求人番号:68264

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KLab株式会社 【プロジェクトマネージャー】

職種カテゴリ:エンジニア

職種詳細:プロジェクトマネージャー

雇用形態:正社員

推薦コメント

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職種分類 プロジェクトマネージャー
職務内容 ■募集職種:
社内情報システム管理リーダー候補

■業務内容:
【概要】
当社の社内情報システム全般の管理・運営・改善の現場指揮を担当して頂きます。

国内外拠点(国内5箇所、海外2箇所等)含むグループ全体で、700人規模の社内システムで、高い安定性や安全性を満たすシステム管理運営能力が必要となります。
社内情報システム管理部門のマネージャーと緊密に連携をとりながら、PC手配等のヘルプデスク業務をはじめ新しい情報システムの導入や、セキュリティインシデント対応等、多岐に渡る社内情報システムの管理・運営・改善を推進して頂きます。
役員や部門長との連携が多いポジションで、ルーチンワークだけではなく、ユーザー目線・ガバナンスのバランスを取りながら、積極的に提案・改善・対応いただける方にご活躍いただけます。

【主な業務内容】
・新システムの企画、検討、導入
・既存システムの更新計画立案、実施
・社内問い合わせ対応
・IT機器全般の選定、調達
・システムアカウント管理
・社内インフラ設計、実装、運用管理
・社内教育実施
必要スキル ■必要スキル・経験/歓迎するスキル・経験
<必須>
・ITに関わる実務経験(事務は除く)5年以上
・IT業界にてプロジェクトリーダー経験1年以上
・システムベンダーとの折衝経験
・エンジニアの技術的な説明を聞いて概要が理解できる程度の技術知識

<歓迎>
・社内情報システムの管理・運営経験
・外部の会社を管理監督し、プロジェクトを推進させた経験
・BtoB のプロジェクトでのプロジェクト管理・対外折衝経験
・ネットワークやプログラミングに関する技術的知識
・顧客等、社外向けの文書/資料(報告書や提案書、契約書、規程類等)の作成経験
メンバー構成 5名~10名
給与条件 年収 500,000円~8,000,000円
【給与】
想定年俸 500万円~800万円
・経験・能力・前職給与を考慮
・目安として年俸の14分の1を月々支給
(残りの2ヶ月分は賞与として支給)
最寄駅 東京メトロ日比谷線 六本木
勤務条件 【雇用形態】
正社員

【勤務時間】
 9:30~18:30(職種により裁量労働制適用あり)

【待遇・福利厚生】
・親睦会補助金制度
・サービスイン補助金制度
・「森美術館」無料入館制度
・PoS制度(※1)
・従業員持株会制度(※2)
・スマートフォン購入補助金制度(※3)
・育休後復帰支援制度 (※3)
・海外要員公募制度(※3)
・昇給年1回、賞与年2回(※3)
・確定拠出年金(※3)
・サークル活動支援金
・交通費全額支給
・社会保険完備
・関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設、スポーツ施設利用可
・メンタルヘルスケア(EAP)、産業医
・詳細: http://www.klab.com/jp/recruit/rule/
※1: 社員が提案した新規事業を子会社化する制度
※2: 契約社員の方は1年以上の勤務経験後に加入可
※3: 正社員の方が対象

【休日・休暇】
・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・年末年始休暇
・年次有給休暇(初年度最高10日)
・夏季休暇
・長期勤務休暇(勤続年数5年毎)
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇

勤務地 東京本社

【開始希望日】
即日~ ※開始時期の相談は可能です

【試用期間】
3ヶ月

■選考について
※選考に10営業日ほどお時間がかかりますのでご了承くださいませ

■その他:福利厚生など

・どぶろく制度:標準労働時間の10%以内は、上司の承認なしでも自分自身が本当にやりたかった研究等、好きなことに時間を費やすことができる制度

・KLab Awards:同社では四半期毎に各事業部長から推薦を受けたメンバーから受賞者を選出しています。人事評価制度と違い「一定期間内の業績が優秀である」と認められた際に表彰されます。ジャンルは多岐に亘り、経営理念を意識した活動により収益改善・業務改革などの結果で決定しています。

・スマートフォン補助制度
新規・買い替えによるスマートフォン端末購入時に、購入代金の60%(上限4万円)を会社が負担する制度。名義は、個人名義。

・パケ代・コンテンツ代補助金制度
毎月発生するパケット通信料・コンテンツ利用料等に対し、補助金として一律5000円を支給。
就業時間 9:30~18:30
開始予定時間 即日
雇用形態 正社員
就業期間 -
この求人の
有効期限
2019-03-26
この案件の
担当事業所
東京

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