求人番号:59538

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【急募】フリーランサーを束ねる国内TOP企業

職種カテゴリ:エンジニア

職種詳細:プロジェクトマネージャー

雇用形態:正社員

推薦コメント

フリーランサーを束ねる国内TOP企業にて、プロダクト開発部門のシニアエンジニア(マネージャークラス)募集

職種分類 その他エンジニア
職務内容 ■職種:シニアエンジニア

■担当業務:
エンジニアチームの中で、技術導入や外部への発信など、エンジニア文化の醸成を担って頂きます。

■具体的には:
・エンジニアチーム全体の技術面におけるマネジメント
・技術選定、導入
・外部への発信、イベントへの登壇
・プラットフォームと各サービスを連携した基盤の構築
※担当範囲につきましては、ご経験や希望によってご相談可能です。

【開発体制】
既存のプラットフォーム事業をはじめとして複数事業を展開しており、エンジニアは各PJ毎に2~5名程のチーム制を取っています、

【魅力】
・第二創業期ともいえる節目において、「エンジニアチーム」を創り上げていく中での牽引役としてお迎えします。
・今後更なるプラットフォームの拡大に伴い、ビジネス的にも技術的にもスケール観の大きい開発における技術戦略立案から実行、ポリシー作成、組織作りなどを、ゼロベースで構築していくことができます。
・また同時に、増え続けるサブシステムや基盤等、技術的に難易度が高く、一方で最新の技術を導入できる箇所の開発にも携われます。
・「時間と場所にとらわれない働き方を創る」に共感して集まった仲間と、社会貢献性の高い事業に携わることができます。
国や地方からも大きな期待度を寄せられています。エンドユーザとの距離が近いことも魅力の一つです。
・クラウドソーシングプラットフォームにおいて、プロダクトの基幹の開発を担い、コアメンバーとしてリードして頂きます。
・エンドユーザに近いサービスというだけでなく、実際にサービスを使用してくれているフリーランスの方の働き方を理解するために、エンドユーザ限定の勉強会なども企画しています。また、各種イベントをはじめとして、実際のフリーランスの方とお話する機会も数多くあり、エンジニアの中でも個人的なつながりを持っている人間もいます。
必要スキル ■ 必須な経験/スキル
・十分な開発経験を積んでおり、次のステップとして、マネジメントや開発組織づくり、教育などの分野を求めている方
・フロントエンド、PHP、Ruby、データ解析のいずれに対する深い知見をお持ちの方
・OSSコミット等、外部への技術発信を積極的に行っている方

■ あれば望ましい経験/スキル
・開発現場への技術導入、推進のご経験
・セミナーへの登壇経験
メンバー構成 10名以上
■現組織での想定配属場所(①ポジション ②ミッションの観点)
①テックリード、技術指導の最上位層/CXO
②エンジニアチームの強化、外部への魅力訴求
給与条件 年俸 7,000,000円~14,000,000円
■休日休暇■
完全週休2日制(土日)、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、誕生日休暇など年間休日124日
その他、年次有給休暇(初年度10日~最大20日)、産前産後休暇、裁判員休暇、育児・介護休業制
■給与・年収■
■給与:月給制 ※経験・能力・業績等を考慮の上、当社規定により決定
■決算賞与:年1回
■昇給:年2回
最寄駅 JR山手線 渋谷駅 新南口 2分
勤務条件 ■残業:月30~50h(月60時間以上禁止、土日休日出勤禁止)

■勤務地:東京都渋谷区

■待遇/福利厚生
・社会保険:雇用保険、厚生年金、健康保険、労災保険
  ※関東ITソフトウェア健康保険組合に加入しており、充実した制度利用が可能です。
・交通費:支給(上限3万円)
・住宅補助:条件により支給(上限2万円)
・勤務環境:昼食・夕食・飲料・お菓子補助(条件有)、書籍購入・開発備品補助、デュアルディスプレイ完備、PC選択可能、月次納会制度、表彰制度
・従業員持株会、リモートワーク、デュアルディスプレイ、PC選択可能、研修制度(モチベーションカンパニークラブ加入)ランチ代補助(シャッフルランチ)、書籍購入/研修費補助、インフルエンザ予防接種補助、社員紹介制度

■休日/休暇
完全週休2日制(土日)、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、誕生日休暇など年間休日124日
その他、年次有給休暇(初年度10日~最大20日)、産前産後休暇、裁判員休暇、育児・介護休業制

■カルチャー
全社合宿、表彰制度、決騎会、朝会、部活、サービスアニバーサリー、私服 など
就業時間 9:00~18:00
開始予定時間 即日
雇用形態 正社員
就業期間 -
この求人の
有効期限
2017-06-01
この案件の
担当事業所
東京
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