掲載期間
求人番号
100045
正社員

株式会社ディー・エヌ・エー【SE】

推奨コメント
【ゲームプラットフォーム事業】Mobage 決済企画ディレクター募集
職種
SE
SE
職務内容
Mobageプラットフォームにおける高い収益性の追求と、安心してユーザに利用される決済サービス運用を担っていただきます。
・Mobageプラットフォームとは、様々なタイトルとユーザとをつなぐ国内有数のゲームプラットフォームです。
・大規模プラットフォームMobageの収益を支えているのが、モバコイン獲得および消費です。
・中でも特に重要なモバコイン獲得における決済手数料の引き下げおよび決済手段の安定運用と新規決済手段の拡充を通して高い収益パフォーマンスを発揮することがミッションになります。
・運用を安定させながら、長い歴史をもつMobageのシステム上で、新しい開発や運用を関係者と連携しながら実現し、成果創出を期待します。

<主な仕事内容>
Mobageプラットフォーム決済業務を広域的にご担当頂いただきます。
・新規決済ソリューションの導入企画・提案・推進
 ・直近の導入事例
  ・Paidy(後払いニーズ)
   ・https://corp.paidy.com/news/article/7piGvFZ6l2JHbxAd3mzojR
  ・アリペイ(中華圏ニーズ)
・既存PFの決済ソリューションの最適化、改善に関する企画
 ・決済事業者との条件交渉や契約実務
 ・開発に関するプロジェクトマネジメント
・MobagePF決済キャンペーンの企画立案、実施といったディレクション
・障害発生時の解消に向けた関係各所(必要に応じて関連省庁を含む)との連携
・各種法令遵守関連対応
 ・資金決済法、成人年齢民法改正等
・モバコインカード等運用にかかる事務手続き
・各種数値管理

<この仕事の魅力>
・モバコインベースで4百億コイン/年と大規模な決済ボリュームのあるシステムの運用や新規決済導入から得られる事業開発スキルの獲得
・決済ソリューションの導入にとどまらず、既存システムに食い込んだシステム導入・運用領域から得られる複雑なプロジェクトマネジメント能力の発揮
・業務を通して契約や法制度、ガイドラインへ対する知見の習得
・大手取引先との交渉から得られる渉外スキルの獲得

上記スキル獲得したり発揮能力が成長することによって以下のキャリア展望が可能になる見込みです。
 ・プロジェクトマネージャーとプロダクトマネージャーの両立
 ・(決済領域に留まらない)プラットフォーム事業の利益改善領域のプロジェクトリーダー
 ・新規事業や内製ゲームへの決済ソリューションプランナー

将来的に、既存事業の1プレイヤーの役割に留まらず、0→1を生み出す事業収益化のプロフェッショナルを見据えている方に最適です。
携わる職務内容
  • 企画立案
  • システム運用管理・策定
必要スキル
【必須の能力・経験】
・システム開発のディレクション、プロジェクトマネージャー経験(3年以上)
・企画書・PRD(プロダクト要求仕様書)・要件定義書など、システム開発関連のドキュメント作成経験

【望ましい能力・経験】
・複数のロールのメンバー(エンジニア、デザイナー、品質管理、カスタマーサービス、法務、経理等)と連携しながらご自身で企画からローンチまで一連の業務を進められた経験 
・決済他ビジネスソリューションの導入リードないし推進経験
・システム開発のディレクション、PM経験
・バックエンドサービスの運用経験
・SIer等で大きいシステム開発経験、リード経験
求められる人物像
・運用業務に対応する傍ら、能動的に施策提案や推進が出来る方
・正確性や安定性を求められる業務が得意な方
・エンジニアと共通言語で意思疎通をはかりながら、プロジェクトを推進出来る方
・これまでの運用や経緯などの事業知見やノウハウについて吸収意欲の旺盛な方
・臨機応変に根気強く課題解決できる方方
人物像
  • コミュニケーションスキル重視
給与条件
年収
3,530,004円
15,000,000円
◆給与
月給:294,167円〜1,250,000円(試用期間中も待遇に変更なし)※能力等に応じて決定

月給内訳(※当社規定による)
①役割期待給
・基本給 189,417円〜815,000円
・職務給 104,750円〜435,000円 ※時間外割増賃金(45時間相当分※1)に代えて支給

-フレックスタイム制
・・・精算期間における労働時間の合計が、法定労働時間の枠を超えた場合に、その超過部分の割増賃金(45時間相当分※1)として支給する
- 裁量労働制
・・・みなし労働時間のうち、所定労働時間を超える部分の時間外賃金および時間外割増賃金(45時間相当分※1)として支給する
※1を超過する部分の時間外賃金に関しては、別途支給あり(※当社規定による)

②ライフプラン手当(正社員のみ)
5.5万円〜20万円 
-ライフプラン手当は会社が定める確定拠出年金制度及び確定給付企業年金制度の掛け金として拠出することができる手当

◆賞与:年2回(6月/12月、正社員のみ)
※経験・業績・貢献に応じて当社規定により決定

◆給与改定:
年2回(5月/11月)
変化のスピードが早い業界であることを鑑みて、適切な評価を行うための目標設定面談を実施
  • スキル・経験により優遇
  • 残業代は別途支給
勤務地 / 最寄駅
東京都
渋谷区渋谷
JR山手線
渋谷
2分
勤務条件
◆雇用形態
正社員(試用期間:原則3ヶ月 ※当社規定による)

◆勤務制度および時間
①フレックスタイム制/②裁量労働制(専門・企画)
※業務・グレードにより異なる

①フレックスタイム制
・コアタイム:原則10:30〜16:30
・標準となる1日の労働時間:7時間45分(※当社規定による)
※コアタイムを除く始業および就業の時間は労働者の決定により委ねる(※当社規定による)
※一斉休憩の適用除外あり

②裁量労働制(専門・企画)
・平日みなし時間:9.5時間(※当社規定による)
※始業および終業の時間は労働者の決定により委ねる(※当社規定による)
※一斉休憩の適用除外あり

◆時間外・深夜・休日勤務
あり(※当社規定および個別労働契約による)

休日

◆休日
土日祝日、年末年始、会社の指定した休日(※当社規定による)

◆有給休暇
入社初年度は入社月に応じて最大12日、入社次年度以降15日〜20日

◆特別休暇
勤続特別休暇、慶弔休暇、ベビーケア休暇、子の看護休暇、育児・介護休業など

◆諸手当
通勤手当(出社日数に応じ実費支給)、リモートワーク臨時手当、児童手当など

福利厚生

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、GLTD(団体長期障害所得補償保険)
※退職金制度なし(但し、退職時に退職所得控除適用にて受取可能な「選択制確定給付企業年金制度」あり)

◆Sakura Cafe
DeNAで働く全スタッフが利用できる休憩スペースを用意しています。

◆従業員持株会
希望者に対して給与からの拠出金の控除及び拠出金に応じた奨励金を付与しています。

◆リモートワーク制度あり
DeNAでは業務内容や組織状況に合わせて、出社とリモートワークを織り交ぜた働き方を推奨しています。
オフィスへの出社頻度は部署毎に設定しています。
当面リモートワークはご自宅で行って頂きます。
その他
<喫煙環境について>
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
募集人数
1 名
メンバー構成
10名以上
エンジニアチームについて

 ソーシャルライブ事業部は約80名のチームで運営しており、うちエンジニアは約4割を占めていて、主にプロダクトチーム、改善チーム、イベントチーム、WEBチームなどに分かれています。基本的にはチーム毎に分かれつつも、より良いユーザー体験を提供するために解決すべき課題に向けて、チームや複数の技術領域を跨いで動いているメンバーも多いのが特徴的。例えば現在は、グローバル版のサービス開発と、日本版のユーザー体験の向上を並行して進めるために、開発内容にあわせて都度チームの形を変えて対応しています。
勤務時間
10:00
17:45
開始予定時期
即日
雇用形態

正社員

就業期間
-
担当事業所
東京

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