求人番号:37681

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【ネット系に強い】【社内に技術ノウハウを蓄積】【高度・最新ソリューション開発】に参加可能なSI企業。 【社内SE】

職種カテゴリ:エンジニア

職種詳細:社内SE

雇用形態:正社員

推薦コメント

【業績好調で残業少】【有給取得率高】【スキルアップ可能】開発システムエンジニア求人です。

職種分類 SE
職務内容 ■職種:開発系システムエンジニア

■担当業務
・様々なエンジニアが、適性を判断し、最適なプロジェクトへとアサインされ、設計・開発を対応。
・Webサービスやスマホアプリ、サイト構築、基幹システムの要件定義、基本設計、詳細設計、試験設計、実装
・UX/UIを考慮した提案
・品質向上や工数削減

【企業としての開発領域】
●開発領域はWeb・スマホアプリ、サイト構築、基幹システム開発など非常に幅広い開発を対応。
●大規模の案件から、数百万~数千万規模案件まで多数。

■会社の特徴
●技術力の高い企業
・NTTドコモでのプリインストールアプリが作れる会社は非常に少なく、その1社でNTTドコモからの信頼は絶大です。
・ドコモの「しゃべってコンシェル」などプリインストールアプリの開発が出来る企業であり、ドコモからの絶大なる信頼がございます。
・フェリカの決済システムの開発実績がございます。これはソニー様、東芝様含めて4社しかなく、技術力の高さを物語るところです。
・社内に最新技術のR&Dや技術検証を行う20名規模の研究部門がございます。その部門で最先端の技術を研究、検証しており、最新の技術で大手企業への提案を行い、実績を作っています。
・実績としてはこちらにございます。実績は最大手企業様ばかりです。
http://www.techfirm.co.jp/cod/cod-client.html

●大きく3通りのキャリアパスを用意
・提案が出来るエンジニアのパス
・エンジニアとしてのスペシャリストとしてのパス
・PLやPM、マネージメントでのパス
がございます。

■そのほかの会社の特徴・強み
●業績が安定しており、5年連続増収の上場企業です。
●残業代全額支給
●多様な働き方が可能
●会社での人事評価がしっかりしている
●研修、勉強会の開催
●社員を大切に、女性が働きやすい
●キャリアパスあり
●グローバル展開
●残業少な目で休みが取れる環境
必要スキル ■必要スキル・経験/歓迎するスキル・経験
【必須要件】
■Web系・業務系問わず開発経験をお持ちの方

【歓迎要件】
■Java、C#、PHP、Objective-Cのいずれかの言語で開発経験をお持ちの方
■iPhone,Androidアプリの開発経験
■PC、モバイル、スマートフォンサイトやキャリア公式サイトの新規構築経験
■データベース運用管理やチューニング知識
■情報処理の資格を所持している方
■得意な分野をもっている方
■IT業界知識

【学歴】不問
使用OS 【開発環境】
OS:Linux、Redhat等の商用OS、Windows 2008 Server
言語:Java、Objective-C、PHP、Perl
DB:SQLite、MySQL、PostgreSQL、Oracle
フレームワーク:Seasar2、SpringMV、Smarty、jQueryMobile、Struts/Struts2、iBatis、cakePHP、Zend Framework
メンバー構成 5名以下
給与条件 年収 3,900,000円~5,500,000円
■給与
・想定年収:390万~550万
※前職を考慮し、当社基準により決定いたします。

■賞与:年2回 (2月・8月)
※会社の業績および個人の成果により支給

■賃金改定:年2回(1月、7月)

■手当:
・通勤交通費(月10万円まで)
・時間外手当(全額支給)
・休日出勤手当
最寄駅 山手線 新宿 徒歩5分
勤務条件 ■勤務時間
・フレックスタイム制(コアタイム10:00~12:00※変動可能)
・標準労働時間(1日8時間)
※専門業務型裁量労働制を適用しており、所定労働日に労働した場合は労使協定に定められた時間労働したものとみなします。
法定休日勤務の場合は、振替休暇を取得していただきます。また、欠勤等が発生した場合、別途日割りにて控除調整させていただきます。

■雇用形態:正社員(3ヶ月の試用期間有)

■休暇制度
・完全週休2日制(土・日) / 祝日 / リフレッシュ休暇 / 年末年始休暇 / 年次有給休暇(初年度10日) / 慶弔休暇 / その他特別休暇(産休・育休)等

■福利厚生
・各種社会保険完備 / 従業員持ち株会 / メンタルヘルスケア制度 / 関東IT ソフトウェア健康保険組合 / 慶弔見舞金 / 産前産後休暇・育児休暇 / 育児短時間勤務制度(お子さんが小学校に就学するまでは所定労働時間を8時間から6時間にする育児短時間勤務が可能)

■年間イベント
・キックオフミーティング&懇親パーティ ・全社ミーティング ・てっく茶屋 ・社内向けセミナー ・忘年会 ・子ども職場見学会 など
就業時間 9:30~18:30
開始予定時間 即日
雇用形態 正社員
就業期間 -
この求人の
有効期限
2019-02-10
この案件の
担当事業所
東京

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