求人番号:58867

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KLab株式会社

職種カテゴリ:ゲーム

職種詳細:ゲームその他

雇用形態:正社員

職種分類 その他GAME
職務内容 ■募集職種:
テストリーダー

■概要■
モバイルオンラインゲームの品質に関する管理業務を担当していただきます。

ゲームを開発/運営する関係者と連携をとりながら、テスト計画の策定、テスト準備/実施の管理、品質データの活用まで、多岐にわたる品質管理業務を担当していただきます。

また、業務のフェーズによりメンバー管理も必要となるためリーダーとしての役割も担当していただきます。さらにゲームならではの「魅力的品質」を測定する業務に携わっていただくこともあります。

【主な業務内容】
・テスト計画の策定
 └モバイルオンラインゲーム開発におけるテスト目的/範囲の調整、見積もりとスケジュール化
・進捗の管理
 └テスト設計/実施における進捗管理、タスク調整
・品質レポートの作成
 └テスト進捗やバグデータを活用したレポート作成
・リーダー業務
 └チームビルディング、メンバー管理、協力会社の管理
※ユーザーテストの実施、テストの自動化なども業務状況やスキルを勘案し、担当していただきます。

まずはゲームテストを実施している1チームの管理から担当していただきます。また将来的には各ゲーム開発における品質管理業務を、横断的にサポート/管理する業務を担当していただく予定です。

自分で考え自発的に周りの人を巻き込みチームプレイでの成果を出して頂きます。その際、原理原則を理解しつつも状況に応じて最適な業務手法を選択し、物事を前に進めて行くリーディング力を発揮していただきたく考えています。
必要スキル ■必要スキル・経験/歓迎するスキル・経験

【必須要件】
メンバーの管理を伴う何かしらのチーム運営(人数不問)の経験がある方

以下のいずれかの実務経験がある方
・ゲーム業界における品質管理業務の経験
・ゲーム業界における開発/運用の経験
・ゲーム以外のソフトウェア (ウェブサービス、コンシューマーエレクトロニクスなど) における品質管理業務の経験

【歓迎要件】
・ウェブサービスの開発/運用スキル
・スマートフォン向けコンテンツ開発/運用スキル
・ソフトウェア品質管理業務実績
・JSTQB FL 資格所有相当のテストの基礎知識
・チーム運営における課題抽出及び改善の実績
・プロセス構築および運用実施の実績
・品質管理ガイドラインの策定/更新管理の有無
メンバー構成 5名以下
求められる人物像 ■求める人物像:活躍(成長)できる条件■
・自分の役割に線引きをせず、必要に応じて自分の役割の範囲を自律的に広げていける方
・お客様目線で仕事に臨める方
・面白いゲームを作るために自発的に提案・行動ができる方
給与条件 年俸 4,000,000円~5,500,000円
【給与】
※経験・能力・前給を考慮
※目安として年俸の14分の1を月々支給。残りの2ヶ月分は賞与として支給。

※各種社会保険完備
※スキルレベルに応じて決定させていただきます。
※年俸制で実力主義が浸透
※経験・能力・前給を考慮
最寄駅 東京メトロ日比谷線 六本木
勤務条件 ■勤務条件(補足・その他)

【雇用形態】
正社員

【勤務時間】
9:30~18:30(職種により裁量労働制適用あり)

【待遇・福利厚生】
 ・交通費全額支給
 ・社会保険完備
 ・親睦会補助金制度
 ・サービスイン補助金制度
 ・関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設/スポーツ施設利用可
 ・PoS制度(社員が提案した新規事業を子会社として設立する試み)
 ・サークル活動支援金(ゴルフ・ダーツなど)
 ・メンタルヘルスケア(EAP)、産業医
 ・「森美術館」無料入館制度
 ・従業員持株会制度(契約社員の方は1年以上の勤務経験後に加入可能です)
 ・スマートフォン購入補助金制度
 ・昇給年1回、賞与年2回 ※1
 ・育休後復帰支援制度 ※1
 ・確定拠出年金 ※1
 ・海外要員公募制度 ※1
 ・詳細: http://www.klab.com/jp/recruit/rule/
 ※1: 正社員の方が対象
【休日・休暇】
 ・完全週休2日制(土・日)
 ・祝日
 ・年末年始休暇
 ・年次有給休暇(初年度最高10日)
 ・夏季休暇
 ・長期勤務休暇(勤続年数5年毎)
 ・慶弔休暇
 ・産前・産後休暇
 ・育児休暇

勤務地 東京本社、大阪事業所、福岡事業所

■開始希望日 即 ※開始時期の相談は可能です

■試用期間:3ヶ月

■選考について
※選考に10営業日ほどお時間がかかりますのでご了承くださいませ

■その他:福利厚生など

・どぶろく制度:標準労働時間の10%以内は、上司の承認なしでも自分自身が本当にやりたかった研究等、好きなことに時間を費やすことができる制度

・KLab Awards:同社では四半期毎に各事業部長から推薦を受けたメンバーから受賞者を選出しています。人事評価制度と違い「一定期間内の業績が優秀である」と認められた際に表彰されます。ジャンルは多岐に亘り、経営理念を意識した活動により収益改善・業務改革などの結果で決定しています。

・スマートフォン補助制度
新規・買い替えによるスマートフォン端末購入時に、購入代金の60%(上限4万円)を会社が負担する制度。名義は、個人名義。

・パケ代・コンテンツ代補助金制度
毎月発生するパケット通信料・コンテンツ利用料等に対し、補助金として一律5000円を支給。
就業時間 9:30~18:30
開始予定時間 即日
雇用形態 正社員
就業期間 -
この求人の
有効期限
2017-04-04
この案件の
担当事業所
東京

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