求人番号:49882

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KLab株式会社

職種カテゴリ:バックオフィス・営業

職種詳細:総務・人事・労務

雇用形態:正社員

推薦コメント

【KLab】オンラインゲーム企業の労務スタッフ募集!

職務内容 事業規模の拡大や社員数の増加等、会社の変革期にあたり、現行の人事・労務グループの組織体制や業務構造も改革が求められ、その改革を推進するメンバーが必要になりました。今まで培った労務スキルを元に、将来のコアメンバー候補にチャレンジシしてみませんか?

■お任せしたい業務
まずは社内の雰囲気や仕事の進め方の把握、ネットワーク構築のために、労務事務実務をお任せします。
具体的には、下記【1】の定常業務に取り組んで頂きます。
その後、徐々に下記【2】のような制度設計などの業務の割合を増やしていきます。

【1】定常業務の具体的な仕事内容
勤怠管理、給与計算、社会保険、年末調整、住民税、確定拠出年金、従業員持株会、人事評価、メンタルヘルス等の各種労務事務手続き

【2】定常業務外の仕事内容例
社員の活躍・成長のための仕組みづくり、報酬・インセンティブ・人事評価制度の設計、各種施策に対応する評価指標の策定、労務管理プロセスの再設計等

すでにある制度や仕組みを改善するだけでなく、評価制度そのものをイチから作りあげることもあります。目に見える成果が出る仕事ではないので、試行錯誤して作りあげた成果が正しいのかどうか、悩むこともあるでしょう。忍耐強く業務に取り組んで頂ける方をお待ちしております。

現状の組織の課題を発見し、改善していく仕事は、全社に影響していきます。あなたの課題発見力等によって良い成果が見られたときには、喜びを実感できるでしょう。マネージャーと協力して業務改善を作って行って下さい!

■配属部署メンバ構成
・労務グループの人数:4名(27歳~32歳/全員女性)
必要スキル 【応募資格】
・大卒以上
・労務、経理、総務、法務などの管理部門の業務経験3年以上

【歓迎条件】
・労務実務経験
・業務においてゼロから企画し実施、開発、導入まで行った経験
・ビジネスレベルの英語力
メンバー構成 5名以下
給与条件 年俸 4,500,000円~
※各種社会保険完備
※スキルレベルに応じて決定させていただきます。
※年俸制で実力主義が浸透
※経験・能力・前給を考慮
最寄駅 東京メトロ日比谷線 六本木
勤務条件 ■待遇・福利厚生■
・交通費全額支給
・社会保険完備
・親睦会補助金制度
・サービスイン補助金制度
・関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設/スポーツ施設利用可
・PoS制度(社員が提案した新規事業を子会社として設立する試み)
・サークル活動支援金(ゴルフ・ダーツなど)
・メンタルヘルスケア(EAP)、産業医
・「森美術館」無料入館制度

◇正社員の方は上記に加え、下記が付きます◇
・昇給年1回、賞与年2回
・スマートフォン補助金制度
・従業員持株会制度
・確定拠出年金
・海外要員公募制度(海外拠点勤務を公募によって決定する制度)
※詳細はこちら→http://www.klab.com/jp/recruit/company/system.html

■休日・休暇■
・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・年末年始休暇
・年次有給休暇(初年度最高10日)
・夏季休暇
・長期勤務休暇(勤続年数5年毎)
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇

勤務地 東京本社

※勤務時間は職種により裁量労働制適用あり
就業時間 9:30~18:30
開始予定時間 即日
雇用形態 正社員
就業期間 -
この求人の
有効期限
2017-01-08
この案件の
担当事業所
東京
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