職種:
ゲームUIデザイナー
掲載期間
求人番号
100736
正社員
株式会社アカツキゲームス 【ゲームUIデザイナー】
推奨コメント
自社IP多数◎有名大手ゲーム会社で【UI/UXマネージャー】募集です!
職種
ゲームUIデザイナー
ゲームインターフェイスデザイナー
職務内容
■職種:UI/UXマネージャー
■業務内容:
モバイルゲームにおけるUI/UXチームにおけるマネジメント業務を担当していただきます。
■具体的には:
・メンバーの育成方針策定と実行
・UI/UXチームにおける課題解決
・採用、配属、マネジメント、評価
・UI/UX領域における全社の品質担保
・ナレッジ構築など
■アカツキゲームスからのメッセージ:
私たちは「プレイヤー体験」を最も重視しております。プレイヤーにとって「面白い」と熱中いただけるクオリティが担保できているか?あらゆる意思決定はそこに立脚しています。
そのため、プレイヤー視点でゲーム体験を捉え、使い心地の良いシステムやビジュアルをデザインができる方とともに今後のアカツキゲームスをつくっていきたいと考えています。
主体性や意思があるメンバーに任せる価値観が強いため、社歴に関係なく挑戦できる機会があります。
ぜひ一緒に素晴らしいゲームを創っていきましょう!
☆今のアカツキゲームスは面白い!☆
我々は「世界をエンターテインする。クリエイターと共振する。」のミッションのもと、これまでに多くのゲームファンに支持されるヒットタイトルやエンタテインメントサービスを提供してまいりました。
その結果、現在、従業員数はグループで400名超、売上310億円、営業利益112億円規模までに成長できております。
この現状に留まらず、今後、より一層ファンの皆様の心を動かすエンタテインメント、とりわけグローバルで通用する「自社IP」「ハイエンド」なモバイルゲームを提供すべく、全社あげての積極投資やゲーム事業に特化した分社化(2022年4月より)を推し進めていきます。
「アカツキは安定期に入っている」「組織もできあがっている」といったイメージもお持ちかもしれませんが、更なる高品質なモノづくりに向けて、ベンチャーマインドを失わず、スピーディーな事業展開に努めます。
平行して、組織・人員体制としても、まだまだ人手が必要です。
この求人をご覧いただいている、ゲームを愛し、素晴らしいものづくりをしたいとお考えの、志ある皆様とのご縁に期待しています!
■業務内容:
モバイルゲームにおけるUI/UXチームにおけるマネジメント業務を担当していただきます。
■具体的には:
・メンバーの育成方針策定と実行
・UI/UXチームにおける課題解決
・採用、配属、マネジメント、評価
・UI/UX領域における全社の品質担保
・ナレッジ構築など
■アカツキゲームスからのメッセージ:
私たちは「プレイヤー体験」を最も重視しております。プレイヤーにとって「面白い」と熱中いただけるクオリティが担保できているか?あらゆる意思決定はそこに立脚しています。
そのため、プレイヤー視点でゲーム体験を捉え、使い心地の良いシステムやビジュアルをデザインができる方とともに今後のアカツキゲームスをつくっていきたいと考えています。
主体性や意思があるメンバーに任せる価値観が強いため、社歴に関係なく挑戦できる機会があります。
ぜひ一緒に素晴らしいゲームを創っていきましょう!
☆今のアカツキゲームスは面白い!☆
我々は「世界をエンターテインする。クリエイターと共振する。」のミッションのもと、これまでに多くのゲームファンに支持されるヒットタイトルやエンタテインメントサービスを提供してまいりました。
その結果、現在、従業員数はグループで400名超、売上310億円、営業利益112億円規模までに成長できております。
この現状に留まらず、今後、より一層ファンの皆様の心を動かすエンタテインメント、とりわけグローバルで通用する「自社IP」「ハイエンド」なモバイルゲームを提供すべく、全社あげての積極投資やゲーム事業に特化した分社化(2022年4月より)を推し進めていきます。
「アカツキは安定期に入っている」「組織もできあがっている」といったイメージもお持ちかもしれませんが、更なる高品質なモノづくりに向けて、ベンチャーマインドを失わず、スピーディーな事業展開に努めます。
平行して、組織・人員体制としても、まだまだ人手が必要です。
この求人をご覧いただいている、ゲームを愛し、素晴らしいものづくりをしたいとお考えの、志ある皆様とのご縁に期待しています!
携わる職務内容
- 工程管理
- 進行管理(内部)
- 進行管理(対顧客)
- 外注管理
- デザイン画の企画立案・提案
- アートディレクション
- インターフェイス制作
必要スキル
■必須条件:
・ゲーム開発におけるUI/UX、グラフィックデザイン経験5年以上
・Adobe Photoshop&Illustratorのクリエイティブツールの使用経験5年以上
・UnityもしくはUnreal Engine、その他自社開発ツールを使用した開発経験3年以上
・ゲームUIに関して市場トレンドに感度が高く、インプットを行える方
・UI/UX部門における戦略策定、育成(体制やフローの構築)の経験2年以上
・過去作品のポートフォリオをお見せいただける方
■歓迎条件:
・PJTに合わせたシェーダー作成ができる。もしくはシェーダーをエンジニアとの連携で作成することができる
・PJTに合わせた実装ツールなどのツール回りをエンジニアと連携で作成することができる
・ゲーム開発時のUI領域のリード or サブリード経験
・ゲーム開発におけるUI/UX、グラフィックデザイン経験5年以上
・Adobe Photoshop&Illustratorのクリエイティブツールの使用経験5年以上
・UnityもしくはUnreal Engine、その他自社開発ツールを使用した開発経験3年以上
・ゲームUIに関して市場トレンドに感度が高く、インプットを行える方
・UI/UX部門における戦略策定、育成(体制やフローの構築)の経験2年以上
・過去作品のポートフォリオをお見せいただける方
■歓迎条件:
・PJTに合わせたシェーダー作成ができる。もしくはシェーダーをエンジニアとの連携で作成することができる
・PJTに合わせた実装ツールなどのツール回りをエンジニアと連携で作成することができる
・ゲーム開発時のUI領域のリード or サブリード経験
使用OS
- Mac OS X
使用ツール
- Photoshop
- Illustrator
求められる人物像
人物像
- モチベーション重視
- コミュニケーションスキル重視
- ビジネスマナー重視
- 勤怠面重視
給与条件
年収
7,100,000円
■給与:
想定年収 7,100,000 円 -
※スキル経験に応じて決定させていただきます。
想定年収 7,100,000 円 -
※スキル経験に応じて決定させていただきます。
- スキル・経験により優遇
- 通勤交通費別途支給
勤務地 / 最寄駅
東京都
品川区上大崎
JR山手線
目黒
7分
勤務条件
■本社:
東京都品川区上大崎2-13-30 oak meguro 8階
■休日休暇:
・土・日・祝日
・年次有給休暇、慶弔休暇、年末年始休暇
・特別休暇、産休・育休 など
■福利厚生:
<教育・研修>
各種社内勉強会、書籍購入(負担)制度、社外勉強会参加支援など
<コミュニケーション>
バースデーメッセージ、社内交流会、ランチ・ディナー補助、
社員旅行&合宿、委員会・サークル制度など
<オフィス環境/ファシリティ>
PC(MacBook Pro他)、デュアルディスプレイ、携帯端末、その他周辺機器貸与
<健康>
インフルエンザ予防接種
※下記については現在新型コロナウィルス感染症対策として一時休止中
ランチケータリング、バリスタ常駐、Dr.ストレッチ
<その他>
キッズサポート制度、従業員持株会、住宅補助(オフィス2km圏内)、
交通費支給など
※雇用形態によって若干異なります
※詳細はこちら: https://aktsk.jp/recruit/welfare/
東京都品川区上大崎2-13-30 oak meguro 8階
■休日休暇:
・土・日・祝日
・年次有給休暇、慶弔休暇、年末年始休暇
・特別休暇、産休・育休 など
■福利厚生:
<教育・研修>
各種社内勉強会、書籍購入(負担)制度、社外勉強会参加支援など
<コミュニケーション>
バースデーメッセージ、社内交流会、ランチ・ディナー補助、
社員旅行&合宿、委員会・サークル制度など
<オフィス環境/ファシリティ>
PC(MacBook Pro他)、デュアルディスプレイ、携帯端末、その他周辺機器貸与
<健康>
インフルエンザ予防接種
※下記については現在新型コロナウィルス感染症対策として一時休止中
ランチケータリング、バリスタ常駐、Dr.ストレッチ
<その他>
キッズサポート制度、従業員持株会、住宅補助(オフィス2km圏内)、
交通費支給など
※雇用形態によって若干異なります
※詳細はこちら: https://aktsk.jp/recruit/welfare/
募集人数
1
名
メンバー構成
5名~10名
■配属先情報:
職能部長直下のUI/UXマネージャーとして、20名規模のチームに対し以下のような役割を期待しています。
・チームとして拡張すべき能力の向上
・リソースアロケーション
・プロジェクトを超えた知見共有
・各メンバーの目標、評価、キャリアパス設計
・各プロジェクトの安定運用に向けたサポート
・プロジェクトリーダーとの結節点
職能部長直下のUI/UXマネージャーとして、20名規模のチームに対し以下のような役割を期待しています。
・チームとして拡張すべき能力の向上
・リソースアロケーション
・プロジェクトを超えた知見共有
・各メンバーの目標、評価、キャリアパス設計
・各プロジェクトの安定運用に向けたサポート
・プロジェクトリーダーとの結節点
勤務時間
10:00
19:00
開始予定時期
即日
雇用形態
正社員
就業期間
-
担当事業所
東京
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