有給休暇制度について

有給起算日(就業開始日から遡って直近の16日)から継続して週5日勤務で6ヶ月以上就業(出勤率80%以上/その間に40日以上不就業期間が発生すると「継続」の条件から外れますが、異なる就業先企業での就業期間が継続して合計6ヶ月以上の場合も継続して就業いただいたものとします)された場合、年次有給休暇が10日支給されます。(就業日数などの条件により支給日数は異なります) 有給休暇は、雇用関係のあるイマジカデジタルスケープから支給されるもので、就業先企業での制度ではありません。

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