求人番号:64160

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KLab株式会社 【プロジェクトマネージャー】

職種カテゴリ:エンジニア

職種詳細:プロジェクトマネージャー

雇用形態:正社員

職種分類 プロジェクトマネージャー(開発用)
職務内容 ■募集職種:
クライアントエンジニア(開発PM候補)

■業務内容:
【概要】
KLabの新規事業領域である、EdTechプロジェクトの立ち上げメンバーとしてスマホネイティブアプリの開発を総合的に行っていただきます。
ゲーム事業を手がけるKLabだからこそ出来る「楽しく継続」をテーマとした、全く新しい概念の総合教育サービスを企画しています。
プロト開発ステージからジョインしていただくので、開発のみではなくユーザー体験の企画設計にも携わっていただくことが可能です。
また、ご経験やスキルによっては開発チームのプロジェクトマネージャとしてご活躍いただきたいと考えています。

サービスの創造と提供を通じ「世界と自分をワクワクさせたい方」のご応募をお待ちしております。

【主な業務内容】
・ 要件定義、仕様策定、工数見積・管理
・ モックアップやプロトタイプの実装
・ iOS / Android アプリの開発・運用


★ここがポイント★
同社のベースになっている技術力をベースに、コンシューマ向けビジネスの本格的な展開を開始。
自由な社風の中で、自らの成長を実現したい方を探しています。
必要スキル ■必要スキル・経験/歓迎するスキル・経験
<必須>
・ Swift, Objective-C, Javaなどを用いたスマホアプリ開発実務経験3年以上
・ 要件定義、仕様書の作成、工数見積・管理などのプロジェクトマネジメント経験
・ GitHubなどを用いたチーム開発経験
・ 自社Webサービス・スマホアプリサービスの開発経験があり、運用を見据えたコードを書ける方

<歓迎>
・ Unity, Cocos2d-x を用いた開発経験
・ Python, Perl, PHP, Ruby などを用いたWebアプリケーション開発経験
・ JavaScriptフレームワーク(Angular.js, React.js など)やCSSなどを用いたWebフロントエンド開発経験
・ AWS, Azure, GCPなどのIaaSサービスでの開発経験及び深い知識
・ Linux, MySQL, Apacheなどのチューニング経験
・ 5名以上のプロジェクトマネジメント経験
・ 設計レビューやコードレビューの経験
・ オープンソースプロジェクトへの参加経験
・ クリエイティブへの意識が高い方
メンバー構成 5名以下
求められる人物像 【求める人物像】
・ 開発 / 運用フェーズ、インフラ / アプリケーションなどを区切らず、サービス成功のためにあらゆる課題にチャレンジできる意欲がある方
給与条件 年収 5,500,000円~9,000,000円
【給与】
想定年俸
550万円~900万円
※経験・能力・前職給与を考慮

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※各種社会保険完備
※スキルレベルに応じて決定させていただきます。
※年俸制で実力主義が浸透
※経験・能力・前給を考慮
最寄駅 東京メトロ日比谷線 六本木
勤務条件 【雇用形態】
正社員

【勤務時間】
 9:30~18:30(職種により裁量労働制適用あり)

【待遇・福利厚生】
・親睦会補助金制度
・サービスイン補助金制度
・「森美術館」無料入館制度
・PoS制度(※1)
・従業員持株会制度(※2)
・スマートフォン購入補助金制度(※3)
・育休後復帰支援制度 (※3)
・海外要員公募制度(※3)
・昇給年1回、賞与年2回(※3)
・確定拠出年金(※3)
・サークル活動支援金
・交通費全額支給
・社会保険完備
・関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設、スポーツ施設利用可
・メンタルヘルスケア(EAP)、産業医
・詳細: http://www.klab.com/jp/recruit/rule/
※1: 社員が提案した新規事業を子会社化する制度
※2: 契約社員の方は1年以上の勤務経験後に加入可
※3: 正社員の方が対象

【休日・休暇】
・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・年末年始休暇
・年次有給休暇(初年度最高10日)
・夏季休暇
・長期勤務休暇(勤続年数5年毎)
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇

勤務地 東京本社

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■勤務条件(補足・その他)
休日・休暇:完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、夏期休暇、年次有給休暇(初年度最高10日)、慶弔休暇、休職制度(傷病、産前産後、育児)

■開始希望日 即 ※開始時期の相談は可能です

■試用期間:3ヶ月

■選考について
※選考に10営業日ほどお時間がかかりますのでご了承くださいませ

■その他:福利厚生など

・どぶろく制度:標準労働時間の10%以内は、上司の承認なしでも自分自身が本当にやりたかった研究等、好きなことに時間を費やすことができる制度

・KLab Awards:同社では四半期毎に各事業部長から推薦を受けたメンバーから受賞者を選出しています。人事評価制度と違い「一定期間内の業績が優秀である」と認められた際に表彰されます。ジャンルは多岐に亘り、経営理念を意識した活動により収益改善・業務改革などの結果で決定しています。

・スマートフォン補助制度
新規・買い替えによるスマートフォン端末購入時に、購入代金の60%(上限4万円)を会社が負担する制度。名義は、個人名義。

・パケ代・コンテンツ代補助金制度
毎月発生するパケット通信料・コンテンツ利用料等に対し、補助金として一律5000円を支給。
就業時間 9:30~18:30
開始予定時間 即日
雇用形態 正社員
就業期間 -
この求人の
有効期限
2019-06-03
この案件の
担当事業所
東京

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