートもありつつ、自身で一定キャッチアップできる)
人物像
  • コミュニケーションスキル重視
給与条件
年収
3,530,004円
15,000,000円
◆給与
月給:294,167円〜1,250,000円(試用期間中も待遇に変更なし)※能力等に応じて決定

月給内訳(※当社規定による)
①役割期待給
・基本給 189,417円〜815,000円
・職務給 104,750円〜435,000円 ※時間外割増賃金(45時間相当分※1)に代えて支給

-フレックスタイム制
・・・精算期間における労働時間の合計が、法定労働時間の枠を超えた場合に、その超過部分の割増賃金(45時間相当分※1)として支給する
- 裁量労働制
・・・みなし労働時間のうち、所定労働時間を超える部分の時間外賃金および時間外割増賃金(45時間相当分※1)として支給する
※1を超過する部分の時間外賃金に関しては、別途支給あり(※当社規定による)

②ライフプラン手当(正社員のみ)
5.5万円〜20万円 
-ライフプラン手当は会社が定める確定拠出年金制度及び確定給付企業年金制度の掛け金として拠出することができる手当

◆賞与:年2回(6月/12月、正社員のみ)
※経験・業績・貢献に応じて当社規定により決定

◆給与改定:
年2回(5月/11月)
変化のスピードが早い業界であることを鑑みて、適切な評価を行うための目標設定面談を実施
  • スキル・経験により優遇
  • 残業代は別途支給
勤務地 / 最寄駅
東京都
渋谷区渋谷
JR山手線
渋谷
2分
勤務条件
◆雇用形態
正社員(試用期間:原則3ヶ月 ※当社規定による)

◆勤務制度および時間
①フレックスタイム制/②裁量労働制(専門・企画)
※業務・グレードにより異なる

①フレックスタイム制
・コアタイム:原則10:30〜16:30
・標準となる1日の労働時間:7時間45分(※当社規定による)
※コアタイムを除く始業および就業の時間は労働者の決定により委ねる(※当社規定による)
※一斉休憩の適用除外あり

②裁量労働制(専門・企画)
・平日みなし時間:9.5時間(※当社規定による)
※始業および終業の時間は労働者の決定により委ねる(※当社規定による)
※一斉休憩の適用除外あり

◆時間外・深夜・休日勤務
あり(※当社規定および個別労働契約による)

休日

◆休日
土日祝日、年末年始、会社の指定した休日(※当社規定による)

◆有給休暇
入社初年度は入社月に応じて最大12日、入社次年度以降15日〜20日

◆特別休暇
勤続特別休暇、慶弔休暇、ベビーケア休暇、子の看護休暇、育児・介護休業など

◆諸手当
通勤手当(出社日数に応じ実費支給)、リモートワーク臨時手当、児童手当など

福利厚生

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、GLTD(団体長期障害所得補償保険)
※退職金制度なし(但し、退職時に退職所得控除適用にて受取可能な「選択制確定給付企業年金制度」あり)

◆Sakura Cafe
DeNAで働く全スタッフが利用できる休憩スペースを用意しています。

◆従業員持株会
希望者に対して給与からの拠出金の控除及び拠出金に応じた奨励金を付与しています。

◆リモートワーク制度あり
DeNAでは業務内容や組織状況に合わせて、出社とリモートワークを織り交ぜた働き方を推奨しています。
オフィスへの出社頻度は部署毎に設定しています。
当面リモートワークはご自宅で行って頂きます。
その他
<喫煙環境について>
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
募集人数
1 名
メンバー構成
10名以上
エンジニアチームについて

 ソーシャルライブ事業部は約80名のチームで運営しており、うちエンジニアは約4割を占めていて、主にプロダクトチーム、改善チーム、イベントチーム、WEBチームなどに分かれています。基本的にはチーム毎に分かれつつも、より良いユーザー体験を提供するために解決すべき課題に向けて、チームや複数の技術領域を跨いで動いているメンバーも多いのが特徴的。例えば現在は、グローバル版のサービス開発と、日本版のユーザー体験の向上を並行して進めるために、開発内容にあわせて都度チームの形を変えて対応しています。
勤務時間
10:00
17:45
開始予定時期
即日
雇用形態

正社員

就業期間
-
担当事業所
東京

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