求人番号:70381

先週のアクセス数:53

ソフトウェア品質保証分野にて成長を続ける上場企業【デバッガーQAテスター】

職種カテゴリ:ゲーム

職種詳細:デバッガーQAテスター

雇用形態:正社員

推薦コメント

【東京】【大阪】【福岡】リリース前のゲームにおける品質向上のタイトルリーダー募集

職種分類 デバッガ-
職務内容 ■職種:タイトルリーダー(東京・大阪・福岡拠点、エンターテインメント領域)

■担当業務:
本ポジションはさらなる事業拡大に向け、品質保証サービスをより多くのお客様に提供するための、各プロジェクトの実行において重要な役割を担うポジションです。
スマートフォンゲーム、家庭用ゲーム、またはアミューズメント領域(パチンコ・パチスロ)におけるQA業務のリーダーをお任せします。
大手ゲーム会社の様々なゲームタイトルのテストに関わりながら、品質保証という側面から”面白いゲーム作り”に参画していただけます。

■具体的な仕事内容
 QA業務(品質管理)
 -テストスケジュールの作成及び管理業務
 -テスト項目書の作成

■入社後のイメージ
入社後の研修にて、業務フローやテストの基礎スキルを習得していただきます。
その後、現場のプロジェクトに入り、その方のご経験に応じた業務をお任せします。
マネージャーのもとでテストスキルやマネジメントスキルを学びながらご経験を積んでいただきます。

▼想定できるキャリアパス
タイトルリーダーとして知識・経験を積んだ後には、検証プロジェクトのマネジメントを行い、
クライアントが満足するサービスの提供に責任を持つ役割である《プロジェクトマネージャー》や、
お客様の経営課題を解決するために品質という側面からさまざまな提案を行う《ITコンサルタント》など、さまざまなキャリアが広がっており、経験や適性を存分に活かして成長できます。

■その他
・ゲーム好きのメンバーばかりなので、休憩時間には皆でゲームの話題で盛り上がることが多いです。オンとオフのメリハリを大事にしながら、役職関係なくコミュニケーションをとることができる雰囲気づくりを大事にしています。
・メンバーの構成として、テスト会社出身者・ゲーム会社出身者・ゲーム業界未経験者にほぼ同じ割合でご入社いただいており、様々なご経験をお持ちの方がご活躍されています。
・半期に1度目標設定および、その目標に対しての結果・プロセスを上長が評価をする、確立された評価制度があります。
 
 
必要スキル <必須>以下、いずれかに当てはまる方
・ゲーム業界またはアミューズメント業界でのテスト経験
・テスト項目の作成経験
・テストセンターでの就業経験及びお客様先常駐経験
・テストチームの管理経験
メンバー構成 10名以上
■配属部署:
ビジネストランスフォーメーション事業本部 サービス事業部 エンターテインメントビジネスユニット(所属正社員数:約70名)
求められる人物像 ・事業内容、ビジョンに共感できる方
・向上心と意欲、責任感を持って仕事に取り組むことができる方
・素直に物事を受け入れることができる方
・ゲーム業界に対する興味・関心をお持ちの方
・高いコミュニケーションをお持ちの方
給与条件 年収 2,256,000円~3,810,000円
■給与
・想定年収:225.6万~381万円程度
・月給:18.8万円~317.5万円
※経験・業績・貢献度に応じて、この年収が上限ではありません。

■昇給:給与改定年2回/昇給・昇格年2回
最寄駅 東京メトロ日比谷線 神谷町駅 5分(赤羽橋駅からも5分)
勤務条件 ■勤務地:
・東京都港区
・大阪府大阪市北区
・福岡県福岡市中央区

■勤務時間:9:00~18:15(休憩12:00~13:00、15:00~15:15/実働8時間)
※平均残業時間は月平均16.1時間(2015年1月~12月・社員のみ)

■雇用形態:正社員/契約社員(試用期間3ヶ月/契約社員の場合はなし)

■休日・休暇:【年間休日120日以上】
・完全週休2日(土・日)
・祝祭日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇

【待遇・福利厚生】
■育児介護関連
・産前産後、育児、介護休業制度  ※産休、育休取得率100%

■キャリア支援関連
・スキルアップ応援制度
・自薦他薦を含む指定ポジションへの抜擢制度

■インセンティブ関連
・株式付与ESOP信託制度

■財形・年金関連
・選択制確定拠出年金制度

■社内イベント関連
・技術勉強会「techLive」
・クオーター実績報告会
・忘年会
・運動会 等

■その他
・社会保険完備(健康、厚生、労災、雇用)
・健康保険組合(東京都情報サービス産業健康保険組合)提携施設利用可能
・自転車通勤制度
・部、サークル活動

■会社説明会も定期的に行っています。
面接は、正社員は2回、契約社員は1回で内定となります。
(正社員と契約社員の雇用は、ご経験により検討させていただきます)

入社後は、研修制度がござます。
半年毎に、リーダーからマネージャーに昇格・昇給制度がございます。

■選考フロー
1.エントリー
 ▼
2.書類選考
 ▼
3.1次選考(配属先部署責任者)
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4.最終選考(人事責任者)
 ▼
5.内定
 ▼
6.入社
※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい。
就業時間 9:00~18:15
開始予定時間 即日
雇用形態 正社員
就業期間 -
この求人の
有効期限
2018-12-13
この案件の
担当事業所
東京

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