求人番号:34262

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KLab株式会社 【ゲームプランナー】

職種カテゴリ:ゲーム

職種詳細:ゲームプランナー

雇用形態:正社員

推薦コメント

【正社員】モバイルオンラインゲームのプランナー積極募集!!

職種分類 ゲームプランナー
職務内容 ■募集職種:プランナー

■業務内容■
【概要】
ゲーム企画部門でモバイルオンラインゲームの企画・運用業務をお任せします。

まずは、与えられた仕事の目的を理解した上で、自分なりの創意工夫を加え業務に取り組で頂きたいと考えています。問題なくプランニングする事が出来るようになれば、より幅広い業務をお任せいたします。

【主な業務内容】
・新作タイトルの企画・設計・制作
・既存タイトルの運用業務
・イベントなど各種施策の企画立案
・各種ゲームデータの作成、バランス調整
・各種ゲームデータの制作進行管理
・制作物のチェック及びクオリティコントロール
・KPIや各種データなどの数字分析

開発タイトルのうち、30〜40%のメンバーが新規タイトルを担当しています。またタイト数を絞り、質を重視し、日本及び東アジアをメインマーケットとして注力しています。

組織やプロジェクトにとって有益なことであれば、組織の階層や構造に捉われることはありません。自らの考えやアイデアは、積極的にアウトプットし、よりよい環境と商品を作って行きましょう!

◇こんな会社です
目覚しいスピードで進化するソーシャルアプリ分野において、常に最新のトレンドや技術に対応し、業界をリードする企業です。今後もヒットゲームを生み出し、国内トップを目指し、その先には海外への進出も計画しています。
2000年の創業以来、携帯電話向けのサービス事業を中心に展開し、「メロうたUSEN」や「ミュウモ」など数々の有名ポータルサイトの開発・運用を手がけています。「技術を基盤としたサービス事業」を行う会社として、創業以来の技術力と長年多くの事業会社をサポートしながら蓄積してきたビジネスのノウハウを武器に様々な事業を展開しています。

★ここがポイント★
同社のベースになっている技術力をベースに、コンシューマ向けビジネスの本格的な展開を開始。自由な社風の中で、自らの成長を実現したい方を探しています。
必要スキル <必須>
・ゲーム作りに対して強い情熱をお持ちの方
・オンラインゲームの運用経験またはWebサイトの運用経験等がある方

<歓迎>
・豊かな発想力を持ち、斬新なアイデアを生み出せる方
・アイデアや企画を伝えるためのコミュニケーション能力をお持ちの方
・根拠のあるアイデアを出せる方
・受け身ではなく自ら行動できる方
・ゲームの企画やデータ設定を通じて、ゲームそのものを組み立てていく業務に強い興味をお持ちの方
・ゲームの演出や見え方、見せ方の部分に関して強い興味をお持ちの方
メンバー構成 5名以下
給与条件 年収 3,000,000円~5,000,000円
【給与】
想定年俸 300万円~500万円 
※経験・能力・前職給与を考慮
※目安として年俸の14分の1を月々支給(残りの2ヶ月分は賞与として支給)

※各種社会保険完備
※スキルレベルに応じて決定させていただきます
※年俸制で実力主義が浸透
最寄駅 東京メトロ日比谷線 六本木
勤務条件 ■勤務条件

【雇用形態】
正社員

【勤務時間】
9:30~18:30
(職種により裁量労働制適用あり)

【待遇・福利厚生】
・交通費全額支給
・社会保険完備
・親睦会補助金制度
・サービスイン補助金制度
・関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設/スポーツ施設利用可
・PoS制度(社員が提案した新規事業を子会社として設立する試み)
・サークル活動支援金(ゴルフ・ダーツなど)
・メンタルヘルスケア(EAP)、産業医
・「森美術館」無料入館制度
・従業員持株会制度(契約社員の方は1年以上の勤務経験後に加入可能です)
・スマートフォン購入補助金制度
・昇給年1回、賞与年2回 ※1
・育休後復帰支援制度 ※1
・確定拠出年金 ※1
・海外要員公募制度 ※1
・詳細: http://www.klab.com/jp/recruit/rule/
 ※1: 正社員の方が対象

【休日・休暇】
・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・年末年始休暇
・年次有給休暇(初年度最高10日)
・夏季休暇
・長期勤務休暇(勤続年数5年毎)
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇

■開始希望日 即
※開始時期は若干の相談は可能です

■試用期間:3ヶ月

■選考について
※選考に10営業日ほどお時間がかかりますので
ご了承くださいませ


■その他:福利厚生など

◇どぶろく制度
標準労働時間の10%以内は、上司の承認なしでも自分自身が本当にやりたかった研究等、好きなことに時間を費やすことができる制度

◇KLab Awards
同社では四半期毎に各事業部長から推薦を受けたメンバーから受賞者を選出しています。人事評価制度と違い「一定期間内の業績が優秀である」と認められた際に表彰されます。ジャンルは多岐に亘り、経営理念を意識した活動により収益改善・業務改革などの結果で決定しています。

◇スマートフォン補助制度
新規・買い替えによるスマートフォン端末購入時に、購入代金の60%(上限4万円)を会社が負担する制度。名義は、個人名義。

◇パケ代・コンテンツ代補助金制度
毎月発生するパケット通信料・コンテンツ利用料等に対し、補助金として一律5000円を支給。
就業時間 9:30~18:30
開始予定時間 即日
雇用形態 正社員
就業期間 -
この求人の
有効期限
2019-05-05
この案件の
担当事業所
東京

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