求人番号:49852

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KLab株式会社 【デバッガーQAテスター】

職種カテゴリ:ゲーム

職種詳細:デバッガーQAテスター

雇用形態:正社員

職種分類 デバッガ-
職務内容 ■募集職種:
QAエンジニア

■業務内容:
【概要】
モバイルオンラインゲームの品質に関する管理業務を担当していただきます。
ゲームの品質に関するデータ(数値)を得るために、開発/運営する関係者と連携をとりながら、テスト計画の策定、テスト準備/実施の管理、品質データの収集方法の検討まで、多岐にわたる品質管理業務を担当していただきます。
また、テストを協力会社に依頼するケースもあるため、関係各社とのパートナーシップ作りや業務依頼に関係する業務なども担当して頂く場合があります。
さらにゲームならではの「魅力的品質」を測定する業務に携わっていただくこともあります。
【主な業務内容】
以下の業務を支援し、得られたデータを活用して品質管理を行います。
・テスト計画の策定
└モバイルオンラインゲーム開発におけるテスト目的/範囲の調整、見積もりとスケジュール化
・進捗の管理
└テスト設計/実施における進捗管理、タスク調整
・品質レポートの作成
└テスト進捗やバグデータを活用したレポート作成
・リーダー業務
└チームビルディング、メンバー管理、協力会社の管理
※ユーザーテストの実施、テストの自動化なども業務状況やスキルを勘案し、担当していただきます。
まずはゲームテストを実施している1チームの管理から担当していただきます。また将来的には各ゲーム開発における品質管理業務を、横断的にサポート/管理する業務を担当していただく予定です。
自分で考え自発的に周りの人を巻き込み、チームプレイでの成果を出して頂きます。その際、原理原則を理解しつつも状況に応じて最適な業務手法を選択し、物事を前に進めて行くリーディング力を発揮していただきたく考えています。

★ここがポイント★
同社のベースになっている技術力をベースに、コンシューマ向けビジネスの本格的な展開を開始。
自由な社風の中で、自らの成長を実現したい方を探しています。
必要スキル ■必要スキル・経験/歓迎するスキル・経験

【必須要件】
メンバーの管理を伴う何かしらのチーム運営(人数不問)の経験がある方

以下のいずれかの実務経験がある方
・ゲーム業界における品質管理業務の経験
・ゲーム業界における開発/運用の経験
・ゲーム以外のソフトウェア (ウェブサービス、コンシューマーエレクトロニクスなど) における品質管理業務の経験

【歓迎要件】
・ウェブサービスの開発/運用スキル
・スマートフォン向けコンテンツ開発/運用スキル
・ソフトウェア品質管理業務実績
・JSTQB FL 資格所有相当のテストの基礎知識
・チーム運営における課題抽出及び改善の実績
・プロセス構築および運用実施の実績
・品質管理ガイドラインの策定/更新管理の有無
メンバー構成 5名以下
給与条件 年収 4,000,000円~5,500,000円
【給与】
想定年俸 400万円~550万円 
※ 経験・能力・前職給与を考慮

※各種社会保険完備
※スキルレベルに応じて決定させていただきます。
※年俸制で実力主義が浸透
※経験・能力・前給を考慮
最寄駅 東京メトロ日比谷線 六本木
勤務条件 【雇用形態】
正社員

【勤務時間】
9:30~18:30(職種により裁量労働制適用あり)

【待遇・福利厚生】
 ・スマートフォン購入補助金制度
 ・親睦会補助金制度
 ・サービスイン補助金制度
 ・「森美術館」無料入館制度
 ・PoS制度 (※1)
 ・従業員持株会制度 (※2)
 ・育休後復帰支援制度 (※3)
 ・海外要員公募制度 (※3)
 ・昇給年1回、賞与年2回 (※3)
 ・確定拠出年金 (※3)
 ・サークル活動支援金
 ・交通費全額支給
 ・社会保険完備
 ・関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設、スポーツ施設利用可
 ・メンタルヘルスケア(EAP)、産業医
 ・詳細: http://www.klab.com/jp/recruit/rule/
 ※1: 社員が提案した新規事業を子会社化する制度
 ※2: 契約社員の方は1年以上の勤務経験後に加入可
 ※3: 正社員の方が対象

【休日・休暇】
 ・完全週休2日制(土・日)
 ・祝日
 ・年末年始休暇
 ・年次有給休暇(初年度最高10日)
 ・夏季休暇
 ・長期勤務休暇(勤続年数5年毎)
 ・慶弔休暇
 ・産前・産後休暇
 ・育児休暇

勤務地 東京本社

■開始希望日 即 ※開始時期の相談は可能です

■試用期間:3ヶ月

■選考について
※選考に10営業日ほどお時間がかかりますのでご了承くださいませ

■その他:福利厚生など

・どぶろく制度:標準労働時間の10%以内は、上司の承認なしでも自分自身が本当にやりたかった研究等、好きなことに時間を費やすことができる制度

・KLab Awards:同社では四半期毎に各事業部長から推薦を受けたメンバーから受賞者を選出しています。人事評価制度と違い「一定期間内の業績が優秀である」と認められた際に表彰されます。ジャンルは多岐に亘り、経営理念を意識した活動により収益改善・業務改革などの結果で決定しています。

・スマートフォン補助制度
新規・買い替えによるスマートフォン端末購入時に、購入代金の60%(上限4万円)を会社が負担する制度。名義は、個人名義。

・パケ代・コンテンツ代補助金制度
毎月発生するパケット通信料・コンテンツ利用料等に対し、補助金として一律5000円を支給。
就業時間 9:30~18:30
開始予定時間 即日
雇用形態 正社員
就業期間 -
この求人の
有効期限
2019-04-22
この案件の
担当事業所
東京

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