派遣で働く
やりたい「仕事」で選べ、自身が望むスキルを追求できるのが派遣のメリット。就職が難しい人気企業にも、働けるチャンスが広がっています。また、いろいろなタイプの仕事／職場を体験し、実務経験と視野を広げたい方にもピッタリです。
派遣社員として経験した内容が、将来、正社員を目指すときも実務経験としてアピールする事が出来ます。ポートフォリオに実務内容を入れて、転職や独立を目指すことができるのが派遣社員のメリットです。
デジタルスケープでは、派遣先で求められるスキルアップトレーニングも充実。子育てなどの事情により、条件を限定して働きたい方にもオススメです。
Webやゲームなどの開発・制作体制は、規模が大きくなるばかり。プロジェクトのたびに、企業の採用ニーズが高まります。そのニーズとあなたのキャリアをマッチングして最適なお仕事をクリエイターとエンジニアにご提供。
デジタルスケープが創業以来手がけてきた、実績のあるサービスです。
ワークスタイルの特長
派遣は、スキルアップと人脈づくりを目指す方に最適な働き方。あなたを雇用し給与を支払うのはデジタルスケープ、仕事上の指揮命令は派遣先企業が行います。あなたに期待されるのは専門スキルです。契約上で決められた内容でお仕事をしていただくので、自分が納得した仕事内容で、働いた分だけ給与が支払われます（月額固定給の場合を除く）。
また、各種保険や福利厚生も充実。現在、SOHO・フリーランスやプロダクションでの実務経験がある方が、派遣社員の勤務にシフトするという例が増えていることには、そんな背景がありそうです。
実務経験が少ない方・未経験の方も、独自のスキル判定〜トレーニングによるスキルアップ、実務経験型OJTプログラム、キャリアカウンセリングを通じて、多くの方々が希望される業界で活躍されています。
人材紹介との違い
企業のプロジェクト単位で派遣先を選択・変更するため、様々なジャンルの仕事や職場環境を体験できる点が異なります。派遣先は有名企業の、商品・サービス・プロジェクト。バラエティ豊かな職歴は転職や独立においてのアピールに力を発揮します。
紹介予定派遣との違い
紹介予定派遣とは、将来、社員として採用されることを前提とした派遣。「転職先として興味がある企業だけど、一度働いてみて判断したい」という方には最適な雇用形態です。一方、人材派遣は、社員採用の前提とした就業ではなく、派遣のまま次々とプロジェクトをこなし、納得いくまでキャリアやスキルを伸ばしたい方にご紹介している雇用形態です。
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手続きはカンタン。希望の職種、職務経歴、本登録に際してのご相談やご要望などをご記入をいただくのみです。オンライン登録後に、キャリアカウンセリングを兼ねて本登録（予約制）を行います。
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