求人番号:64431

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株式会社gloops【モーションデザイナー】

職種カテゴリ:ゲーム

職種詳細:モーションデザイナー

雇用形態:正社員

推薦コメント

【残業少】【一緒に新しいgloopsを創っていっていただける方をお待ちしております!!!】3Dデザイナー(モーション)募集

職種分類 モーションデザイナー
職務内容 昨年10月、NEXONグループからCOO(現CEO)が就任。
スタジオ制を導入するなど組織改革に乗り出しネイティブアプリの新規開発スピードが加速した結果、データマイニング部も変革し、既存・新規ゲーム開発ともに万全の体制へと変化しました。

新しい体制のもと、「ユーザー・コンテンツと共に成長していく”ユーザーフレンドリー”な会社」
を目指して、一緒に新しいgloopsを創っていっていただける方をお待ちしております!!!

<gloopsってこんな会社>
・クリエイターは「面白いゲームを作る」ことに全力
・IPモノではなく全てオリジナルで勝負!
・チーム開発体制をとっている
・外注は使わず基本内制方針
・福利厚生充実の「ホワイト企業」
・平均残業20h。隔週でNO残業デー
・有給取得率8割消化


■募集職種:
3Dモーションデザイナー

■募集背景:
モバイルゲームを中心に、活況を呈しているソーシャルアプリケーション市場。今後も加速度的な成長が予想されます。そこで当社では、今後も増え続けるユーザーのニーズに対応しつつ、これまで以上に良質なコンテンツをリリースしていくことで、更なる成長を目指します。

■職務内容:
◇新規モバイルゲーム開発における3Dモーション業務をお任せいたします。

・3Dモーションデザイナーを募集します。



【具体的には】

・キャラクター、モンスターの3Dモーションの作成

・リギング、セットアップ等、具体的なモーション制作に手を動かして頂きます。



【gloopsの3つの特徴】

★1、高い正社員比率と内製化開発

ゲーム業界の正社員比率は約7割、アニメ業界の正社員比率は約6割と言われていますが、gloopsの正社員比率は【92.2%※2018年9月時点】です。

クオリティ担保のために極力外注に頼らず、内製での開発にこだわっています。



★2、オリジナルタイトルの開発

現在制作中の複数本の新規タイトルは全て自社で作ったIPです。

イラストレーターを社員として約50名ほど抱えるgloops。

オリジナルタイトルだからこそキャラクター達の表現の幅も自由です。

ユーザーにとって「面白い」と感じてもらえる演出を思う存分してください。



★3、月平均残業時間約20時間

月の全社平均残業時間は20~25時間ほどです。

毎週水曜日は原則、19時定時退社とする「かえるでぇ~」を定めています。

退社後はゲームの研究やアニメ・映画鑑賞をしたり、ボルダリングなどのサークル活動に参加する社員もいます。



【やりがい】

・「ゲームが動く」プラスアルファが実現できる力。

→設計図通りに動かすだけではなく、話題の技術や、ご自身で勉強された技術のシェア等、さらにゲームをよくするであろう積極的提案を求めています。

→チームの議論を活性化させたり、周りを巻き込む施策等を打って頂き、自分たちの手でネイティブゲーム制作のノウハウを作り上げ、変動に強くコミット力の強い組織にしたいと考えています。



【キャリアパス】

・今はまだ新規タイトルの開発フェーズのgloops。今後ゲームがリリースされ、事業が拡大すれば組織構成が変化し、より会社を強固にするためにポジションや役職が増えていくことが予想されます。

・会社とともに成長出来、さらなる高みを目指したい方にとってはチャンスが多い環境といえます。

・ご自身の希望に応じてマネジメントライン、スペシャリストラインいずれの方向にもキャリアアップが可能です。

■ここがポイント
自分が作りたいものよりも、「ユーザーに喜ばれるものを作る」というスタンスが重要です。ヒット作を生み出すためにはデータ分析の結果を取り入れる事も必要となるでしょう。また、サービスイン後のカスタマイズにも力を入れることで、ユーザーのニーズをキャッチアップしています。
必要スキル ■必要スキル・経験/歓迎するスキル・経験
【必須スキル・経験】
●Mayaかつモーションビルダーを使用した3DCGモーションの作成経験
●キャラクターやモンスターのモーション作成経験3年以上

【歓迎スキル・経験】
〇MotionBuilderのご経験
○モデル製作経験
○Unityの使用経験
○戦闘シーンのモーション製作経験
○ソーシャルゲーム開発経験
メンバー構成 5名以下
求められる人物像 【求める人物像】
・ゲーム作りに対する情熱がある
・コミュニケーションをとることを厭わない
・プロダクトにオーナーシップを持てる
・チームワークを大切にし、チームでの開発を得意としている
給与条件 年収 3,500,000円~8,000,000円
350万~800万円

※経験・能力を考慮の上決定いたします。



■月給 260,431円~

(固定残業手当月45時間分/67,431円~含む/月45時間分を超過した場合は追加で支給)

※別途賞与支給有(年2回/基本給2ヶ月分)



ご経験により500万円以上の年収提示になる場合、年俸制での採用となります。

■年俸 500万円~800万円(12分割にて月々支給)

(裁量労働手当月25時間分/67,729円~108,366円含む/休日・深夜勤務については追加で支給)

固定残業手当を裁量労働手当として支給。年俸制の場合、賞与の支給はございませんが、その他の各種手当やお任せする仕事内容に変動はございません。



≪年俸制の場合≫ 裁量労働制 1日9時間

≪試用期間≫ 有(3か月)試用期間とその後の労働条件は異なりません。



★上記の下限給与は、あくまで最低保障額になります。

候補者の方にとってメリットのあるお話でなくては意味がありませんから、

ご納得いただけるように前職でのご経験・年収を十分に考慮させていただき、

給与額をご相談させていただきます。また、ご希望は遠慮なく面接時にお伝えください
勤務地 / 最寄駅 東京メトロ南北線 六本木一丁目 2分
勤務条件 ◆完全週休2日制(土日)

◆祝日

◆夏季休暇

◆冬季休暇

◆GW

◆慶弔

◆有給休暇

◆介護休暇

◆リフレッシュ休暇(有給とは別に、最大年5日間付与)

◆永年勤続休暇(勤続年数5年で、休暇5日と祝金5万円付与)

◆交通費全額支給

◆昇給年1回

◆賞与年2回

◆社会保険完備

◆近隣住宅手当(会社から2km圏内に居住する方に試用期間経過後月額4万円支給)

◆セミナー参加費用や書籍購入費用の負担

◆誕生祝い金支給

◆お弁当購入補助(100円引き)

◆インフルエンザ予防接種

◆社員総会





<育児・看護>

◆時間短縮勤務制度

◆子どもふれあい勤務制度

◆保育費補助制度

◆出産祝い金

◆出産休暇

◆子の看護休暇

勤務地 東京本社
就業時間 10:00~19:00
開始予定時間 即日
雇用形態 正社員
就業期間 -
この求人の
有効期限
2019-10-18
この案件の
担当事業所
東京

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