求人番号:48197

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KLab株式会社

職種カテゴリ:バックオフィス・営業

職種詳細:総務・人事・労務

雇用形態:正社員

推薦コメント

【KLab】オンラインゲーム企業の人材企画メンバー募集!

職務内容 ■募集職種
採用企画メンバー
弊社、人事採用部門において新卒採用に関する業務をお任せいたします。

■主な仕事内容
・人事評価制度の設計
・報酬・インセンティブ設計
・各種課題の予防施策・仕組みづくり
・コミュニケーション機会の設計
・各種施策に対応する評価指標の策定
※ボードメンバーとの連携が多いポジションです

入社時点では既存メンバーと連携しながら、現状のキャッチアップをしていただきます。
その上で、早期の段階から自身の課題を設定し、解決に向けて上記のようなミッションを担っていただきます。

データに基いて人にまつわる経営課題を抽出し、ボードメンバーと連携しながら課題解決を行うため、課題抽出力や課題解決力が身につくと同時に経営視点を養うことができます。

■組織について
ボードメンバーや関連部門が多いこともあり、指示待ちでなく、自ら課題を設定し、業務を遂行することができる方が活躍する組織です。
必要スキル 【必須要件】
・大卒以上
・データに基づいた課題抽出や要因分析の経験
・定量的な評価指標に基づいたPDCAサイクル運用の経験
・指示待ちでなく、自ら課題を設定し、業務を遂行することができる方

【歓迎条件】
・労務領域の業務経験や知識
・人事以外の領域で何か1つのことを0から企画し、立ち上げた経験
メンバー構成 5名以下
給与条件 年俸 4,500,000円~
※各種社会保険完備
※スキルレベルに応じて決定させていただきます。
※年俸制で実力主義が浸透
※経験・能力・前給を考慮
最寄駅 東京メトロ日比谷線 六本木
勤務条件 ■待遇・福利厚生■
・交通費全額支給
・社会保険完備
・親睦会補助金制度
・サービスイン補助金制度
・関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設/スポーツ施設利用可
・PoS制度(社員が提案した新規事業を子会社として設立する試み)
・サークル活動支援金(ゴルフ・ダーツなど)
・メンタルヘルスケア(EAP)、産業医
・「森美術館」無料入館制度

◇正社員の方は上記に加え、下記が付きます◇
・昇給年1回、賞与年2回
・スマートフォン補助金制度
・従業員持株会制度
・確定拠出年金
・海外要員公募制度(海外拠点勤務を公募によって決定する制度)
※詳細はこちら→http://www.klab.com/jp/recruit/company/system.html

■休日・休暇■
・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・年末年始休暇
・年次有給休暇(初年度最高10日)
・夏季休暇
・長期勤務休暇(勤続年数5年毎)
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇

勤務地 東京本社

※勤務時間は職種により裁量労働制適用あり
就業時間 9:30~18:30
開始予定時間 即日
雇用形態 正社員
就業期間 -
この求人の
有効期限
2017-05-28
この案件の
担当事業所
東京
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