求人番号:77156

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Web・映像などのデジタルコンテンツ制作会社【Webディレクター】

職種カテゴリ:Web

職種詳細:Webディレクター

雇用形態:正社員

推薦コメント

最新テクノロジーに触れられる環境のある、恵比寿の制作会社でWebディレクター募集!

職種分類 WEBディレクター
職務内容 ■担当業務
コンテンツの企画から、スケジュールおよび予算管理業務、コンテンツのクオリティ管理等、幅広くご担当いただくディレクターポジションです。

■業務詳細
クライアントとのやり取りはもちろん、デザイナーやエンジニアと協力し合いながらコンテンツ制作を行っていただきます。
またプロデューサーと共にクライアントとの企画・打合せから参加いただきます。

一般的なWebサイトの制作に携わることはもちろん、
イベント用のインタラクティブなコンテンツや、
映像、グラフィック、アプリ等の案件を担当することも可能です。

また代理店経由での受注が多く、直受けは少ないですが、
営業、プロデューサーが案件を取ってきて、ディレクターに引継ぎ
ディレクターから制作に指示を出す。
という、オーソドックスなスタイルです。

代理店との折衝、社内・オフショアの工程管理などを行って頂きます。
制作スキルは無くてもOKです。
 
企画提案(企画書作成)をしていただくため、
そういったスキルを大いに伸ばせる環境です。

◇こんな会社です
4人からはじまったこちらの企業。
現在の社員人数は10倍以上の43名。
今年創業12周年を迎えております。

良質で新しいコンテンツやコミュニケーションを創ることを第一にしているこちらの企業。
強みを持つ映像・Web制作からお客様を拡大し、
現在では【貯砂分析・企画立案~運用】までワンストップで提供できる強みを持っています。
社内には映像・WEB・システム・アプリ・グラフィック・イベントなど、
各分野のスペシャリストが集まっており、
それぞれの専門性を活かし双方にシナジーを与えあいながら仕事をすることを得意としています。

http://www.gumi.co.jp/
元は映像制作から始まっていますが、現在ではWebやグラフィックにも領域を広げ、
強みを活かした提案で様々な案件を受託しています。

毎年「グミアイディアマーケット、グミケ」という先端技術を用いた技術発表内覧会を行っており
様々な分野への探求心も持ち続けています。
http://www.gumi.co.jp/gumitec.html
必要スキル ■必要スキル・経験/歓迎するスキル・経験
<必須>
・Webディレクションの実務経験2年以上

ツールは全社共通でGoogleAppsとGitを使っており、
クリエイターの方はWin、Macは選択できます。

<歓迎>
・代理店との折衝経験
・アプリ、システムの知見があって内容が分かる
・HTML、CSSを用いたコーディング実務経験
・PHPの判読、JavaScript要素の修正
メンバー構成 5名~10名
Webチームは10名ほどの構成となっています。

社員平均年齢:33歳
求められる人物像 ・Webのみならず、モバイルOSやデジタルサイネージなどへの興味をお持ちの方
・自分の意見を持ち、主観的に業務に取り組める方
・お客様の視点に立ち、柔軟に対応出来る方
・自分の裁量で仕事を進められる環境を求めている方
給与条件 年収 4,500,000円~6,000,000円
月収:25~37万円程度
残業手当:月40h相当分の固定残業代として、月5万4120円(年収400万円の場合)~を月給に含んで支給。超過分別途支給。
最寄駅 JR山手線 恵比寿 7分
勤務条件 ■勤務条件(補足・その他)
※休憩時間:お昼休憩適宜1h)
※残業時間見込み:平常時30~40h/月
※試用期間:有り(3ヵ月)就業時間が10:00~19:00予定。その他変更点なし。
※裁量労働制を適応とします
※1日あたりのみなし労働時間:8h。試用期間終了後、コアタイム11:00~14:00の裁量労働制になります。

■開始希望日・就業期間の詳細
※開始時期は相談可能です

■勤務地
住所:東京都渋谷区東3-13-11 A-PLACE恵比寿東8F
※東京メトロ/JR 恵比寿駅西口より徒歩7分
※転勤:無し

■休日・休暇
完全週休2日制、土日祝、夏季休暇(5日)、年末年始、結婚休暇、慶弔休暇、アニバーサリー休暇
【年間休日】126日
【有給休暇】出社後6カ月後から初年度10日/1年6か月以降11日~最高20日

■待遇、福利厚生
【賞与】年2回(7月、12月) ※試用期間中の賞与はございません
【昇給】年1回(8月)
【通勤手当】有り(上限3万円まで)
健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険、退職金制度※勤続3年以上、定年退職制度※60歳。
職種手当、家族手当、在宅手当、育児休暇制度、健康診断、アニバーサリー休暇、管理職手当


■選考について
面接回数は2-3回を予定しております。
適性検査はございません。
【採用の流れ】
1、書類選考
2、1次選考(現場責任者・人事との面談)
3、2次選考(現場社員との面談)
4、3次選考(役員との面談)
5、内定
就業時間 10:00~19:00
開始予定時間 即日
雇用形態 正社員
就業期間 -
この求人の
有効期限
2019-04-30
この案件の
担当事業所
東京

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