求人番号:48770

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【生涯エンジニアで高市場価値取得】【充実した研修制度】【収入(高)】【働き甲斐のある会社】ITベンダー企業です。

職種カテゴリ:エンジニア

職種詳細:アプリケーションエンジニア(制御系)

雇用形態:正社員

推薦コメント

【生涯エンジニアで高市場価値取得】【充実した研修制度】【収入(高)】【働き甲斐のある会社】での組込み系開発エンジニア求人です。

職種分類 開発系エンジニア
職務内容 ■職種:組込系ソフトウェア開発エンジニア

●車載装置、通信機器、家電などの制御設計の業務となります。メーカー開発・設計部門が職場です。
●上記メーカーのプロジェクトに入り、経験・能力に応じて、ファームウェアや、マイコン用ファームウェアの設計・開発を担当して頂きます。
●開発環境におけるさまざまな課題を発見し、解決策の提案からバリューチェーンの改善までを行います。

【具体的には】具体的な業務としては・・・
●半導体製造装置の制御ソフト設計
●ハイブリッド自動車向けエンジン制御システムのHW開発
●工作機械のNCのハードウェア開発業務
●半導体製造装置のファームウェア開発
●白物家電の制御設計 
他など

★現在は客先常駐9割、持帰り1割の比率ですが、今後は5割づつに比率を変える施策を打っています。

【会社の特徴・メリット】
■会社のビジョン
『バリューチェーン・イノベータ―』となり技術者派遣業界の社会的地位向上に貢献する

■『バリューチェーン・イノベータ―』とは
●従来の技術提供を行う技術者派遣会社とは異なり技術提供の他に
・運用や保守の工数削減での「課題発見」
・「課題解決」のためのソリューション提案
・工程間の「無理、無駄」を排除を行う「調整」対応。
・「課題の解決等」の改善活動の推進
・「課題解決施策実施」後のアフターフォローと更なる「課題解決」の提案

を実施していくことで、大手企業様との取引において、実績、成果が出ています。

■『バリューチェーン・イノベータ―』推進に向けた教育と体制の強化
●『バリューチェーン・イノベータ―』を推進する選抜メンバー(VIプロフェッショナル:VIP)の特別研修の実施
・元マッキンゼーのパートナー(役員)であり、大前研一氏が代表であるビジネスブレークスルー大学、大学院の教授の斎藤顕一氏を講師に招き研修を実施。

●VI基礎研修
・問題発見研修
・ファシリテーション研修
 ⇒営業担当、リーダーエンジニアに、VIPによるVI研修を実施。
 →VIP、エンジニア、営業の協働体制構築

●成果、結果
・2014年年間のVI提案合意件数:201件
・2015年年VI開発部発足
VIP研修

●会社として目指すエンジニア像
・エンジニア業務としては「お客様から信頼される技術力を維持、スキルアップ」

・プロジェクトマネージャーとしてはプロジェクトを確実に推進していくスキル、ノウハウ

・ファシリテーターとして「課題」を解決に導くプロフェッショナル

この3つの全ての能力を持ち、生涯エンジニアとして高い市場価値を身に付けていくエンジニアを排出していく会社を目指します。

●同一就業先での就業期間は計画シフトで平均3~5年。他の就業先でのキャリア、スキルアップをさせていきます。
●既存の大手企業様との取引では組織力と機能を重視した複数名のチームで対応する形を取っています。
●「働き甲斐のある企業」ランキングでの直近の3年では毎年10ポイント改善しており3年連続10ポイント改善は180社中5社のみ。近々でのランキングトップ10を目指します。
●離職率は13.1%→1ケタ(9.9%)に減少。
●待遇改善でこの2~3億の利益から原資を使い、就業先終了時の給与の変更をかえ、どの時期でも給与変更ない待遇制度に変更。
●顧客に対しては「課題発見」「改善活動の推進」「アフターフォロー」「工程間の調整」「ソリューション提案」を含めたエンジニアリングの提供を行っている。
●技術の底上げや若手の育成を目指し、実力がある高年齢層の採用も積極的に実施。
●常駐先の企業、案件ありきでの採用はなし。
●社員エンジニアが今度どのようなスキルを身につけるか、どんなキャリアを積みたいかをアドバイス、コーチングするためのキャリアプランナー職を設置、育成している。
●世界最大の人材サービス企業の「アデコグループ」が資本参加することでの安定した経営基盤の取得。
●経営陣も若く、代表取締役は39歳で風通しのよい企業
●残業も少な目の40~45時間で推移しています。

■教育支援体制
・年間売上2.3%にあたる約3.4億円を教育、研修の投資。
・59種類の研修を用意、年間227回の開催実績あり。
・ステージ別研修によるスキルアップ研修の実施。
・業界最大級のトレーニングセンター所有。
必要スキル 組込系ソフトウェア開発の経験者を幅広く募集いたします。

【使用言語】
C、C++、C#、VC、VC++などC言語系は幅広く可年齢に見合った以下の経験が必須となります。

・20歳代/要件定義、詳細設計、コーディング、検証、評価、品証のいずれかの経験がある方。
・30歳代/コーディング、検証以上の上流工程での業務経験がある方。
※PL、PM経験があれば尚可。
・40歳代/PL・PMの経験、要件定義、詳細設計の経験がある方。
メンバー構成 10名以上
求められる人物像 【具体的には】
以下のような志向、経験をお持ちの方、歓迎

<志向>
●技術のスペシャリストとしてスキルの幅を拡げたい
◆PM/PL職を目指している方
◆より大きいプロジェクトでPM/PLをしたい方
給与条件 年俸 4,000,000円~7,100,000円
関東、東海、近畿を中心とした主要都市圏
※初任地の希望は最大限考慮させていただきます。
技術レベルに応じた、勤務エリア限定制度有り

■勤務時間 9:00~18:00(実働8h) ※プロジェクトにより異なることがあります。
■給与 ・経験者 月給24万~50万円(別途手当支給)

★給与は配属時、待機中かかわらず、全額支給します。
◆報奨金/手当
業務関連資格手当 ※規程に定めた資格保有者に毎月支給
時間外手当100%支給 ※サービス残業なし
役職手当(最大7万円支給)
住宅手当(2万7000円/月)
家族手当(配偶者:1万5000円/月、子供:7000円/月)
引越手当(最大12万円)
資格報奨金 ※約150の資格に対して取得時に支給
その他規程により支給

【年収例】
●入社実績例
・710万円/46歳/メンバー
・570万円/40歳/メンバー
・570万円/35歳/メンバー
・520万円/32歳/メンバー
・400万円/25歳/メンバー

待遇・福利厚生 給与改定年1回 ※能力に応じて見直しを図ります。
賞与年2回
社会保険完備
交通費支給(上限8万円/月)

◆制度
財形貯蓄
退職金
団体保険
互助会
資格取得奨励
休日・休暇 年間休日124日(2014年度) ※お客様先カレンダーに準ずる
完全週休2日制(土・日)
祝日
夏季・年末年始、有給、慶弔、育児・介護休暇等

■雇用形態:正社員
■創業:1997年02月(18年) 
■設立:2004年02月(10年)
■従業員数:正社員2,513名(2012年3月31日現在
最寄駅 山手線 田町駅 徒歩10分
勤務条件 ■選考について
※選考に2~3営業日ほどお時間がかかりますのでご了承くださいませ
就業時間 9:30~18:00
開始予定時間 即日
雇用形態 正社員
就業期間 -
この求人の
有効期限
2016-12-22
この案件の
担当事業所
東京
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