求人番号:55297

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人材総合支援・教育/e-ラーニングコンテンツ開発企業

職種カテゴリ:コンサルタント

職種詳細:コンサルタント(業務プロセス)

雇用形態:正社員

推薦コメント

【急募】【新宿三丁目】人材総合支援ベンチャー企業でのBPO(業務最適化)コンサルタント募集!

職務内容 ■職種:BPO(業務最適化)コンサルタント


【事業拡大に伴う増員】
業務最適化領域のプロジェクト数や売上実績が堅調に推移しているため、リーダーとして活躍できる方、リーダーになり得るポテンシャルをお持ちの方を採用し、更にビジネスを加速していきたいと考えています。


業務最適化(BPO=Business Process Optimization)コンサルティングを行い、業務の運用と継続的改善を行っていただきます。


■プロジェクト例:グローバル製造業の情報システム部門での業務最適化例
【プロジェクト全体像】
現在、業務最適化を進めている領域は、以下領域です。

・費用回収領域
・請求管理領域
・契約・発注管理領域
・S/W管理領域 

親会社が開発したシステムの利用料を、子会社や関係会社に請求する請求管理(費用回収業務)を担当していただきます。担当業務の一例としては以下のような内容です。


【請求管理(費用回収)領域のリーダー業務】

 ・利用料算出の調整(会議体への出席)
 ・当期回収見込予算の予算管理
 ・各種問合せ対応
 ・現行業務の改善活動


【仕事の進め方】

・まずは、既存メンバーや顧客へのヒアリングの中で、As Isの業務を実際に運用します
・As Isの業務を運用していく中で、業務背景や業務の設計思想、業務フローを見える化します
・合わせて、As Isの業務上の課題や改善箇所を抽出し、To Beの業務を描きます
・To Beの業務を実現するために、現場間の調整を行い、業務最適化を実現します
(業務最適化は、台帳の項目追加などの小規模な業務改善から、プロセス見直し等による、人件費の安い海外のオフショア先への業務移管までを含みます)


【まだまだ若い会社、若い組織のため、若いメンバーが多数在籍しています】  

・若手の方には、幹部候補生として複数のプロジェクト経験を積み、様々なコンサルティングスキルを身につけていただくとともに、周りを巻き込んで成長していけるような働き方をしていただきたいと思っています。

・経験が豊富な方には、組織のコアメンバーとして、プロジェクトマネージャとしてのプロジェクトデリバリーだけにとどまらず、若手の育成、部門のビジネス戦略策定やマーケティングなど、あらゆる責任のある業務を担っていただきたく思っています。


▽お客様は同社の担当者に対して、若手であっても部課長級と対等なコミュニケーションができることを期待されています。若いうちからお客様のキーマンと対等な立場で業務運用にコミットし、かつ改善まで手がけることができることはやりがいでもあり、この仕事の厳しさでもあります。


▽通常、大手コンサルティングファームでは戦略や新業務の策定までは行いますが、それらを実際に現場にまで落とし込むことはほほとんど行いません。今回募集する業務は、業務運用の現場で半運用、半コンサルティングの立場で業務プロセス全般の高度運用と継続的な革新にコミットします。短期のプロジェクトで自分が策定した業務の姿を見届けることなく去っていくのではなく、実業務を運用しつつ業務を革新させ現場が変わっていく姿を実感することができます。
必要スキル 【必須経験・スキル】

■下記いずれかの経験・スキルを2年以上お持ちの方

・コンサルティングファームにてコンサルティング(業務・組織改革、システム導入等)経験がある方
・IT関連企業で要件定義、企画・概要設計~開発~移行、稼動後サポートなどの経験がある方
・経営企画部や情報システム部、購買部、経理部などで業務改善経験がある方
・業務アウトソーシング企業でのクライアント向け業務改善提案・実行経験がある方

■チームリーダー経験
■コミュニケーション能力、論理的思考能力、チームワーク能力に長けた方
■MS Office(特にPowerPoint、Excel)を不自由なく使いこなせるスキルをお持ちの方

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【歓迎経験・スキル】

・クライアント先にて継続的にじっくりと改善を繰り返します。腰を据えてプロジェクトに取り組むことができる方を歓迎します
・情報システムに関する基礎知識
 →基本的な用語を理解できる、情報システム開発の流れを理解できる程度
・英語力
 →英語力のある方には、英語を必要とする領域をお任せします

語学力は絶対必須ではありませんが、業務上英語が必要とされる局面はあります。話せないまでも読み書き(含むメール)ができると大変役立ちます。
メンバー構成 10名以上
所属部署:ビジネスコンサルティング本部

部署全体は約20名体制です。
部門長は30代後半です。マネージャは20代後半から30代です。
求められる人物像 ・お客様と共に課題に取り組み、お客様と共に成功を目指したい方
・受身でいるだけでなく、周囲に働きかけ、関係者に必要なアクションをとってもらう積極性のある方
・コツコツ丁寧に、正確なお仕事ができる方
給与条件 年俸 4,500,000円~7,000,000円
年俸制+業績連動賞与+(在籍2年目より個人業績賞与)

想定年収:450万~700万円

~年収例~
・年収450万円+業績連動賞与+個人業績賞与(0~34万)
 20代半ば/経験3年/新卒入社
・年収700万円業績連動賞与+個人業績賞与(0~69万)
 30代半ば/経験6年/中途入社

※経験・能力を充分に考慮の上、当社規定により優遇いたします。
最寄駅 東京メトロ丸ノ内線・東京メトロ副都心線/都営新宿線 新宿三丁目 徒歩4分/東京メトロ丸ノ内線 新宿御苑前駅 徒歩2分
勤務条件 ■勤務条件(補足・その他)
9:00~18:00 (フレックス制あり)
休憩時間:12:00~13:00(1h)
※参考値として管理職未満の平均残業時間は40時間/月程度

試用期間:3ヶ月

■待遇
昇給年2回(上司による面談、自己目標設定・評価に基づいて決定)
業績連動賞与
出張手当
各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
慶弔見舞金
短時間勤務制度(育児・介護休暇など)
社内イベント
能力開発支援制度
資格取得制度

■休日休暇
完全週休2日制(土・日)
祝日
年末年始休暇
夏季休暇
創業記念日
有給休暇(初年度12日、最大単年度20日付与、持ち越し制度あり)
特別休暇(慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、公傷休暇)
就業時間 9:00~18:00
開始予定時間 即日
雇用形態 正社員
就業期間 -
この求人の
有効期限
2017-05-10
この案件の
担当事業所
東京

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