求人番号:55288

先週のアクセス数:81

人材総合支援・教育/e-ラーニングコンテンツ開発企業【社内SE】

職種カテゴリ:エンジニア

職種詳細:社内SE

雇用形態:正社員

推薦コメント

【急募】【新宿三丁目】人材総合支援ベンチャー企業でのシステム(SAP)運用・保守担当募集!

職種分類 システム管理・保守・運用
職務内容 ■職種:システム(SAP)運用・保守担当

■職務内容
SAPおよび周辺システムの保守・運用改善・教育・定着化支援におけるコンサルティング業務です。


■具体的には
主には問い合わせ対応、トラブル対応などのIT部門業務サポートになります。
また、通常の運用をまわすだけでなく、課題を見つけ、解決に向けた提案および提案事項の推進なども積極的に行っていただきます。
対クライアントというだけでなく、LTSチーム内の業務プロセスや品質面で改善するべき点も多々あります。次世代のリーダー候補として組織の効率化、品質向上に向けた提案も期待しています。
※20代後半の若手社員がお客様の部課長クラスと日々議論をしながら、より効果的なIT運用組織とするべく取り組んでいます。

・まずはコンサルタントとして、課題に対してクライアントに寄り添い、解決に向けてクライアントを導く作業をお願いします。
・その後は2名~3名のメンバーを抱え、会計領域または販売・購買領域のチームリード・品質管理をお願いしたいと考えています。
・運用の実行、管理だけでなく、組織やサービスの改善・強化に向けたご提案も期待しています。

■こんな会社です■
・ベンチャーならではの会社作りを経験することができます。
大手では出来上がった組織・枠組みの中でコンサルティングサービスを提供することが既定路線ですが、組織・枠組みを作り上げている最中ですので、ご自身のスキルやナレッジ、思いなどを組み込み、組織に反映することが可能です。 
・プロジェクトメンバーとしてのプロジェクトデリバリだけにとどまらず、事業部のコアメンバーとして、若手の育成、部門のビジネス戦略策定やマーケティングなど、企業の根幹になる業務にもチャレンジしていただきたいと考えています。

自社で開発したシステム【第7回日本e-Learning大賞「経済産業大臣賞」】を受賞しております!

★ここがポイント★
・大手に在籍している場合、プロジェクトメンバーの一員としてプロジェクトに参画することが大半かと思いますが、若手でもプロジェクトマネージャに抜擢されますし、20代でマネージャとしてご活躍いただくことも十分に考えられます。
その場合、若手であっても、部門の運営にとどまらず、会社のサービス方針の策定などにも携わっていただくこともあります。

・大手との違いは、コンサルタントであっても、会社の窓口になっていただき、お客様との折衝の場に立っていただく、すなわち、与えられる責務が大きく違うところにあります。

・導入ベンダー側の立場でのプロジェクト参画ももちろんありますが、お客様側の立場でプロジェクトに参画するケースが多数あります。
従来のサービスと比較すると、よりお客様の懐に入って業務を行いますので、お客様とより深いお話をすることができ、表面的なレベルを超えて業界知識やコンサルティングスキルを養うことが可能です。

また、お客様と身近な環境でお仕事をするため、お客様の変化や成長を肌で感じることができます。
常にお客様の中で、お客様と共に成長できる、そのようなコンサルティングを追求しています。
必要スキル 【応募要件(必須の経験・スキル)】
・業務アプリケーションの運用/保守業務に経験がある方
・SAP関連サービスに2年以上従事した経験がある方

【歓迎の経験・スキル】
・SAPのアプリケーションの導入・保守・運用経験がベストですが、SAPアプリケーションの開発経験のみでもチームリードの経験があればご推薦下さい。
・導入よりも運用・保守が好きな方。
・SAPのアプリケーション運用・保守経験
・SAP認定アプリケーションコンサルタント資格保有 (FI/CO/SD/MM/PP)
メンバー構成 10名以上
■配属部署:Client and Service Producing 部

お客様のIT部門を支援する集団として正社員70名強が所属しています。
例えばITシステムの構築プロジェクトではベンダー側の作業だけでななく、自社業務整理、要件抽出・伝達、設計・テストの受入れ、ユーザ教育、ベンダーマネジメントなどユーザ側での作業は多岐にわたります。導入後は、IT部門がシステムの運用を行います。このようなIT部門で発生するプロジェクト・業務をお客様サイドで支援し、お客様が求めるシステムの導入効果を最大限に引き出すサービスを提供しています。
部門長は30代前半、マネージャは20代後半~40代前半、メンバーは20代前半~40代、という構成で活動しています。
求められる人物像 ・クライアントの変革実現に熱意を持って取り組む意欲をお持ちの方
・クライアントの課題解決のための地道な作業にも、真剣に根気強く取り組み続けることができる方
・会社創りや部下の育成にも邁進していただける方
給与条件 年収 4,500,000円~9,000,000円
年俸制+業績連動賞与+(在籍2年目より個人業績賞与)

想定年収:450万~900万(状況次第で年収アップのご相談は随時お受けします)

※経験・能力を充分に考慮の上、当社規定により優遇いたします。
最寄駅 東京メトロ丸ノ内線・東京メトロ副都心線/都営新宿線 新宿三丁目 徒歩4分/東京メトロ丸ノ内線 新宿御苑前駅 徒歩2分
勤務条件 ■勤務条件(補足・その他)
9:00~18:00 (フレックス制あり)
休憩時間:12:00~13:00(1h)
※参考値として管理職未満の平均残業時間は40時間/月程度
能力、スキル見合いで正社員雇用も有

■雇用形態:正社員(試用期間:3ヶ月)

■待遇
昇給年2回(上司による面談、自己目標設定・評価に基づいて決定)
業績連動賞与
出張手当
各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
慶弔見舞金
短時間勤務制度(育児・介護休暇など)
社内イベント
能力開発支援制度
資格取得制度

■休日休暇
完全週休2日制(土・日)
祝日
年末年始休暇
夏季休暇
創業記念日
有給休暇(初年度12日、最大単年度20日付与、持ち越し制度あり)
特別休暇(慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、公傷休暇)
就業時間 9:00~18:00
開始予定時間 即日
雇用形態 正社員
就業期間 -
この求人の
有効期限
2017-10-20
この案件の
担当事業所
東京
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