職種：データサイエンティスト

掲載期間

2022/07/11

求人番号

98810

正社員

株式会社LIFULL 【データサイエンティスト】

推奨コメント

データアナリスト【LIFULL HOME'S（データソリューション）】募集です！

職種

データサイエンティスト

データサイエンティスト/アナリスト（大規模データ）

職務内容

□職種：データアナリスト（事業戦略）【LIFULL HOME'S】

□仕事についての詳細：チームのミッション（ビジョン）

■事業全体のビジョン「住生活を革進する」
・国内最大級の不動産・住宅情報サイトとして住まいを探すユーザー一人ひとりを理想の暮らしへ導くため、多様なニーズに応えられるサービスづくりを行っています。
・また同時により多くの人々が安心できる暮らしを目指し、住生活領域における様々な社会課題の解消に取り組んでいます。

■チームのミッション
・上記ビジョンの実現と事業成長のため、クライアントに向けた価値ある情報提供の仕組をつくり上げていきます。
・その中でも特に「データ」からいかに価値を生み出すかが喫緊求められていることであり、データを武器に業界をリードしていくことを目指します。

■仕事内容
・社内外のデータからクライアントの成約率を高めるために価値ある情報を抽出、提供していただくポジションです。

【業務詳細】
・新規サービス企画、既存サービス改善を目的とした分析要件定義と数理モデルの構築クライアント、関連部署との会議体設計、ヒアリング、課題の整理、エンジニアと連携して数理モデルをサービスの機能へ実装分析結果のレポーティング、BIツールを用いた可視化

やりがい・魅力

・LIFULL HOME'Sのデータ資産を活かしながら新しいサービスや事業をゼロから立ち上げ軌道に乗せるダイナミックなフェーズから関われます。
・データアナリストだけでなく事業企画、営業など様々な職種、業種のバックボーンを持った意欲的なメンバーと共に、お互いの強みを活かしながら成長していける環境があります。
・事業会社なので業績へ直接インパクトを与えられ、数字に基づいたPDCAを回しながらよりよいサービスを作り上げることができます。

■今抱えている課題
組織のミッションを達成するために、以下の課題を解決したいと考えています。

社内のデータ活用基盤の整備、文化の醸成
定量的な根拠に基づくPDCAサイクルの実現
媒体力以外のクライアントへの価値提供の手段が限定的
不動産業界のデータ活用レベルの引き上げ

■お任せしたいこと
・クライアントのニーズを把握し、それに即した最適な分析の実行と数理モデルの構築社内外のステークホルダーと連携し、品質の高い数理モデルをサービス内へ実装、データ活用分野で事業部内をリードし、データドリブンな文化を醸成

■チーム構成

正社員３名（マネジャー含む）

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株式会社LIFULLについて
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1997年創業。
日本最大級の住宅・不動産ポータルサイト『LIFULL HOME'S』の運営を行っている会社です。（https://www.homes.co.jp/）

LIFULLは「世界中のあらゆるLIFE(暮らし、人生)をFULL(満たす)」という意味。
家を買うということは「一生に一度」ともいえる高価な買い物をするということ。限られた情報の中から良い物件を探さなければならないお客様に「すべての不動産情報が公開される仕組みを構築したい」という代表取締役社長の思いから創業されました。

創業以来、革新的な成長を遂げ、現在従業員数は1,000名超！
2017年4月に社名変更と同時に本社も移転。
グループ会社は10社を超え、ますます成長が期待される企業です。

＜この企業のおすすめポイント＞

★働きがいのある会社ランキング　4位
★ベストモチベーションカンパニーアワード　1位
★健康経営銘柄選出　2年連続

☆おしゃれなオフィス
　2017年4月品川から移転。
　8階建てで1階には社員食堂を兼ねた自社カフェが備わっています。インテリアはオフィス家具だけではなく、天然木を多用したナチュラルな質感の家具も取り入れています。

☆社内の雰囲気が良いと評判！
　社内にフレンドリーで話しやすい方が多く、派遣就業されたスタッフの方からの評判も高い企業様です！

☆スキルアップ、キャリアアップに寛大
　社員の方なら誰もが新規事業を提案できる制度や、社内大学が開講されているなど、キャリアアップ・スキルアップにも非常に寛大です。

必要スキル

□必要スキル・経験：
・事業戦略への強い関心、戦略仮説を立てる意思
・思考と行動両面におけるスピードと柔軟性
・クリティカルシンキング、仮説思考
・分析を意思決定に繋げる実務経験

□歓迎するスキル・経験：
・抽象的なビジネス課題と具体的な分析要件を行き来できる翻訳的スキル
・BigQuery、SQLの実務経験（分析目的に応じたクエリが書ける）
・Python、Rを活用した実務経験（検定、回帰分析、ランダムフォレスト）
・分析プロジェクトをチームで推進した経験
・業務フローの整理や設計経験

求められる人物像

□求める人物像
・LIFULLのビジョンに強く共感し、同じゴールを見据えビジョン実現に邁進できる方
・代表的なカルチャーである「利他主義」に強く共感し、同じ志の仲間と仕事がしたい方
・自らの職務領域を固定せず、高い責任感を持って社内のあらゆる課題に主体的に取り組める方

人物像

モチベーション重視
コミュニケーションスキル重視

給与条件

年収

4,900,000円

6,610,000円

□給与：
応相談
［給与］経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
［昇給］年2回（4月・10月）※弊社規程に基づく
［賞与］年2回（7月・12月）※業績による

【その他、労働条件】社員持株制度、各種サークル、福利厚生倶楽部
基本給：264,800円～
固定残業代制：有
　月40時間相当の時間外割増手当（81,800円～）を支給。
　超過分の時間外割増手当は別途支給。
※年収には業績賞与を含みます。

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月額給与：346,600円～468,200円（基本給：264,800円～357,700円・固定残業代：81,800円～110,500円）
年収　　：490万円～661万円
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※前職でのご経験・年収を考慮の上、給与額をご提示させていただきます。
※固定残業代は月40時間相当の時間外割増手当として支給。
　40時間相当を超過した分の時間外割増手当は別途支給。
※年収＝「月額給与×12か月+前年度の年2回（夏・冬）の業績賞与実績額」
　なお、当社では2020年10月に月額給与のベースアップを実施しました。
　ベースアップが賞与額に影響を与えるため、年収は過去の実績を踏まえた想定値となりますのでご承知おきください。
※業績賞与は会社・個人業績により変動するため保証額ではございません。

■交通費
実費支給

スキル・経験により優遇
通勤交通費別途支給

勤務地 / 最寄駅

東京都

千代田区

東京メトロ半蔵門線

半蔵門

3分

勤務条件

■在宅勤務
原則週2日在宅勤務。
上長の許可制で週1日から週4日の在宅勤務およびオフィス勤務が可能。
また特別な事情がある場合に限り、週5日在宅勤務および週5日オフィス勤務が可能。

■屋内の受動喫煙対策
東京本社：屋内禁煙（喫煙室有）
札幌支店：屋内禁煙
大阪支店・名古屋支店・福岡支店・沖縄営業所：屋内禁煙（ビル共用部分に喫煙室有）

■雇用形態　正社員
■勤務地　東京都千代田区麹町1-4-4

［勤務時間］フレックスタイム制
（コアタイム／11:00~16:00・標準労働時間／1日8時間）
※全社平均残業時間：約10時間／月（2020年3月期）

［休日］完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、イベント休暇（年間２日）
※年間休日122日
※有休取得率：83.95％（2020年9月期）

［保険］健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

★★★日本一働きたい会社★★★

「経営理念の実現と共に、個人のビジョンの実現も目指すプロフェッショナルな人材」にとって、「日本一働きたい会社」となることを目指して様々な人事施策を実施しています。
http://lifull.com/company/bctw_japan/

■社内大学「LIFULL大学」
社員一人ひとりの能力開発を目的とした、「必須プログラム」、「選択プログラム（ゼミナール）」、「選抜プログラム」からなる社内大学。

■新規事業提案制度「Switch」
　内定者も含め社員なら誰もが新規事業を提案できる制度。
　年間160件の新規事業提案があり、本制度から5社の子会社が設立。

■クリエイターの日
　通常業務の枠を離れて新たな技術や手法に取り組む機会です。
　会社から承認されたプロジェクトは、業務時間の10％を使い、合宿形式で研究・開発を行います。
　http://www.creators.lifull.com/

■社内異動制度「キャリア選択制度」
　年2回、自身のキャリアビジョンを踏まえて経験したい仕事への異動希望を申請することができます。

■その他
　レアジョブ受講費用補助、選抜海外研修、資格取得支援制度（71資格対象）

［その他］産前・産後休暇、育児休業、介護休業、特別休暇（結婚、出産、転勤、忌引等）、看護休暇、介護休暇、生理休暇、社員持株制度、福利厚生倶楽部、各種サークル
　※女性社員育児休業取得率：100％(2016年3月期)　
　※男性社員育児休業取得率：18.2％(2016年3月期)　
　※育児休業復帰率：100％(2016年3月期)　

■ワーキングマザー・ファザー支援
　子育てしながら働く社員を支援する施策。
　「出産休暇」、「短時間勤務」「看護休暇」などを設けています。

■在宅勤務許可制度
　会社から許可された社員は週2日在宅勤務が可能です。

■兼業許可制度「キャリアライズ」
　会社から許可された社員は兼業することが可能です。

■リフレッシュ手当
　有休を連続で4日以上を取得した際に3万円支給する制度です。

■イベント休暇
　有給休暇以外に年に2日、プライベートのイベント（結婚記念日、子供の運動会等）で取得できる休暇です。

■社会貢献活動支援制度「OneP's」
　ボランティア等の社会貢献活動を支援する制度です。
　承認されると特別休暇と活動支援金を補助します。

募集人数

1 名

メンバー構成

5名以下

□構成人数：
横断推進グループ：正社員３名（マネジャー含む）
アナリティクスグループ：正社員４名（マネジャー含む）

勤務時間

10:00

19:00

開始予定時期

即日

雇用形態

正社員