求人番号:65642

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不動産ポータル運営企業【Webエンジニア】

職種カテゴリ:エンジニア

職種詳細:Webエンジニア

雇用形態:正社員

推薦コメント

【正社員】【東証一部】不動産情報を扱う大手!正社員にてWebエンジニア/LIFULL HOME'S(リフォーム)募集です。

職種分類 アプリケーションエンジニア(Web系)
職務内容 ■職種
Webエンジニア/LIFULL HOME'S(リフォーム)

■内容
仕事内容
日本最大級の不動産・住宅情報サイト『LIFULL HOME'S』のうち、リフォーム・リノベーション領域のサイト開発、運営に携わっていいただきます。

リフォーム・リノベーション業界の負を解消する為に、想いをもって一緒に働ける仲間を募集しています!

具体的には
・新機能、新サービスの要件定義・設計・開発・テスト
・既存サービスの保守・運用

既存サイトにおける改修や新機能開発に企画段階から携わっていただきます。
営業、制作、ディレクターとチームを組み、チーム一体となってサイトを作り上げていきます。

比較的小さなチームですので、事業全体も把握しやすく、本人の意向さえあればサービス企画・サイト解析・プロモーションなどのサイト運営についても中心となって関わっていくこともできます。

組織構成:合計12名(内エンジニア3名)、平均30代)

プロダクト
・「LIFULL HOME'Sリフォーム」http://www.homes.co.jp/reform/
・「LIFULL HOME'Sリノベーション」http://www.homes.co.jp/renovation/

やりがい・魅力
・開発に慣れてからは案件の企画、設計からお任せいたします。
・インフラからフロントまですべてを管理しているため、幅広いスキルと経験が身に付きます。
・既存の仕組みにとらわれる事なく、新しい技術にチャレンジできる環境です。
・本人の意向があれば開発に限らず企画、プロモーション、サイト解析、クライアント先へのコンサルといったサイト運営全般に関わっていただけます。
・社員が講師として各種スキルを伝授するネクスト大学や業務の一定時間を利用して新たな技術に取り組むクリエイターの日といった制度を利用して、他部署のメンバーと切磋琢磨しながらスキルアップする機会もございます。
必要スキル <必須条件>
・Web系サービスの開発経験(3年以上)
・PostgreSQL, MySQL のいずれかを用いた開発経験(3年以上)
・Unix系OSの基本的なオペレーションができる
・チームメンバーと適切なコミュニケーションが取れる

<歓迎するスキル>
・DBの設計、チューニング経験
・フロントエンド(HTML/CSS/JavaScript)の知識、開発経験
・AWSを利用した開発経験
・スマホ向けサイトの開発経験
・バージョン管理システム(Git)の使用経験
・リフォーム業界に興味がある
・開発チームリーダー経験
使用ツール 主に利用する言語・環境等
言語: PHP, Ruby, javascript
フレームワーク: Symfony2
ミドルウェア: Apache, Nginx, PostgreSQL, MySQL
インフラ: AWS
VCS: Git、GitHub
コミュニケーションツール: ChatWork、 JIRA、 Confluence
メンバー構成 10名以上
平均年齢は30代前半です
給与条件 年収 5,800,000円~6,400,000円

[交通費]全額支給
・昇給年2回
・賞与年3回(うち1回は業績賞与)
・残業代は40時間までは込みです
最寄駅 東京メトロ半蔵門線 半蔵門 3分
勤務条件 [給与]経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します

[交通費]全額支給

[勤務時間]フレックスタイム制
     (コアタイム/10:00~16:00・標準労働時間/1日8時間)
 ※10:00に出社する社員が多いです
 ※全社平均残業時間:約25時間(2016年3月期)

[昇給]年2回(4月・10月)※弊社規程に基づく

[賞与]年2回(7月・12月)※業績による

[休日]完全週休2日制、祝日、夏季休暇、年末年始休暇
 ※年間休日122日
 ※有休取得率:84.9%(2016年3月期)

■イベント休暇
 有給休暇以外に年に2日、プライベートのイベント(結婚記念日、子供の運動会等)で取得できる休暇です。

[保険]健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

[教育制度]社内大学、レアジョブ受講費用補助、選抜海外研修、資格取得支援制度(71資格対象)

■新規事業提案制度「Switch」
 年間160件の新規事業提案があり、本制度から5社の子会社が設立。

■クリエイターの日
通常業務の枠を離れて新たな技術や手法に取り組む機会です。会社から承認されたプロジェクトは、業務時間の10%を使い、合宿形式で研究・開発を行います。
http://www.creators.lifull.com/

■クリエイティブアワード
クリエイティブな結果を出しているプロジェクトを表彰するコンテスト

■創民祭
クリエイターの日を通して作成したものや個人で作っているものなどを発表しあう、ものづくりのお祭り

■クリエイターブログ
http://www.lifull.blog/

■社内異動制度「キャリア選択制度」
 年2回、自身のキャリアビジョンを踏まえて経験したい仕事への異動希望を申請することができます。

[その他]産前・産後休暇、育児休業、介護休業、特別休暇(結婚、出産、転勤、忌引等)、看護休暇、介護休暇、生理休暇、社員持株制度、福利厚生倶楽部、各種サークル
 ※女性社員育児休業取得率:100%(2016年3月期) 
 ※男性社員育児休業取得率:18.2%(2016年3月期) 
 ※育児休業復帰率:100%(2016年3月期) 

■ワーキングマザー・ファザー支援
 子育てしながら働く社員を支援する施策。
 「出産休暇」、「短時間勤務」「看護休暇」などを設けています。

■在宅勤務許可制度
 会社から許可された社員は週2日在宅勤務が可能です。

■兼業許可制度「キャリアライズ」
 会社から許可された社員は兼業することが可能です。

■社会貢献活動支援制度「OneP's」
 ボランティア等の社会貢献活動を支援する制度です。
 承認されると特別休暇と活動支援金を補助します。

■リフレッシュ手当
 有休を連続で4日以上を取得した際に3万円支給する制度です。

■勤務地
東京都千代田区麹町1-4-4
就業時間 10:00~19:00
開始予定時間 即日
雇用形態 正社員
就業期間 -
この求人の
有効期限
2018-02-18
この案件の
担当事業所
東京

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